{"id":27984,"date":"2016-08-31T08:30:52","date_gmt":"2016-08-31T08:30:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=27984"},"modified":"2016-08-31T08:30:52","modified_gmt":"2016-08-31T08:30:52","slug":"cpfl-ppgb-fechado-acordo-da-plr-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=27984","title":{"rendered":"CPFL PPGB: fechado acordo da PLR 2016"},"content":{"rendered":"

Modelo de transi\u00e7\u00e3o \u00e9 mantido diante do impasse na discuss\u00e3o de um novo formato. Com isso, fica garantido a pagamento da antecipa\u00e7\u00e3o em setembro<\/strong><\/p>\n

No \u00faltimo dia 16, a CPFL apresentou os percentuais de cada indicador para c\u00e1lculo dos valores da Participa\u00e7\u00e3o sobre Lucros e Resultados (PLR) 2016. Houve um impasse na discuss\u00e3o de um\u00a0 novo modelo, que vem sendo solicitado pelo Sinergia CUT desde 2013.<\/p>\n

Os sindicatos conseguiram com que a empresa garantisse o modelo de transi\u00e7\u00e3o firmado nas negocia\u00e7\u00f5es de 2015. Foi a primeira e \u00fanica reuni\u00e3o, mesmo com a insist\u00eancia do Sindicato em colocar o assunto em pauta durante as negocia\u00e7\u00f5es do ACT 2016.<\/p>\n

Assinar o acordo de PLR como est\u00e1 \u00e9 a melhor alternativa, segundo a avalia\u00e7\u00e3o do Sindicato, diante da prov\u00e1vel demora no pagamento se o caso for\u00a0 encaminhado \u00e0 Justi\u00e7a.<\/p>\n

\u00c9 preciso salientar que nesse modelo de transi\u00e7\u00e3o h\u00e1 pequenos avan\u00e7os no percentual referente \u00e0s metas que podem aumentar um pouco a possibilidade de ganhos.
\nAl\u00e9m disso, com a assinatura do acordo de PLR 2016 at\u00e9 a primeira semana deste m\u00eas, fica garantido o pagamento da antecipa\u00e7\u00e3o, na segunda quinzena de setembro, no valor de\u00a0 R$ 3.063,70, limitado a dois sal\u00e1rios, sem corre\u00e7\u00e3o do ACT 2016 que ainda est\u00e1 em aberto na CPFL PPGB.<\/p>\n

Como o Resultado do Servi\u00e7o (RS) do primeiro semestre de 2016 foi maior (R$ 738.380,0 milh\u00f5es) em rela\u00e7\u00e3o ao de 2015 (R$ 671.387,0 milh\u00f5es) na CPFL PPGB ser\u00e1 pago 100% da antecipa\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, o percentual do RS (veja quadro abaixo)<\/em>, que financia a PLR, foi elevado, representando um avan\u00e7o.<\/p>\n

Eleva\u00e7\u00e3o do RS<\/strong>
\nAs negocia\u00e7\u00f5es de 2015 n\u00e3o foram diferentes as deste ano. Diante do impasse, foi apresentado pela empresa a proposta para PLR 2016 de eleva\u00e7\u00e3o do percentual do RS de 1,4% para 1,5%, sendo 1,11% a ser distribu\u00eddo na propor\u00e7\u00e3o de 1 a 4 sal\u00e1rios e 0,39% condicionado ao atingimento de metas, podendo variar de 80% a 120% do valor vinculado ao cumprimento dessas metas que s\u00e3o medidas por CNPJ: CPFL Paulista e CPFL Piratininga (DEC, FEC e FER), CPFL Brasil (Refaturamento, n\u00famero de clientes e n\u00famero de fornecedores) e CPFL Gera\u00e7\u00e3o (DISP, IAI e IASGR) que foi aprovado junto com o ACT de 2105, ficando para discutir os percentuais de cada indicador.<\/p>\n

CPFL Paulista e Piratininga<\/strong>
\nCom rela\u00e7\u00e3o \u00e0s metas da CPFL Paulista e Piratininga, o Sindicato pleitou que fossem considerados os indicados da Ag\u00eancia Nacional de Energia El\u00e9trica (Aneel) e n\u00e3o as metas internas da empresa.
\nPara este ano, o \u00edndice da DEC (Dura\u00e7\u00e3o Equivalente de Interrup\u00e7\u00e3o por Unidade Consumidora) da Paulista e da Piratininga ser\u00e1 para o indicador de 80% da meta de 100% da Aneel, o que significa um pequeno avan\u00e7o. As demais metas (FEC e FER) s\u00e3o gerenciais da empresa.
\nPLR 2017
\nT\u00e3o logo feche o acordo deste ano, a CPFL concordou formalmente em inciar as discuss\u00f5es para a PLR 2017 de forma a contemplar o novo modelo, incluindo valores, metas e forma de distribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Regras da PLR 2016<\/strong><\/p>\n

\u2611 Manuten\u00e7\u00e3o para 2016 das regras estipuladas para a PLR de 2015, passando de 1,4% sobre o Resultado do Servi\u00e7o para 1,5%, sendo que 1,11% atrelado somente ao Resultado do Servi\u00e7o e 0,39% ao atingimento da meta adicional;<\/p>\n

\u2611 Manuten\u00e7\u00e3o dos mesmos indicadores de 2015 (DEC, FEC e FER) para a CPFL Paulista, CPFL Piratininga, CPFL Gera\u00e7\u00e3o e CPFL Brasil, com novas metas para 2016.<\/p>\n

\"Tabela<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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