{"id":27116,"date":"2016-08-05T14:51:25","date_gmt":"2016-08-05T14:51:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=27116"},"modified":"2016-08-05T14:51:25","modified_gmt":"2016-08-05T14:51:25","slug":"cs-2016-quarta-rodada-da-aes-tiete-energia-tem-avanco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=27116","title":{"rendered":"CS 2016: quarta rodada da AES Tiet\u00ea Energia tem avan\u00e7o"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong><em>O Sinergia CUT leva para a delibera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores a proposta final amplamente negociada na Campanha Salarial. Assembleias ocorrem entre segunda (8) e quarta-feira (10)<\/em><\/strong><\/p>\n<p>A\u00a0 AES Tiet\u00ea Energia apresentou na quarta rodada de negocia\u00e7\u00e3o com o Sinergia CUT, realizada no \u00faltimo dia 03, uma proposta digna de ser deliberada pelos trabalhadores. Afinal, houve avan\u00e7os\u00a0 significativos nesse per\u00edodo da Campanha Salarial 2016. As assembleias ocorrer\u00e3o nesta semana, entre segunda (08) e quarta-feira (10) nos locais de trabalho. Participe!<\/p>\n<p><strong>O processo negocial<\/strong><\/p>\n<p>A proposta final \u00e9 resultado do processo de negocia\u00e7\u00e3o entre empresa e Sinergia CUT, iniciado em 31 de maio passado. Na ocasi\u00e3o, os representantes da AES Tiet\u00ea Energia apenas apresentaram um calend\u00e1rio de rodadas de negocia\u00e7\u00e3o que, diga-se de passagem, foi desrespeitado por v\u00e1rias vezes pela empresa, com marca e desmarca de reuni\u00f5es.<\/p>\n<p>Dessa forma, a segunda rodada aconteceu apenas em 07 de julho, quando a proposta apresentada (de reajuste parcelado: 5% em junho e 3% em janeiro) foi rejeitada na mesa.<\/p>\n<p>A terceira rodada aconteceu em 19 de julho e a proposta foi novamente rejeitada. Dessa vez, o reajuste de 8,15% seria dividido em 7% retroativos a junho e o restante pago em janeiro do ano que vem.<\/p>\n<p>J\u00e1 na quarta rodada, ap\u00f3s intensos debates e argumentos do Sindicato, e, depois de uma nova proposta rejeitada, saiu ent\u00e3o a proposta final a ser deliberada\u00a0 nas assembleias desta semana.<\/p>\n<p><strong>Proposta final <\/strong><\/p>\n<p>\u25ba Reajuste de sal\u00e1rios e benef\u00edcios: 9,32%<br \/>\n\u25ba Vale Alimenta\u00e7\u00e3o: 13,13% passando para R$ 181,00<br \/>\n\u25ba Vale Refei\u00e7\u00e3o: 15,05% passando para R$ 773,88<br \/>\n\u25ba VA Natal: 15,06% passando para R$ 955,00<br \/>\n\u25ba Abono: 18,18% &#8211; R$ 1.300,00 em VA\/VR a ser pago em 15\/08<br \/>\n\u25ba PLR: reajusta a antecipa\u00e7\u00e3o concedida em 9,61%, passando para R$ 5.700,00, e discute programas e metas ap\u00f3s 30 dias da assinatura do Acordo.<br \/>\n\u25ba Bolsa de Estudos: Valor Individual passa de R$ 601,76 para R$ 985,00 (63,68%)<br \/>\n\u25ba Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego: aumento do quadro m\u00ednimo para 320. Introduz um par\u00e1grafo na cl\u00e1usula se comprometendo a discutir atualiza\u00e7\u00e3o durante a vig\u00eancia do ACT<br \/>\n\u25ba Exames Peri\u00f3dicos: empresa se compromete a criar procedimento para avalia\u00e7\u00e3o da qualidade dos exames peri\u00f3dicos<br \/>\n\u25ba\u00a0 Adicional Noturno: estende o adicional noturno at\u00e9 o final da jornada com pagamento a partir de 01\/06.<br \/>\n\u25ba\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica: discuss\u00e3o em 30 dias ap\u00f3s\u00a0 assinatura do ACT<br \/>\n\u25ba M\u00e9dico nas Usinas:\u00a0 discuss\u00e3o em 30 dias ap\u00f3s\u00a0 assinatura do ACT<br \/>\n\u25ba Sobreaviso:\u00a0 discuss\u00e3o em 30 dias ap\u00f3s\u00a0 assinatura do ACT<br \/>\n\u25ba Sobreaviso: as partes dever\u00e3o procurar a GRT com o objetivo de implementar um acordo<br \/>\n\u25ba Acompanhamento de dependentes: a empresa dever\u00e1 elaborar documento interno<br \/>\n\u25ba Comiss\u00e3o sobre mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas: cria\u00e7\u00e3o de uma comiss\u00e3o com o objetivo de acompanhar as poss\u00edveis mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas implementadas pela empresa.<br \/>\n\u25baPrograma de retorno ao trabalho: estabelecer um procedimento com o objetivo de assegurar condi\u00e7\u00f5es de trabalho seguras e saud\u00e1veis \u00e0queles que tiveram afastamento.<br \/>\n\u25ba PIA: mant\u00e9m cl\u00e1usula atual<\/p>\n<p><strong>Avan\u00e7os<\/strong><\/p>\n<p>Para a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT, esta proposta traz ganhos aos trabalhadores.<br \/>\nApesar do reajuste n\u00e3o ter atingido a reivindica\u00e7\u00e3o da categoria que, historicamente \u00e9 o ICV-Dieese (9,44%), o proposto de 9,32% \u00e0 vista recomp\u00f5e a infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo medido pelo IPCA.<\/p>\n<p>Houve tamb\u00e9m os benef\u00edcios de alimenta\u00e7\u00e3o (VA \/ VR e VA Natal), com percentuais muito acima do \u00edndice geral de alimentos (que foi de 11,36%).<\/p>\n<p>O Sindicato ainda conquistou um reajuste no Abono de 18,18%, e, em caso de aprova\u00e7\u00e3o da proposta, os trabalhadores ir\u00e3o receber, j\u00e1 em meados de agosto, um VA de R$ 1.300,00.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o valor individual da bolsa de estudos teve um reajuste de 63,68% nas bolsas de gradua\u00e7\u00e3o (40) e 9,32% nas bolsas de idioma (25).<\/p>\n<p>Outras vit\u00f3rias nessa proposta: inclus\u00e3o em Acordo Coletivo da extens\u00e3o do Adicional Noturno at\u00e9 o final da jornada, e com o pagamento retroativo a 01 de junho; defini\u00e7\u00e3o de uma pol\u00edtica de acompanhamento de dependentes; e cria\u00e7\u00e3o de uma comiss\u00e3o de trabalhadores sobre mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n<p>Com tudo isso, nesta semana, o Sindicato realizar\u00e1 assembleias nos locais de trabalho!<\/p>\n<p>Na ocasi\u00e3o, os trabalhadores deliberar\u00e3o sobre a proposta final e tamb\u00e9m sobre a cobran\u00e7a da taxa negocial de 9,32%. Participe !!!<\/p>\n<p><strong>Em tempo\/\/ Base 200: Para n\u00e3o cair no esquecimento<\/strong><\/p>\n<p>A \u00c1rea Jur\u00eddica do Sinergia CUT est\u00e1 empenhando todos os esfor\u00e7os\u00a0 para que seja iniciado, ainda nesta semana, o pagamento da indeniza\u00e7\u00e3o base 200 pela Caixa Econ\u00f4mica Federal.<br \/>\nVale ressaltar que, a partir de 1\u00ba de agosto, a hora extra do trabalhador da AES Tiet\u00ea Energia vale 10% a mais, pois a jornada foi reduzida no mesmo percentual. Fique ligado!<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/quadros_AES-Tiete2.jpg\" rel=\"attachment wp-att-27118\"><img class=\"aligncenter size-full wp-image-27118\" src=\"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/quadros_AES-Tiete2.jpg\" alt=\"quadros_AES Tiete2\" width=\"898\" height=\"813\" srcset=\"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/quadros_AES-Tiete2.jpg 898w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/quadros_AES-Tiete2-300x272.jpg 300w, https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/quadros_AES-Tiete2-768x695.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 898px) 100vw, 898px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>O que \u00e9 nosso ningu\u00e9m tira!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Sinergia CUT leva para a delibera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores a proposta final amplamente negociada na Campanha Salarial. 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