{"id":25602,"date":"2016-07-29T12:10:00","date_gmt":"2016-07-29T12:10:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=25602"},"modified":"2016-07-29T12:10:00","modified_gmt":"2016-07-29T12:10:00","slug":"cs-2016-trabalhadores-da-cesp-deliberam-sobre-a-proposta-final","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=25602","title":{"rendered":"CS 2016: trabalhadores da Cesp deliberam sobre a proposta final"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>Atualiza\u00e7\u00e3o em 02\/08\/2016<\/strong><\/p>\n<p><em>Ap\u00f3s os sindicatos solicitarem insistentemente \u00e0 Cesp para reabrir o processo de negocia\u00e7\u00e3o, a empresa agendou a <strong>quarta rodada<\/strong> para amanh\u00e3, <strong>03\/08<\/strong>, \u00e0s 15h, na sede da empresa, em S\u00e3o Paulo. Fique ligado!<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Not\u00edcia 29\/07\/2016:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Assembleias ocorrer\u00e3o a partir do dia 01 de agosto. E \u00e9 muito importante participar, pois proposta abre uma porteira para demiss\u00f5es&#8230;<\/strong><\/p>\n<p>Na terceira rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2016, ocorrida no dia 19 de julho, a Cesp apresentou o que chamou de proposta final <em>(veja abaixo)<\/em>.<\/p>\n<p>Nessa proposta, a empresa avan\u00e7ou nos itens econ\u00f4micos com um reajuste pelo IPC-FIPE (9,98%), que supera o indicador do ICV-Dieese (9,44%), trazendo um aumento real de 0,49%. Por\u00e9m, insiste na altera\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula de emprego abrindo uma porteira para demiss\u00f5es, conforme j\u00e1 divulgado pelo Sindicato (relembre esse assunto <a href=\"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/index.php\/cs-2016-cesp-apresenta-proposta-final-e-trabalhadores-terao-que-decidir\/#.V5tlIc9THGI\">clicando aqui<\/a>).<\/p>\n<p><strong>Assembleias e plano de luta<\/strong><br \/>\nDiante disso, a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT levar\u00e1 a proposta para a delibera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e, com o objetivo de reabrir as negocia\u00e7\u00f5es, a encaminhar\u00e1\u00a0 para rejei\u00e7\u00e3o. As assembleias nos locais de trabalho ocorrer\u00e3o a partir de segunda-feira (01).<\/p>\n<p>Caso a empresa n\u00e3o reabra a mesa at\u00e9 o dia 03 de agosto, o Sindicato realizar\u00e1 novas assembleias entre os dias 08 e 12 para deliberar greve por tempo indeterminado a partir do pr\u00f3ximo dia 16. N\u00e3o fique de fora! Participe!<\/p>\n<p><strong>Veja abaixo a proposta final que ser\u00e1 deliberada nas assembleias<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2022Reajuste salarial<\/strong>: 9,98% (IPC-FIPE) a vista sal\u00e1rios e benef\u00edcios<br \/>\n<strong>\u2022PRR:<\/strong> mant\u00e9m a mesma forma (decreto 59598\/13)<br \/>\n<strong>\u2022PCS:<\/strong> a ser aplicado em abril\/2017 verba de R$ 120.000,00.<br \/>\nObserva\u00e7\u00e3o: em 2015, a verba aplicada foi de R$ 224.000,00, somado com reajuste com 9,98%, totalizaria em R$ 246.355,20. A empresa est\u00e1 aplicando somente R$ 120.000,00, porque est\u00e3o contando com os trabalhadores que sa\u00edram (221) e mais aqueles que eles querem demitir.<br \/>\n<strong>\u2022Bolsa de Estudo:<\/strong> aplica a verba de 2015<br \/>\n<strong>\u2022Diretor sindical:<\/strong> STIEEC \u2013 dos 3 liberados, fica com apenas 1<br \/>\n<strong>\u2022Representante sindical:<\/strong> STIEEC \u2013\u00a0 dos 6 liberados, fica apenas com 1<br \/>\n<strong>\u2022Gerenciamento de Emprego:<\/strong> garante 75% e 25% Livre para Demiss\u00e3o<br \/>\n<strong>\u2022Vig\u00eancia:<\/strong> 1 ano<\/p>\n<p><strong>O QUE \u00c9 NOSSO NINGU\u00c9M TIRA!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Atualiza\u00e7\u00e3o em 02\/08\/2016 Ap\u00f3s os sindicatos solicitarem insistentemente \u00e0 Cesp para reabrir o processo de negocia\u00e7\u00e3o, a empresa agendou a quarta rodada para amanh\u00e3, 03\/08, \u00e0s 15h, na sede da<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":34140,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25602"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=25602"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25602\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/34140"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=25602"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=25602"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=25602"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}