{"id":24520,"date":"2016-07-13T09:06:26","date_gmt":"2016-07-13T09:06:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=24520"},"modified":"2016-07-13T09:06:26","modified_gmt":"2016-07-13T09:06:26","slug":"cs-2016-proposta-da-elektro-e-insuficiente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=24520","title":{"rendered":"CS 2016: proposta da Elektro \u00e9 insuficiente!"},"content":{"rendered":"

Atualiza\u00e7\u00e3o em 01\/08\/2016:<\/strong><\/p>\n

Ap\u00f3s ter sido rejeitada a proposta na mesa, durante a quarta rodada de negocia\u00e7\u00e3o ocorrida h\u00e1 quase um m\u00eas (05\/07), o Sindicato enviou duas cartas \u00e0 empresa insistindo para reabrir as negocia\u00e7\u00f5es. E a 5\u00aa rodada de negocia\u00e7\u00e3o foi ent\u00e3o agendada para a pr\u00f3xima quinta-feira (04), \u00e0s 10h. Fique ligado!<\/p>\n

Abaixo, mat\u00e9ria divulgada em 13\/07<\/strong><\/p>\n

Grana tem. O que n\u00e3o se tem \u00e9 a vontade da empresa em fazer justi\u00e7a com os trabalhadores, reconhecendo o valor de cada um e apresentando uma proposta digna de ACT. Reajuste salarial proposto sequer rep\u00f5e a infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo. Preju\u00edzo!<\/strong><\/p>\n

No \u00faltimo dia 05, por ocasi\u00e3o da quarta rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre Elektro e sindicatos, a empresa apresentou o que chamou de proposta definitiva e imex\u00edvel: 8% nos sal\u00e1rios e demais benef\u00edcios; 12% nos benef\u00edcios de VA\/VR\/Cesta; e fixa\u00e7\u00e3o do piso da PLR 2016 em R$ 740 milh\u00f5es.<\/p>\n

A proposta foi rejeitada por todos os sindicatos. E a intransig\u00eancia da empresa permaneceu mesmo ap\u00f3s um imenso esfor\u00e7o das entidades sindicais no sentido de mostrar para a Elektro de que h\u00e1 grana sim na empresa para uma proposta com n\u00fameros melhores: os sindicatos propuseram utilizar a verba de movimenta\u00e7\u00e3o de pessoal, previsto na cl\u00e1usula terceira do ACT vigente, que\u00a0 garante o percentual m\u00ednimo de 1,2% da folha de sal\u00e1rio de junho\/16. Isso permitiria que o reajuste dos sal\u00e1rios e benef\u00edcios superassem os 8% apresentado pela empresa, recompondo a infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo com um pequeno ganho real totalizando 9,84% (8% + 1,2% + 0,64% = 9,84%. Vale ressaltar que o 0,64% se refere \u00e0 diferen\u00e7a entre os 12% propostos pela empresa para o VA\/VR\/Cesta e infla\u00e7\u00e3o dos alimentos no per\u00edodo). A empresa rejeitou essa hip\u00f3tese.<\/p>\n

O reajuste dos sal\u00e1rios e demais benef\u00edcios proposto pela Elektro est\u00e1 muito aqu\u00e9m da infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo. Lembrando que a pauta aprovada pelos trabalhadores tem 56 itens que podem ser melhorados e o \u00edndice de reajuste reivindicado \u00e9 o do ICV-Dieese (9,44%) mais aumento real, o que totaliza 12,72%.<\/p>\n

Simulando c\u00e1lculos<\/strong>
\nS\u00f3 para se ter uma ideia: considerando um sal\u00e1rio m\u00e9dio da Elektro que \u00e9 de R$ 2.500,00 reajustado com os 8% propostos pela empresa, o valor passa para R$ 2.700. Se reajustado pelos 9,44%, esse sal\u00e1rio passa a R$ 2.736,00. Ou seja, R$ 468,00 a mais no ano apenas no sal\u00e1rio, sem contar\u00a0 os reflexos no FGTS, f\u00e9rias, HE, etc.<\/p>\n

Sobre o reajuste nos benef\u00edcios de VA\/VR\/Cesta, a proposta apresentada\u00a0 (12%) rep\u00f5e a infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo com aumento real, por\u00e9m, ainda est\u00e1 aqu\u00e9m da pauta de reivindica\u00e7\u00f5es.\u00a0 Vale ressaltar que o valor di\u00e1rio para refei\u00e7\u00e3o est\u00e1 h\u00e1 muito tempo congelado em R$ 18,00.<\/p>\n

Para os acionistas, tudo! E para os trabalhadores???<\/strong><\/p>\n

\u201cA proposta da Elektro de 8% n\u00e3o atinge nenhum indicador de infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo e, portanto, a melhor empresa para se trabalhar est\u00e1 muito aqu\u00e9m das demais do setor que tem a mesma data-base\u201d, afirma a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT.
\nVale destacar ainda que a empresa nunca tem disposi\u00e7\u00e3o para a discuss\u00e3o da cl\u00e1usula 47\u00aa, que tem o piso salarial como primeiro item a ser discutido. Outro debate que est\u00e1 na pauta dos sindicatos \u00e9 a prorroga\u00e7\u00e3o do ACT que tem vig\u00eancia at\u00e9 2019.<\/p>\n

Por tudo isso a proposta que a empresa insiste em dizer que \u00e9 a final foi rejeitada por todas as entidades sindicais\u00a0 que reiteraram que o \u00edndice de reajuste nos sal\u00e1rios e demais benef\u00edcios est\u00e1 bem abaixo dos \u00edndices inflacion\u00e1rios.<\/p>\n

O que o Sinergia CUT e demais sindicatos querem na defesa dos direitos dos trabalhadores \u00e9 a continuidade do di\u00e1logo, com a reabertura das negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Salarial. Porque… o que \u00e9 nosso ningu\u00e9m tira!<\/p>\n

(Para saber mais sobre a quarta rodada clique aqui<\/a>.)<\/p>\n

\n

 <\/p>\n

PLR: pagamento garantido para final de julho<\/strong><\/p>\n

\u00c9 isso mesmo! Independente do andamento das negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Salarial 2016, o pagamento da 1\u00aa parcela da PLR 2016 no valor de R$ 1.500,00 + 27% da Remunera\u00e7\u00e3o (Sal\u00e1rio Base, Adicional de Tempo de Servi\u00e7o e Incorpora\u00e7\u00f5es de Acordos Judiciais), est\u00e1 garantido e ser\u00e1 efetuado no final desse m\u00eas de julho, juntamente com o pagamento de sal\u00e1rio.<\/p>\n

E vale ressaltar que agora, passado quase um ano de negocia\u00e7\u00f5es, a empresa afirmou que tem grana para colocar na PLR. Nesse caso, o Sindicato vai ao debate, pois n\u00e3o basta garantir o mesmo piso de 2015 (R$ 740 milh\u00f5es). \u00c9 preciso melhorar. H\u00e1 tempo para negociar, j\u00e1 que o ACT garante a discuss\u00e3o da PLR at\u00e9 o m\u00eas de novembro.<\/p>\n

O que j\u00e1 foi negociado<\/strong>
\nSobre a PLR, vale ressaltar que foram 11 rodadas de negocia\u00e7\u00e3o, que duraram mais de nove meses, sendo a \u00faltima realizada em 18 de junho, garantindo para os anos 2015 a 2017 os seguintes patamares:<\/p>\n

\u2022 PLR 2015: R$ 740 milh\u00f5es
\n\u2022 PLR 2016: R$ 700 milh\u00f5es (agora a empresa apresentou R$ 740 milh\u00f5es).
\n\u2022 PLR 2017: R$ 740 milh\u00f5es, sendo que as negocia\u00e7\u00f5es transcorrem at\u00e9 novembro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Atualiza\u00e7\u00e3o em 01\/08\/2016: Ap\u00f3s ter sido rejeitada a proposta na mesa, durante a quarta rodada de negocia\u00e7\u00e3o ocorrida h\u00e1 quase um m\u00eas (05\/07), o Sindicato enviou duas cartas \u00e0 empresa<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":34130,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24520"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=24520"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24520\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/34130"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=24520"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=24520"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=24520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}