{"id":24491,"date":"2016-07-07T16:29:40","date_gmt":"2016-07-07T16:29:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=24491"},"modified":"2016-07-07T16:29:40","modified_gmt":"2016-07-07T16:29:40","slug":"cs-2016-proposta-rejeitada-na-segunda-rodada-com-a-aes-tiete-energia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=24491","title":{"rendered":"CS 2016: proposta rejeitada na segunda rodada com a AES Tiet\u00ea Energia"},"content":{"rendered":"

Nova rodada de negocia\u00e7\u00e3o est\u00e1 marcada para \u00e0s 10h do pr\u00f3ximo dia 17<\/strong><\/em><\/p>\n

Passados 37 dias da data-base dos trabalhadores, a AES Tiet\u00ea Energia realizou, nesta quinta-feira (7), a segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o. A empresa apresentou uma proposta totalmente insatisfat\u00f3ria. Segue abaixo:<\/p>\n

\u221a<\/strong>\u00a0\u00a0 \u00a0Vig\u00eancia: 02 anos<\/p>\n

\u221a\u00a0\u00a0<\/strong> \u00a0Reajuste de sal\u00e1rios e benef\u00edcios:\u00a0 5% em junho e 3% em janeiro. Total: 8,15%<\/p>\n

\u221a\u00a0<\/strong>\u00a0 \u00a0PLR: Antecipa\u00e7\u00e3o de R$ 4.000,00 em setembro<\/p>\n

\u221a\u00a0\u00a0 \u00a0<\/strong>Adequa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula de manuten\u00e7\u00e3o do emprego, segundo a empresa, com a inten\u00e7\u00e3o de atualiz\u00e1-la<\/p>\n

\u221a<\/strong>\u00a0\u00a0 \u00a0Retomada\u00a0 das discuss\u00f5es do plano previdenci\u00e1rio<\/p>\n

\u221a<\/strong>\u00a0\u00a0 \u00a0Discuss\u00e3o de assist\u00eancia m\u00e9dico-hospitalar<\/p>\n

O Sindicato rejeitou a proposta apresentada, ressaltando que os trabalhadores est\u00e3o com expectativa para que o Acordo seja conclu\u00eddo na mesa de negocia\u00e7\u00e3o e com maior celeridade, e reafirmou a pauta de reivindica\u00e7\u00f5es:<\/p>\n

\u2022\u00a0\u00a0<\/strong> \u00a0recomposi\u00e7\u00e3o salarial pelo Dieese mais aumento real;
\n\u2022\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0 estabelecer um prazo de 30 dias ap\u00f3s o fechamento do Acordo para discuss\u00e3o da PLR (metas e valores);
\n\u2022\u00a0\u00a0<\/strong>\u00a0 reajuste dos benef\u00edcios de alimenta\u00e7\u00e3o diferenciado, em fun\u00e7\u00e3o desses itens terem sofrido aumentos maiores do que a infla\u00e7\u00e3o oficial;
\n\u2022\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0 reajuste diferenciado na bolsa de estudo;
\n\u2022<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0 melhoria na AMH;
\n\u2022\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0 aumento no n\u00famero do quadro m\u00ednimo;
\n\u2022<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0 redu\u00e7\u00e3o da rotatividade para 1%;
\n\u2022<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0 retorno do profissional de sa\u00fade (m\u00e9dico) periodicamente nas usinas;
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong> indeniza\u00e7\u00e3o por perda de massa salarial;
\n\u2022<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0 sobreaviso: estabelecer uma pol\u00edtica de sobreaviso com o objetivo de impedir utiliza\u00e7\u00e3o de celulares, ve\u00edculos e outros meios sem oficializar sobreaviso e portanto sem pagamento;
\n\u2022<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0 cria\u00e7\u00e3o de uma comiss\u00e3o sobre mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas, entre outros.<\/p>\n

Nova rodada de negocia\u00e7\u00e3o est\u00e1 marcada para \u00e0s 10h do pr\u00f3ximo dia 17. Trabalhador, participe das assembleias informativas! Porque..<\/p>\n

… O que \u00e9 nosso ningu\u00e9m tira!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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