Aconteceu nesta ter\u00e7a-feira (28), a terceira rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial\u00a0 2016 entre o Sinergia CUT e a Duke. Na ocasi\u00e3o, a empresa apresentou o que chamou de sua \u00faltima proposta:<\/p>\n
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Vig\u00eancia:<\/strong> 2 anos. A dire\u00e7\u00e3o do Sindicato ir\u00e1 se reunir e analisar a proposta que posteriormente ser\u00e1 encaminhada para delibera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/p>\n O que \u00e9 nosso ningu\u00e9m tira!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aconteceu nesta ter\u00e7a-feira (28), a terceira rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial\u00a0 2016 entre o Sinergia CUT e a Duke. Na ocasi\u00e3o, a empresa apresentou o que chamou de sua<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24363"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=24363"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24363\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=24363"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=24363"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=24363"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Reajuste de sal\u00e1rios e benef\u00edcios:<\/strong> 9,44%
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0PLR:<\/strong> 1,15% do lucro l\u00edquido, sendo 60% igual para todos e 40% da diferen\u00e7a do sal\u00e1rio
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Aux\u00edlio Refei\u00e7\u00e3o:<\/strong> 13,5% – R$ 1.165,92 (desconto de 0,1% a 7,5% de acordo com faixa salarial).
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Aux\u00edlio alimenta\u00e7\u00e3o\/Cesta\/Lanche matinal:<\/strong> O trabalhador poder\u00e1 optar por receber 100%, 30% ou 20% do valor do VR a t\u00edtulo de VA.
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Transfer\u00eancia:<\/strong> R$ 12.000,00 . Ressarcimento das despesas com transporte, 14 dias de hotel conforme acordo com o gestor.
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Aux\u00edlio Previdenci\u00e1rio\/Complementa\u00e7\u00e3o:<\/strong> do 1\u00ba m\u00eas de afastamento ao 12\u00ba complemento de 100%. At\u00e9 12 meses de afastamento com direito a VR\/VA.
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Bolsa de Estudos:<\/strong> 80% limitado a R$ 600,00 (mensal) \u2013 n\u00e3o faz parte do acordo.
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Aux\u00edlio Creche:<\/strong> R$ 779,82 (Pago para pais com filhos excepcionais ate 14 anos).
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Menor Aprendiz:<\/strong> 1 sal\u00e1rio m\u00ednimo + PLR + bolsa de estudos + sa\u00fade e integra\u00e7\u00e3o social.
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Horas extras:<\/strong> 50% dias normais \/ 100% s\u00e1bados domingos e feriados.
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias:<\/strong> Valor fixo de R$ 2.718,17 e um valor vari\u00e1vel equivalente a 40% da diferen\u00e7a entre o sal\u00e1rio total e o referido valor fixo.
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Fun\u00e7\u00e3o acess\u00f3ria:<\/strong> R$ 16,65 dia.
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Adicional de turno:<\/strong> 5% para os empregados que trabalhem em car\u00e1ter de regime de turno ininterrupto de 24 horas em sistema de revezamento.<\/p>\n