{"id":24264,"date":"2016-06-15T17:33:30","date_gmt":"2016-06-15T17:33:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=24264"},"modified":"2016-06-15T17:33:30","modified_gmt":"2016-06-15T17:33:30","slug":"cs-2016-proposta-da-cteep-e-rejeitada-na-terceira-rodada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=24264","title":{"rendered":"CS 2016: proposta da CTEEP \u00e9 rejeitada na terceira rodada"},"content":{"rendered":"

Atualizada em\u00a0 29\/06\/2016<\/strong><\/em><\/p>\n

A CTEEP marcou a pr\u00f3xima rodada de negocia\u00e7\u00e3o para o dia 06 de julho de 2016, \u00e0s 11h, em Bom Jardim.<\/p>\n

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Atualizada em 21\/06\/2016<\/strong><\/p>\n

A CTEEP informou ao Sindicato nesta ter\u00e7a (21) que a 4\u00aa rodada de negocia\u00e7\u00e3o que estava agendada para amanh\u00e3 (22) foi cancelada. Posteriormente ser\u00e1 informada nova data.<\/em><\/p>\n

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Confira mat\u00e9ria do dia 15\/06:<\/strong><\/em><\/p>\n

Reuni\u00e3o aconteceu nesta quarta-feira (15). Pr\u00f3xima rodada est\u00e1 marcada para 22 de junho, \u00e0s 10h<\/strong><\/em><\/p>\n

Aconteceu nesta quarta (15) a terceira rodada da Campanha Salarial 2016 entre a CTEEP e o Sinergia CUT. Apesar disso, a impress\u00e3o que se tem \u00e9 de que a empresa n\u00e3o sentou \u00e0 mesa para negociar. Isso porque ela insiste em apresentar uma proposta muito aqu\u00e9m das reivindica\u00e7\u00f5es constantes da pauta dos trabalhadores, constru\u00edda nas assembleias. Por isso, a proposta foi rejeitada.<\/p>\n

Al\u00e9m de oferecer reajuste salarial muito abaixo do \u00edndice da infla\u00e7\u00e3o, a CTEEP tenta dividir os trabalhadores, oferecendo reajustes diferenciados. Na pr\u00e1tica, ela n\u00e3o rep\u00f5e as perdas, nem concede aumento real e, pior, segrega os trabalhadores. Segue abaixo a proposta:<\/p>\n

    \n
  • Vig\u00eancia do Acordo:<\/strong> 01 ano<\/li>\n
  • Corre\u00e7\u00e3o:<\/strong> 7,46% para sal\u00e1rios at\u00e9 R$ 6.500,00
    \n5,5% para sal\u00e1rios de R$ 6.500,00 a R$ 10.000,00
    \n2% para sal\u00e1rios acima de R$ 10.000,00<\/li>\n
  • Gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias:<\/strong> 7,46%<\/li>\n
  • Planejamento de pessoal:<\/strong> 2% da folha de pagamento<\/li>\n
  • Piso salarial:<\/strong> 7,46%<\/li>\n
  • Fun\u00e7\u00e3o acess\u00f3ria:<\/strong> 7,46%<\/li>\n
  • VA e Cesta b\u00e1sica:<\/strong> 7,46%<\/li>\n
  • Bolsa:<\/strong> mant\u00e9m o atual valor<\/li>\n<\/ul>\n

    O Sindicato reafirmou as reivindica\u00e7\u00f5es da pauta dos trabalhadores: recomposi\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios, aumento real, reajuste diferenciado dos benef\u00edcios de alimenta\u00e7\u00e3o, pol\u00edtica de gerenciamento de pessoal, altera\u00e7\u00e3o do percentual do CV de 2,5% para 6%, pol\u00edtica de metas para HE e o pagamento do VA\/VR para os trabalhadores com afastamento medico.<\/p>\n

    Al\u00e9m disso, os dirigentes sindicais informaram que s\u00e3o contr\u00e1rios a qualquer proposta Robin Hood por dividir os trabalhadores. \u201cN\u00e3o concordamos em retirar de quem ganha mais para dar para quem ganha menos. N\u00e3o concordamos em retirar de quem ganha menos para dar para quem ganha mais, o que seria um Robin Hood ao contr\u00e1rio\u201d, afirmaram.<\/p>\n

    Segundo eles, a produtividade e o desempenho s\u00e3o iguais e todos t\u00eam a mesma import\u00e2ncia. \u201cPor isso, sempre defendemos PLR igual para todos. As diferen\u00e7as j\u00e1 est\u00e3o no sal\u00e1rio, por isso tamb\u00e9m defendemos reajuste igual para todos.\u201d<\/p>\n

    A pr\u00f3xima rodada de negocia\u00e7\u00e3o est\u00e1 marcada para \u00e0s 10h do pr\u00f3ximo dia 22<\/p>\n

    O que \u00e9 nosso ningu\u00e9m tira!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Atualizada em\u00a0 29\/06\/2016 A CTEEP marcou a pr\u00f3xima rodada de negocia\u00e7\u00e3o para o dia 06 de julho de 2016, \u00e0s 11h, em Bom Jardim.   Atualizada em 21\/06\/2016 A CTEEP<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24264"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=24264"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24264\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=24264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=24264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=24264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}