{"id":24199,"date":"2016-06-08T09:30:12","date_gmt":"2016-06-08T09:30:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=24199"},"modified":"2016-06-08T09:30:12","modified_gmt":"2016-06-08T09:30:12","slug":"trabalhadores-da-cogeracao-paraiso-aprovam-proposta-de-ppr-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=24199","title":{"rendered":"Trabalhadores da Cogera\u00e7\u00e3o Para\u00edso aprovam proposta de PPR 2016"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\">No \u00faltimo dia 02 foi realizada reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o da PPR 2016 entre o Sinergia CUT e a Cogera\u00e7\u00e3o de Energia El\u00e9trica Para\u00edso. Na ocasi\u00e3o, a empresa apresentou as metas para este ano e tamb\u00e9m a f\u00f3rmula.<\/p>\n<p>Por entender que houve avan\u00e7os na proposta em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 PPR de 2015, uma vez que houve melhoria na forma de distribui\u00e7\u00e3o e os indicadores e metas s\u00e3o mais acess\u00edveis em compara\u00e7\u00e3o ao ano anterior, no mesmo dia 02 o Sinergia CUT realizou assembleia com os trabalhadores e a proposta foi aprovada!<\/p>\n<p>Quanto \u00e0s metas, ser\u00e3o: 30% (Seguran\u00e7a HSMA); 20% (Excel\u00eancia); 20% (Performance); 20% (Custos Fixos Totais); 10% (Meio ambiente M\u00e9dia do Consumo Anual de \u00c1gua Bruta).<\/p>\n<p>Por\u00e9m, caso o valor das rescis\u00f5es tiverem impacto negativo no valor do custo fixo, o valor da rescis\u00e3o ser\u00e1 exclu\u00eddo do c\u00e1lculo. Mais: caso as horas extras gerem impacto negativo no custo fixo ser\u00e1 realizada uma reuni\u00e3o para discutir o tema.<\/p>\n<p><strong>F\u00f3rmula econ\u00f4mica:<\/strong><\/p>\n<p><em>Para as Equipes Operacionais e de Manuten\u00e7\u00e3o:<\/em><\/p>\n<p><strong>PPR = X<\/strong> (55% da remunera\u00e7\u00e3o total de dezembro de 2016 + R$ 1.320,00 fixo).<\/p>\n<p>Obs: X \u00e9 o resultado do atingimento de metas.<\/p>\n<p><em>Equipes Administrativas:<\/em><\/p>\n<p><strong>PPR = X<\/strong> (75% metas corporativas + 25% metas individuais) * remunera\u00e7\u00e3o\/dez 2016<\/p>\n<p>O pagamento ser\u00e1 feito em parcela \u00fanica em 31\/03\/2017, descontando-se a parcela antecipada em 29\/07\/2016, para os que a receberam. Para os trabalhadores desligados durante o ano de 2016, o pagamento ser\u00e1 efetuado a partir do dia 28\/04\/2017.<\/p>\n<p>Aos admitidos, demitidos sem justa causa ou demission\u00e1rios, e afastados durante o exerc\u00edcio de 2016, o valor ser\u00e1 pago respeitando a proporcionalidade de 1\/12 por m\u00eas efetivamente trabalhado ou fra\u00e7\u00e3o igual ou superior a 15 dias, com credito a ser efetuado no m\u00eas de Mar\u00e7o de 2017.<\/p>\n<p>J\u00e1 os afastados durante todo o exerc\u00edcio de 2016 n\u00e3o ter\u00e3o direito ao recebimento, exceto para os afastamentos por aux\u00edlio acidente de trabalho.<\/p>\n<p>O Programa de participa\u00e7\u00e3o nos Resultados observar\u00e1 as metas estabelecidas por \u00e1reas, com o resultado final sendo apurado at\u00e9 o final da segunda quinzena de janeiro de 2017. Para apura\u00e7\u00e3o das metas, ser\u00e1 adotado o crit\u00e9rio de interpola\u00e7\u00e3o entre 0% e 100% da meta. O percentual obtido pela meta ser\u00e1 multiplicado pela f\u00f3rmula econ\u00f4mica e a somat\u00f3ria dos resultados de todos os indicadores ser\u00e1 o valor final da PPR 2016.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No \u00faltimo dia 02 foi realizada reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o da PPR 2016 entre o Sinergia CUT e a Cogera\u00e7\u00e3o de Energia El\u00e9trica Para\u00edso. 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