{"id":24084,"date":"2016-05-23T11:35:19","date_gmt":"2016-05-23T11:35:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=24084"},"modified":"2016-05-23T11:35:19","modified_gmt":"2016-05-23T11:35:19","slug":"cs-2016-aprovada-a-proposta-de-act-da-energisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=24084","title":{"rendered":"CS 2016: Aprovada a proposta de ACT da Energisa"},"content":{"rendered":"

J\u00e1 em greve, trabalhadores aprovam a proposta apresentada pela empresa durante audi\u00eancia no MPT na \u00faltima sexta-feira. Greve suspensa! Vit\u00f3ria dos trabalhadores!<\/strong><\/p>\n

Valeu a press\u00e3o! Na \u00faltima sexta (20), com os trabalhadores mobilizados e dispostos a entrar em greve por tempo indeterminado nesta segunda (23), e depois de ser pressionada tamb\u00e9m pelas argumenta\u00e7\u00f5es feitas pelos dirigentes do Sinergia CUT, a dire\u00e7\u00e3o da Energisa, enfim, avan\u00e7ou na proposta final.<\/p>\n

N\u00e3o h\u00e1 d\u00favida de que essa mudan\u00e7a de posicionamento foi devido \u00e0\u00a0 uni\u00e3o da categoria, que aprovou plano de luta com mobiliza\u00e7\u00e3o de um dia realizada no \u00faltimo dia 16 e de greve por tempo indeterminado a partir de hoje (23).<\/p>\n

Vit\u00f3ria na luta!<\/strong>
\nCom isso, j\u00e1 com a greve implementada no in\u00edcio da manh\u00e3 desta segunda, o Sindicato realizou as assembleias deliberativas nos locais de trabalho para votar a proposta final da empresa, que foi aprovada por esmagadora maioria dos trabalhadores.<\/p>\n

Logo ap\u00f3s, a categoria aprovou tamb\u00e9m a suspens\u00e3o da greve e a cobran\u00e7a da taxa negocial de 9,4%. Mais: foi aprovado o estado de greve at\u00e9 a assinatura do ACT, uma precau\u00e7\u00e3o em caso de impasse no processo negocial referente ao texto final do Acordo Coletivo de Trabalho.<\/p>\n

O que \u00e9 nosso ningu\u00e9m tira!<\/strong>
\nVale lembrar que a Energisa iniciou o processo de negocia\u00e7\u00e3o no in\u00edcio de abril e s\u00f3 apresentou uma proposta na terceira rodada,\u00a0 cravando seu reajuste no percentual de 6%. No decorrer do tempo, diante das rejei\u00e7\u00f5es do Sinergia CUT na mesa, sempre em sintonia com o sentimento dos trabalhadores, o grupo melhorou a proposta, mas n\u00e3o convenceu a categoria.<\/p>\n

Na quinta rodada, que durou dez horas de reuni\u00e3o, a empresa apresentou o que chamou de proposta final com reajuste de 9,31%.<\/p>\n

Por\u00e9m, essa proposta foi rejeitada por 97% dos trabalhadores durante uma mobiliza\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica de um dia, que exigia reabertura das negocia\u00e7\u00f5es uma vez que os trabalhadores n\u00e3o aceitavam a implementa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula do banco de horas e reivindicavam a melhoria do \u00edndice de reajuste dos sal\u00e1rios e do VA\/VR.<\/p>\n

Ap\u00f3s duas audi\u00eancias na GRT, ocorridas nos dias 19 e 20 e que a empresa n\u00e3o compareceu, representantes do Sindicato e da empresa foram convocados pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MTP) de Presidente Prudente para uma audi\u00eancia de media\u00e7\u00e3o sobre o servi\u00e7o essencial devido \u00e0 greve marcada para esta segunda (23). Na ocasi\u00e3o, a Energisa apresentou uma nova proposta retirando a implementa\u00e7\u00e3o do banco de horas para que esse item seja discutido posteriormente.<\/p>\n

Valeu a luta!<\/p>\n

O QUE \u00c9 NOSSO NINGU\u00c9M TIRA!<\/strong><\/p>\n

Confira abaixo a proposta final aprovada pelos trabalhadores:<\/p>\n

\u25cf Vig\u00eancia: 2016\/2018;<\/p>\n

\u25cf Reajuste no sal\u00e1rio e benef\u00edcios: 9,4%;<\/p>\n

\u25cf Piso salarial: de R$ 1.140,76 para R$ 1.247,99 (9,4%);<\/p>\n

\u25cf Reajuste VR\/VA: 9,91%, de R$ 750,00 para R$ 824,33, sendo o valor do VA de R$ 280,00 e do VR de R$ 544,33<\/p>\n

\u25cf Aux\u00edlio creche e aux\u00edlio filho com defici\u00eancia
\n– Aux\u00edlio creche: R$ 369,39 mensal para crian\u00e7as de at\u00e9 5 anos, 11 meses e 29 dias de idade.
\n– Aux\u00edlio filho com defici\u00eancia: R$ 459,48 para filhos com idade superior a 03 anos, a t\u00edtulo de benef\u00edcio social, sem natureza salarial<\/p>\n

\u25cf Plano de Assist\u00eancia M\u00e9dica: eleva o n\u00famero de consultas de 3 para 5, por grupo familiar, para os trabalhadores\u00a0 admitidos a partir de 1\u00ba de junho de 2014 e inscritos no plano padr\u00e3o de enfermaria;<\/p>\n

\u25cf Banco de Horas: a implanta\u00e7\u00e3o ser\u00e1 discutida nas reuni\u00f5es bimestrais ajustadas.<\/p>\n

\u25cf Adicional de Quilometragem: reajuste do valor atual de R$ 147,33 para R$ 161,18.<\/p>\n

\u25cf Gratifica\u00e7\u00e3o de F\u00e9rias: reajuste de 9,4% (de R$ 2.590,60 para R$ 2.834,12).<\/p>\n

\u25cf Reembolso Medicamentos: reembolso das despesas com medicamentos adquiridos em farm\u00e1cias e drogarias, com receita m\u00e9dica e nota fiscal, at\u00e9 o valor total de R$ 138,98 por m\u00eas.<\/p>\n

\u25cf Data-base: compromisso de realizar reuni\u00f5es espec\u00edficas entre Sindicato e empresa para discutir premissas para uma eventual altera\u00e7\u00e3o da data-base no ano de\u00a0 2017.<\/p>\n

\u25cf Lanche: a empresa elaborar\u00e1 e divulgar\u00e1 procedimento espec\u00edfico para as localidades onde n\u00e3o h\u00e1 estabelecimentos conveniados.<\/p>\n

\u25cf Ponto Eletr\u00f4nico: inser\u00e7\u00e3o de uma cl\u00e1usula no ACT, que permita por parte da empresa a utiliza\u00e7\u00e3o de Sistemas Alternativos de Registro Eletr\u00f4nico de Ponto.<\/p>\n

\u25cf Licen\u00e7a Acompanhante do Dependente: o assunto ser\u00e1 tratado nas reuni\u00f5es de acompanhamento previstas no ACT.<\/p>\n

\u25cf Seguro de Vida: o capital segurado foi atualizado em 01 de abril de 2016 para R$ 36.218,00.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

J\u00e1 em greve, trabalhadores aprovam a proposta apresentada pela empresa durante audi\u00eancia no MPT na \u00faltima sexta-feira. Greve suspensa! Vit\u00f3ria dos trabalhadores! Valeu a press\u00e3o! Na \u00faltima sexta (20), com<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":34099,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24084"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=24084"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24084\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/34099"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=24084"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=24084"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=24084"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}