{"id":24029,"date":"2016-05-18T10:40:26","date_gmt":"2016-05-18T10:40:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=24029"},"modified":"2016-05-18T10:40:26","modified_gmt":"2016-05-18T10:40:26","slug":"cs-2016-primeira-rodada-da-cesp-fica-sem-proposta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=24029","title":{"rendered":"CS 2016: primeira rodada da Cesp fica sem proposta"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\">Ocorreu nesta ter\u00e7a-feira (17), a primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2016 entre a Cesp, Sinergia CUT e demais entidades sindicais. N\u00e3o houve apresenta\u00e7\u00e3o de proposta, por\u00e9m, o presidente da empresa Mauro Arce, presente \u00e0 reuni\u00e3o, afirmou que est\u00e1 disposto a negociar os seguintes pontos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Reposi\u00e7\u00e3o salarial pelo IPCA ou Fipe<\/strong> (preferencialmente o menor)<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Cl\u00e1usula de Gerenciamento de Pessoal<\/strong>. Neste item, Mauro Arce informou que, na audi\u00eancia que ocorrer\u00e1 no pr\u00f3ximo dia 23, referente ACT 2015, essa cl\u00e1usula ser\u00e1 prorrogada at\u00e9 31\/05\/2016.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Rotatividade<\/strong>. O presidente da Cesp quer alterar a rotatividade que est\u00e1 na cl\u00e1usula atual (2,5%), alegando n\u00e3o ter a mesma receita devido \u00e0 venda das Usinas de Ilha Solteira e Jupi\u00e1. Segundo ele, o quadro da empresa est\u00e1 inchado. Caso o Sindicato\/trabalhadores n\u00e3o concordarem com a flexibiliza\u00e7\u00e3o desse percentual, ele afirmou que far\u00e1 uso do CAPUT, que prev\u00ea que, em dificuldade financeira, a empresa tem a prerrogativa de demitir.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Sucess\u00e3o trabalhista<\/strong>. Mauro Arce disse que n\u00e3o abrir\u00e1 m\u00e3o do processo at\u00e9 o final.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Contrapartidas<\/strong><\/p>\n<p>Com rela\u00e7\u00e3o ao \u00edndice econ\u00f4mico, o Sindicato ressaltou que, na pauta dos trabalhadores, a solicita\u00e7\u00e3o \u00e9 pelo \u00edndice do ICV Dieese, com um aumento real de 3%, e que, historicamente, a empresa sempre trabalhou com o \u00edndice da Fipe. Como esse ano a Fipe \u00e9 o maior \u00edndice, a empresa apresenta agora o IPCA. \u201cN\u00e3o aceitaremos a isso\u201d, afirma a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT.<\/p>\n<p>Sobre a pol\u00edtica de emprego, o Sindicato entende que, como o n\u00famero de trabalhadores da Cesp foi reduzido em sua base, o percentual de rotatividade tem que reduzir para 0% da cl\u00e1usula, ou seja, \u00e9 preciso ter 100% de garantia.<\/p>\n<p>Quanto \u00e0 sucess\u00e3o trabalhista, o Sinergia CUT se posicionou dizendo que tamb\u00e9m tem a\u00e7\u00e3o na justi\u00e7a e solicitou tutela antecipada. Na Audi\u00eancia do dia 12 de maio a ju\u00edza apresentou uma proposta \u00e0 CTG e um prazo at\u00e9 esta quinta-feira (19), quando as partes dever\u00e3o se manifestar em nova audi\u00eancia.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o Sinergia CUT cobrou uma solu\u00e7\u00e3o de forma definitiva para a PRR dos trabalhadores da hidrovia. Isso porque, em todos os anos, o Sindicato entra com a\u00e7\u00e3o judicial para garantir o direito dos trabalhadores. A empresa reafirmou que este pessoal n\u00e3o tem comissionamento porque presta servi\u00e7o para a Secretaria de Transporte e, por isso, n\u00e3o tem direito \u00e0 PRR.<\/p>\n<p>Por fim, o Sinergia CUT ressaltou que foi entregue \u00e0 empresa uma Pauta de Reivindica\u00e7\u00f5es com diversos itens e quer discuti-la na sua totalidade.<\/p>\n<p>A segunda rodada ainda ser\u00e1 agendada. A previs\u00e3o \u00e9 que ocorra at\u00e9 a primeira semana de junho. Fique ligado!<\/p>\n<p><strong>O QUE \u00c9 NOSSO NINGU\u00c9M TIRA!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ocorreu nesta ter\u00e7a-feira (17), a primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2016 entre a Cesp, Sinergia CUT e demais entidades sindicais. 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