{"id":24018,"date":"2016-05-17T14:48:56","date_gmt":"2016-05-17T14:48:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=24018"},"modified":"2016-05-17T14:48:56","modified_gmt":"2016-05-17T14:48:56","slug":"cs-2016-colocando-a-culpa-na-tal-crise-cpfl-jaguariuna-joga-pra-baixo-as-negociacoes-salariais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=24018","title":{"rendered":"CS 2016: Colocando a culpa na tal \u201ccrise\u201d, CPFL Jaguari\u00fana joga pra baixo as negocia\u00e7\u00f5es salariais"},"content":{"rendered":"

Assembleias deliberativas ocorrem a partir desta ter\u00e7a (17) at\u00e9 a pr\u00f3xima quinta-feira (19). Trabalhador, participe!<\/strong><\/em><\/p>\n

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O jogo duro est\u00e1 a\u00ed. Dinheiro n\u00e3o falta. O que falta, \u00e9 o respeito nas negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Salarial na CPFL Jaguari\u00fana. No \u00faltimo dia 05 aconteceu a quinta rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre a empresa e o Sinergia CUT. Na ocasi\u00e3o, a empresa apresentou a seguinte proposta:<\/p>\n

\u2022<\/strong> Reajuste salarial: 8,18% a partir de abril\/2016, exceto para os ocupantes dos cargos executivos de diretores e gerentes que ter\u00e3o regras pr\u00f3prias. Foi explicado o racional da proposta, que consiste na compensa\u00e7\u00e3o do fator xq dentro do repasse tarif\u00e1rio, que, em outras palavras e conforme dito pelos representantes da empresa, est\u00e1 sendo descontado do IPCA (que comp\u00f5e o repasse tarif\u00e1rio) o percentual de 1,21% devido \u00e0 baixa \u201cprodutividade\u201d das empresas. Um absurdo!<\/p>\n

\u2022<\/strong> Gratifica\u00e7\u00e3o de F\u00e9rias: 12% parte fixa a partir de abril\/2016.<\/p>\n

\u2022<\/strong> Demais benef\u00edcios (expressos monetariamente no ACT 2015\/2016): Na pr\u00e1tica significa o piso salarial (para os ACTs que possuem essa previs\u00e3o), aux\u00edlio creche e transfer\u00eancia de local de trabalho, com o \u00edndice de 8,18% a partir de abril\/2016. Ficam de fora dessa proposta o Vale Alimenta\u00e7\u00e3o e o Vale Refei\u00e7\u00e3o, cujas regras de reajuste de valores e condi\u00e7\u00f5es de fornecimento j\u00e1 foram definidas e negociadas na data base de 2015.<\/p>\n

\u2022<\/strong> Linha de corte do VA: 15% em abril\/16 na faixa salarial (R$ 4.881,92) e passando para a linha de corte de R$ 7.800,00 em setembro\/2016.<\/p>\n

\u2022<\/strong> PLR: mant\u00e9m indicadores, com exce\u00e7\u00e3o da meta DIC\/FIC\/DIMIC\/DICRI que passa os 100% de R$ 421.626 para R$ 500.000, os 105% passam para R$ 475.000 e os 80% para R$ 600.000.<\/p>\n

\u2022<\/strong> Metas t\u00e9cnicas: 8,18% de reajuste.<\/p>\n

\u2022<\/strong> Resultado de Servi\u00e7o: 13% nos valores da tabela.<\/p>\n

\u2022<\/strong> Percentual m\u00ednimo de atingimento: 80%.<\/p>\n

O Sindicato insistiu na mesa que, a despeito do cen\u00e1rio, a CPFL Jaguari\u00fana est\u00e1 inserida em um mercado regulado, onde todos os impactos negativos s\u00e3o compensados pelo contrato de concess\u00e3o, o que viabiliza que a empresa atenda os pleitos dos trabalhadores.<\/p>\n

Al\u00e9m do mais, as condi\u00e7\u00f5es financeiras das empresas da CPFL Jaguari\u00fana se diferencia das demais empresas do Grupo CPFL Energia, obtendo resultados positivos. Basta observar o Resultado Operacional L\u00edquido entre 2014 e 2015.<\/p>\n

\u00c9 preciso ressaltar ainda que tudo que est\u00e1 se negociando \u00e9 referente ao exerc\u00edcio de 2015. O ano de 2016 ser\u00e1 discutido na data-base 2017.<\/p>\n

Quanto ao desconto de 1,21% da reposi\u00e7\u00e3o salarial, isso \u00e9 um absurdo! Baixa produtividade? E o desconto de quase R$ 750,00 da PLR 2015? Os trabalhadores ser\u00e3o duas vezes penalizados com o n\u00e3o atingimento de metas?<\/p>\n

A empresa alega que esta \u00e9 a posi\u00e7\u00e3o final dela, mas n\u00e3o \u00e9 a nossa! Houve ass\u00e9dio de gestores para deixar a categoria acuada. \u201cMais uma vez, n\u00e3o podemos permitir que percamos o ganho de nossos sal\u00e1rios e que permane\u00e7a essa condi\u00e7\u00e3o diferenciada dos benef\u00edcios e renda dentro do mesmo Grupo econ\u00f4mico. Al\u00e9m de sequer estar corrigindo
\nsal\u00e1rios, as metas de PLR est\u00e3o longe de serem alcan\u00e7adas\u201d, avalia a dire\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n

\u2026 O que \u00e9 nosso ningu\u00e9m tira!<\/strong> Por isso, faz-se necess\u00e1rio
\nalterar o caminho, evitando perdas sem precedentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Assembleias deliberativas ocorrem a partir desta ter\u00e7a (17) at\u00e9 a pr\u00f3xima quinta-feira (19). Trabalhador, participe!   O jogo duro est\u00e1 a\u00ed. Dinheiro n\u00e3o falta. O que falta, \u00e9 o respeito<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":34094,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24018"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=24018"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24018\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/34094"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=24018"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=24018"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=24018"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}