A segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre o Sinergia CUT e a State Grid nesta Campanha Salarial aconteceu no \u00faltimo dia 10. Na ocasi\u00e3o, a empresa apresentou uma proposta que ficou bem aqu\u00e9m das reivindica\u00e7\u00f5es da pauta dos trabalhadores e as entidades sindicais apresentaram uma contraproposta que ainda ser\u00e1 avaliada pela dire\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n
Vale ressaltar que a State Grid iniciou a reuni\u00e3o afirmando que elevou o investimento no programa de treinamento e desenvolvimento de 1,2% em 2012 para 2,48% em 2016. Dentro desse programa inclui o curso ingl\u00eas, que tem n\u00famero limitado de bolsas. Por\u00e9m, segundo a empresa, todos os trabalhadores poder\u00e3o fazer suas inscri\u00e7\u00f5es e, caso o n\u00famero de inscritos seja maior que o n\u00famero disponibilizado, ser\u00e1 aplicado crit\u00e9rios, n\u00e3o explicados pela State Grid. Detalhe: o reembolso do curso de ingl\u00eas \u00e9 de 60% e o trabalhador s\u00f3 come\u00e7a a receber ap\u00f3s seis m\u00eas do in\u00edcio do curso. \u201cUm absurdo\u201d, afirma a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT.<\/p>\n
O Sindicato ressaltou a import\u00e2ncia de direcionar parte do investimento para cursos t\u00e9cnicos e de gradua\u00e7\u00e3o com o objetivo de atender o p\u00fablico que est\u00e1 diretamente ligado ao O&M. Pedido negado pela State Grid.<\/p>\n
Mais: a empresa informou ter efetuado o pagamento de b\u00f4nus no \u00faltimo dia 6 de maio e que nos pr\u00f3ximos dias todos os gerentes ser\u00e3o convocados pelo RH para uma reuni\u00e3o a fim de esclarecer a metodologia utilizada para o pagamento do b\u00f4nus.<\/p>\n
Proposta<\/strong> Ap\u00f3s a apresenta\u00e7\u00e3o da proposta, as entidades sindicais fizeram uma contraproposta aos representantes da State Grid, ressaltando a import\u00e2ncia de recompor os sal\u00e1rios pela infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo e fazer discuss\u00e3o de aumento real. A contraproposta apresentada pelas entidades foram:<\/p>\n \u2022 10,36% nos sal\u00e1rios e benef\u00edcios A empresa informou que o \u00faltimo n\u00famero ($) autorizado pelos chineses foi apresentado acima e que apesar de achar dif\u00edcil a altera\u00e7\u00e3o do mesmo, se comprometeu a fazer uma reuni\u00e3o com a dire\u00e7\u00e3o da State Grid para levar a reivindica\u00e7\u00e3o dos sindicatos.<\/p>\n Assim que tiver o retorno da State Grid, a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia\u00a0\u00a0 CUT avaliar\u00e1 a proposta como um todo e encaminhar\u00e1 para delibera\u00e7\u00e3o em assembleias dos trabalhadores.<\/p>\n Fique ligado!<\/p>\n O que \u00e9 nosso ningu\u00e9m tira!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre o Sinergia CUT e a State Grid nesta Campanha Salarial aconteceu no \u00faltimo dia 10. Na ocasi\u00e3o, a empresa apresentou uma proposta que ficou<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24004"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=24004"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24004\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=24004"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=24004"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=24004"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nA gerente de RH apresentou uma planilha com a proposta da empresa ressaltando que n\u00e3o conseguiu atender as reivindica\u00e7\u00f5es das entidades sindicais no seu todo. Segundo ela, houve melhoria no reajuste de sal\u00e1rios e benef\u00edcios passando dos 9%, apresentado na reuni\u00e3o anterior, para 10%.<\/p>\n
\n\u2022 Vale Alimenta\u00e7\u00e3o extra como abono: em forma de t\u00edquete no valor de R$ 755,00 que dever\u00e1 ser pago como AR.
\n\u2022 Reembolso de Lavagem de roupa em viagens com dura\u00e7\u00e3o maior que 3 dias
\n\u2022 Reembolso do consumo de \u00e1gua quando em hospedagem<\/p>\n