{"id":23577,"date":"2016-03-18T18:51:14","date_gmt":"2016-03-18T18:51:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=23577"},"modified":"2016-03-18T18:51:14","modified_gmt":"2016-03-18T18:51:14","slug":"plr-ie-pinheiros-credito-sera-efetuado-na-proxima-segunda-feira-21","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=23577","title":{"rendered":"PLR IE Pinheiros: cr\u00e9dito ser\u00e1 efetuado na pr\u00f3xima segunda-feira (21)"},"content":{"rendered":"

A IE Pinheiros informou os indicadores t\u00e9cnicos referente ao per\u00edodo de apura\u00e7\u00e3o 01\/01 a 31\/12\/2015 para a PLR 2015, conforme estabelece a\u00a0 cl\u00e1usula quarta do Acordo Coletivo de Trabalho 2015\/2017. Confira quadro abaixo:<\/p>\n

\"PLR<\/a>Com base nos resultados dos indicadores e considerando os crit\u00e9rios definidos para distribui\u00e7\u00e3o da PLR\/2015, segue abaixo, algumas simula\u00e7\u00f5es de pagamentos (proporcionais):<\/p>\n

\"PLR<\/a><\/p>\n

O cr\u00e9dito da PLR\/2015 ser\u00e1 efetuado na pr\u00f3xima segunda-feira (21)<\/p>\n

Descontos Legais incidentes sobre o valor da PLR:<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00e3o h\u00e1 Incid\u00eancia\/Descontos: Previd\u00eancia, Funda\u00e7\u00e3o CESP e FGTS;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0 H\u00e1 Incid\u00eancia\/Descontos: IR (isen\u00e7\u00e3o para valores recebidos no exerc\u00edcio de at\u00e9 R$ 6.677,55, conforme MP\/597\/12), Contribui\u00e7\u00e3o Assistencial\/Negocial (quando aprovada em Assembleia pelos Sindicatos) e Pens\u00e3o aliment\u00edcia (quando previsto no processo) e valor da antecipa\u00e7\u00e3o creditada aos trabalhadores ativos no m\u00eas de setembro de\u00a0 2015.<\/p>\n

Ser\u00e1 emitido demonstrativo de pagamento espec\u00edfico, discriminando os valores de cr\u00e9dito e d\u00e9bitos referentes ao pagamento da segunda parcela da PLR\/2015.<\/p>\n

Ser\u00e1 devido o pagamento da PLR\/2015 a todos os trabalhadores ativos no per\u00edodo de 1\u00ba de janeiro a 31 de dezembro de 2015, observando-se as seguintes condi\u00e7\u00f5es:<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 no caso de desligamento de trabalhadores no decurso do per\u00edodo de 1\u00ba de janeiro a 31 de dezembro de 2015, bem como no caso de admiss\u00e3o nesse per\u00edodo, os mesmos receber\u00e3o a PLR\/2015, proporcionalmente, ao n\u00famero de meses trabalhados. Ser\u00e1 considerado como m\u00eas completo de trabalho, o per\u00edodo igual ou superior a 15 (quinze) dias de servi\u00e7os prestados no respectivo m\u00eas;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 trabalhadores afastados por aux\u00edlio doen\u00e7a previdenci\u00e1rio, por per\u00edodo superior a 15 (quinze) dias receber\u00e3o a PLR\/2015, proporcionalmente, ao n\u00famero de meses trabalhados. Ser\u00e1 considerado como m\u00eas completo de trabalho, o per\u00edodo igual ou superior a 15 (quinze) dias de servi\u00e7os prestados no respectivo m\u00eas;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 trabalhadores afastados por Acidente de Trabalho\/doen\u00e7a ocupacional, Licen\u00e7a Maternidade e liberados com vencimentos, receber\u00e3o de forma integral a PLR\/2015, como se na ativa estivessem, estando, portanto, exclu\u00eddos do crit\u00e9rio de proporcionalidade;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 os Menores Aprendizes e Estagi\u00e1rios est\u00e3o exclu\u00eddos da PLR\/2015.<\/p>\n

O QUE \u00c9 NOSSO NINGU\u00c9M TIRA!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A IE Pinheiros informou os indicadores t\u00e9cnicos referente ao per\u00edodo de apura\u00e7\u00e3o 01\/01 a 31\/12\/2015 para a PLR 2015, conforme estabelece a\u00a0 cl\u00e1usula quarta do Acordo Coletivo de Trabalho 2015\/2017.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/23577"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=23577"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/23577\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=23577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=23577"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=23577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}