{"id":22635,"date":"2015-09-18T13:21:19","date_gmt":"2015-09-18T13:21:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=22635"},"modified":"2015-09-18T13:21:19","modified_gmt":"2015-09-18T13:21:19","slug":"cs-2015-trabalhadores-da-comgas-deliberam-plano-de-lutas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=22635","title":{"rendered":"CS 2015: trabalhadores da Comg\u00e1s deliberam plano de lutas"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\">Considerando que n\u00e3o houve avan\u00e7o na proposta de ACT nas v\u00e1rias mesas de negocia\u00e7\u00e3o j\u00e1 realizadas nesta Campanha Salarial entre o Sindgasista e a empresa, o Sindicato realiza nesta sexta (18) assembleias nos locais de trabalho para deliberar o calend\u00e1rio do plano de luta. O objetivo \u00e9 for\u00e7ar a empresa a reabrir o processo de negocia\u00e7\u00e3o para apresentar uma proposta que atenda os anseios dos seus trabalhadores.<\/p>\n<p>O plano de luta consiste em mobiliza\u00e7\u00f5es gradativas at\u00e9 grave por tempo indeterminado. Confira:<\/p>\n<ul>\n<li>29\/09 \u2013 2 horas de paralisa\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>07\/10 \u2013 4 horas<\/li>\n<li>14\/10 \u2013 um dia<\/li>\n<li>21\/10 \u2013 greve por tempo indeterminado<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Proposta que n\u00e3o convence e as rodadas suspensas<\/strong><\/p>\n<p>Na oitava rodada realizada no dia 02 de setembro, novamente as discuss\u00f5es ficaram em torno da PLR 2016 e Pol\u00edtica de Emprego.<\/p>\n<p>Os dirigentes sindicais argumentaram que a proposta de PLR 2016 da empresa \u00e9 ruim para os trabalhadores, porque n\u00e3o reajusta os atuais valores fixos da PLR (PLR coletiva) e aumenta os riscos de diminui\u00e7\u00e3o de ganho total do trabalhador.<\/p>\n<p>O Sindicato mostrou-se disposto a continuar discutindo uma nova proposta de PLR, por\u00e9m fora da Campanha Salarial. Deixou claro tamb\u00e9m que, em se construindo um novo modelo, este dever\u00e1 fazer parte do Acordo Coletivo de Trabalho, assim como \u00e9 hoje.<\/p>\n<p>Quanto \u00e0 Pol\u00edtica de Emprego, a empresa fez nova proposta aumentando o quadro m\u00ednimo para 700 trabalhadores, mantendo os 3% de taxa de turn over e a exclus\u00e3o dos cargos P5 \u00e0 P8. Os negociadores sindicais ir\u00e3o analisar e retornar\u00e3o ao assunto.<\/p>\n<p>Nessa rodada, a empresa sequer apresentou proposta de reajuste dos sal\u00e1rios e benef\u00edcios. Assim, a 8\u00aa rodada foi encerrada, uma vez que a pauta dos trabalhadores\u00a0 &#8211;\u00a0 recomposi\u00e7\u00e3o salarial, aumento real e reposi\u00e7\u00e3o inflacion\u00e1ria dos valores dos benef\u00edcios\u00a0 &#8211;\u00a0 n\u00e3o pareceu ser prioridade para a empresa.<\/p>\n<p>Nova rodada aconteceu no dia 04 de setembro, mas foi novamente suspensa, pois a empresa n\u00e3o apresentou nenhuma proposta referente \u00e0 pauta dos trabalhadores.<\/p>\n<p>E, por fim, a mesa de negocia\u00e7\u00e3o do \u00faltimo dia 11 tamb\u00e9m n\u00e3o resultou em avan\u00e7o na proposta de ACT.<\/p>\n<p>Por tudo isso, o plano de luta \u00e9 o meio que a categoria tem para convencer a empresa a mudar o rumo dessa Campanha Salarial.<\/p>\n<p>Participe das assembleias!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Considerando que n\u00e3o houve avan\u00e7o na proposta de ACT nas v\u00e1rias mesas de negocia\u00e7\u00e3o j\u00e1 realizadas nesta Campanha Salarial entre o Sindgasista e a empresa, o Sindicato realiza nesta sexta<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/22635"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=22635"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/22635\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=22635"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=22635"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=22635"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}