{"id":22250,"date":"2015-07-22T11:10:41","date_gmt":"2015-07-22T11:10:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=22250"},"modified":"2015-07-22T11:10:41","modified_gmt":"2015-07-22T11:10:41","slug":"cs-2015-mais-uma-vez-proposta-rejeitada-na-elektro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=22250","title":{"rendered":"CS 2015: mais uma vez, proposta rejeitada na Elektro"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>A MELHOR EMPRESA PARA SE REMUNERAR&#8230;<\/strong><\/p>\n<p>Em rodada de negocia\u00e7\u00e3o realizada na \u00faltima ter\u00e7a-feira (21), a dire\u00e7\u00e3o da Elektro apresentou ao Sinergia CUT e aos demais sindicatos uma proposta de 8% de reajuste para os sal\u00e1rios e demais benef\u00edcios, inclusive o VA\/VR.<\/p>\n<p>Os sindicatos rejeitaram a proposta reafirmando que esta est\u00e1 abaixo das expectativas dos trabalhadores pois n\u00e3o recupera sequer as perdas da infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo aferida pelo ICV do DIEESE e, muito menos nos benef\u00edcios da alimenta\u00e7\u00e3o que supera os 10%.<\/p>\n<p>Diante da inflexibilidade da empresa e, ap\u00f3s intensos debates entre as partes, os sindicatos para sair do impasse e na busca de construir uma proposta no m\u00ednimo razo\u00e1vel propuseram a utiliza\u00e7\u00e3o de parte da verba de movimenta\u00e7\u00e3o de pessoal, j\u00e1 prevista em ACT e no or\u00e7amento da empresa, com a contraproposta de 8,5% nos sal\u00e1rios e benef\u00edcios e de 10% VA\/VR e cesta base, al\u00e9m da renova\u00e7\u00e3o do ACT at\u00e9 2019, que foi rejeitada pela empresa.<\/p>\n<p>Os sindicatos insistem na continuidade da mesa de negocia\u00e7\u00e3o com a Elektro, apostando na possibilidade de melhora tanto nos itens econ\u00f4micos quanto noutras\u00a0 cl\u00e1usulas important\u00edssimas neste momento como exemplo a garantia da empregabilidade para a categoria.<\/p>\n<p>O Sinergia CUT alerta que a folha de pagamento do m\u00eas de julho j\u00e1 foi rodada sem nenhum aumento salarial. Em contrapartida, os trabalhadores receber\u00e3o no final do m\u00eas a primeira parcela da PLR, que \u00e9 de R$ 1.500,00 + 27% da Remunera\u00e7\u00e3o (Sal\u00e1rio Base, Adicional de Tempo de Servi\u00e7o e Incorpora\u00e7\u00f5es de Acordos Judiciais). Por tudo isto \u00e9 importante ter muita calma e persistir no processo negocial buscando avan\u00e7os para a classe trabalhadora.<\/p>\n<p>O Sindicato destaca que em abril deste ano foi aprovada a distribui\u00e7\u00e3o de dividendos na ordem de R$ 333.823.583,35 e, logo em seguida, em julho foram mais R$ 184.524.756,40 de dividendos intermedi\u00e1rios. Os controladores espanh\u00f3is da Elektro j\u00e1 embolsaram mais de R$ 517 milh\u00f5es neste ano, para se ter uma ideia da dimens\u00e3o do lucro, tal quantia poderia garantir a PLR m\u00ednima dos trabalhadores mortais por mais de 46 anos!<\/p>\n<p>Enquanto isto, os trabalhadores est\u00e3o h\u00e1 quase quatorze meses sem reajuste salarial. D\u00e1 a impress\u00e3o de que a melhor empresa para se trabalhar \u00e9 a melhor para remunerar&#8230; o acionista!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A MELHOR EMPRESA PARA SE REMUNERAR&#8230; Em rodada de negocia\u00e7\u00e3o realizada na \u00faltima ter\u00e7a-feira (21), a dire\u00e7\u00e3o da Elektro apresentou ao Sinergia CUT e aos demais sindicatos uma proposta de<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33949,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/22250"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=22250"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/22250\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33949"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=22250"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=22250"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=22250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}