<\/p>\n
A Transenergia abriu a primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o, realizada nesta ter\u00e7a (12), informando que seu controle acion\u00e1rio foi assumido por uma empresa estatal colombiana e, em seguida, apresentou a seguinte proposta:<\/p>\n
\u00b7<\/strong> Reajuste:<\/strong> 7,70% IPCA nos sal\u00e1rios, piso e VA\/VR;<\/p>\n \u00b7<\/strong> Aumento Real:<\/strong> n\u00e3o concede;<\/p>\n \u00b7<\/strong> Aposentadoria:<\/strong> Inclui no ACT a cl\u00e1usula 10\u00aa da pauta, \u201cEMISS\u00c3O DE DOCUMENTOS\/ DIREITO A APOSENTADORIA\u201d, mas exclui o par\u00e1grafo segundo:<\/p>\n A EMPRESA emitir\u00e1 a documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para efeito de aposentadoria, no prazo m\u00e1ximo de 30 (trinta) dias, contados do requerimento, para os trabalhadores aptos a requerer o benef\u00edcio no INSS.<\/em><\/p>\n Par\u00e1grafo 1\u00ba – Em caso de rescis\u00e3o contratual, A EMPRESA fica obrigada a entregar os referidos documentos, sobretudo o Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio (PPP), at\u00e9 a data da homologa\u00e7\u00e3o da respectiva rescis\u00e3o contratual.<\/em> O Sinergia CUT rejeitou a proposta, pois reivindica\u00a0melhorias na proposta de Acordo como reajuste pelo ICV Dieese\u00a0+ Aumento Real no sal\u00e1rios, VA\/VR, PLR, inclus\u00e3o da cl\u00e1usula de brigada de inc\u00eandio, quadro m\u00ednimo, Sa\u00fade e seguran\u00e7a e meio ambiente.<\/p>\n A empresa se comprometeu a\u00a0analisar as reivindica\u00e7\u00f5es acima e dar\u00e1 uma posi\u00e7\u00e3o na pr\u00f3xima reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o, que ser\u00e1 agendada posteriormente.<\/p>\n #tamojuntoproquederevier#<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Transenergia abriu a primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o, realizada nesta ter\u00e7a (12), informando que seu controle acion\u00e1rio foi assumido por uma empresa estatal colombiana e, em seguida, apresentou a<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21697"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=21697"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21697\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=21697"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=21697"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=21697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\u00a0<\/em>
\nPar\u00e1grafo 2\u00ba – A EMPRESA se compromete a n\u00e3o demitir, salvo em caso de justa causa, o empregado que esteja a 3 (tr\u00eas) anos ou menos, para adquirir o direito \u00e0 aposentadoria integral.<\/em><\/del><\/p>\n