{"id":20831,"date":"2014-10-22T11:00:41","date_gmt":"2014-10-22T11:00:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=20831"},"modified":"2014-10-22T11:00:41","modified_gmt":"2014-10-22T11:00:41","slug":"cs-2014-fechado-act-da-cogeracao-paraiso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=20831","title":{"rendered":"CS 2014:  ACT da Cogera\u00e7\u00e3o Para\u00edso"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>Adicional noturno de 30%; hora-extra a 70% em dias normais e a 110% em domingos, feriados e no DSR. Esses s\u00e3o alguns dos benef\u00edcios garantidos no acordo inaugural<\/strong><\/p>\n<p>Os 42 trabalhadores que atuam na Cogera\u00e7\u00e3o Para\u00edso desde o \u00faltimo m\u00eas de mar\u00e7o conquistaram na semana passada o primeiro Acordo Coletivo de Trabalho, negociado entre empresa e o Sinergia CUT. A assembleia que aprovou a proposta ocorreu no \u00faltimo dia 15. Dessa forma, esses trabalhadores garantiram benef\u00edcios e direitos trabalhistas em um Acordo inaugural, com data-base fixada em 1 de setembro. Pertencente ao Grupo Solvay (Rhodia), a Cogera\u00e7\u00e3o Para\u00edso fica em Brotas e \u00e9 uma geradora de energia el\u00e9trica.<\/p>\n<p><strong>O ACT<\/strong><br \/>\nAl\u00e9m de prever os benef\u00edcios praticados at\u00e9 o momento pela pr\u00f3pria empresa, o Sindicato conquistou a inclus\u00e3o de novas cl\u00e1usulas no ACT. Dessa forma, entre outros pontos, o acordo negociado garante aos trabalhadores:<\/p>\n<ul>\n<li>Reajuste Salarial: 3,35% retroativo a 1\u00ba de setembro\/14 (reajuste referente a seis meses: 01\/03\/2014 a 31\/08\/2014).<\/li>\n<li>Adicional Noturno: a empresa pagar\u00e1 adicional de 30% do sal\u00e1rio base<\/li>\n<li>Horas-Extras: a empresa pagar\u00e1 horas extras a 70% em hora e dias normais. Em domingos, feriados, s\u00e1bados compensados e descanso semanal remunerado com 110% sobre a hora normal<\/li>\n<li>Vale Natal: a empresa fornecer\u00e1 uma cesta de natal a todos os trabalhadores, no mesmo padr\u00e3o do Grupo Solvay.<\/li>\n<li>Brinquedos de Natal: em dezembro, a empresa realizar\u00e1 distribui\u00e7\u00e3o de presentes de Natal para os filhos dos trabalhadores com idade at\u00e9 12 anos, no mesmo padr\u00e3o do Grupo Solvay.<\/li>\n<li>Aux\u00edlio Creche: no valor de R$ 580 para trabalhadores que tenham filhos de at\u00e9 7 anos<\/li>\n<li>Cart\u00e3o para despesas em farm\u00e1cia: cart\u00e3o exclusivo para utiliza\u00e7\u00e3o em farm\u00e1cias com at\u00e9 60 dias para pagamento. Despesas descontadas na folha de pagamento.<\/li>\n<li>Reembolso de medicamentos: a empresa reembolsar\u00e1 at\u00e9 50% das despesas com medicamentos prescritos<\/li>\n<li>Cl\u00e1usula de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a<\/li>\n<li>Plano de Previd\u00eancia Complementar<\/li>\n<li>Organiza\u00e7\u00e3o Sindical<\/li>\n<li>Licen\u00e7as diversas<\/li>\n<li>Vig\u00eancia: 1 ano<\/li>\n<\/ul>\n<p>Assim que o Acordo for assinado entre empresa e Sindicato, o texto do ACT ser\u00e1 disponibilizado no portal do Sinergia CUT, atrav\u00e9s do link dos Acordos Vigentes.<\/p>\n<p>\u00c9 isso a\u00ed! Com uni\u00e3o e luta, a gente conquista!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Adicional noturno de 30%; hora-extra a 70% em dias normais e a 110% em domingos, feriados e no DSR. Esses s\u00e3o alguns dos benef\u00edcios garantidos no acordo inaugural Os 42<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33837,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20831"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=20831"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20831\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33837"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=20831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=20831"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=20831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}