Depois de muitas idas e vindas, caminhou\u00a0 a negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2014 entre a Taesa e o Sinergia CUT. Vale ressaltar que esta empresa, com data-base em mar\u00e7o, agendou a primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o somente para 29 de abril de 2014.<\/p>\n
Na ocasi\u00e3o,\u00a0 informou que j\u00e1 tinha implementado o reajuste de 7% para os trabalhadores no m\u00eas de mar\u00e7o e apresentou a seguinte proposta:<\/p>\n
\u2022 Sobreaviso:<\/strong> inclui cl\u00e1usula no ACT; Proposta rejeitada<\/strong> Ap\u00f3s a \u00fanica rodada de negocia\u00e7\u00e3o e, devido ao sil\u00eancio por parte da empresa, o Sindicato cobrou atrav\u00e9s de cartas, emails e telefonemas a continuidade da mesa de negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n O retorno<\/strong> Nova cobran\u00e7a do Sindicato<\/strong> No \u00faltimo dia 5 deste m\u00eas de agosto, a Taesa respondeu, atrav\u00e9s de email, que n\u00e3o seria poss\u00edvel a inclus\u00e3o do beneficio Aux\u00edlio Creche neste momento, permitindo a discuss\u00e3o deste tema numa pr\u00f3xima negocia\u00e7\u00e3o. Solicitou ao Sindicato a elabora\u00e7\u00e3o do texto do Acordo Coletivo, porque no seu entendimento, as demais cl\u00e1usulas j\u00e1 teriam sido discutidas.<\/p>\n O Sinergia CUT prontamente respondeu solicitando ainda reuni\u00e3o para discuss\u00e3o do reajuste no VA\/VR, bem como o pagamento proporcional da PLR aos trabalhadores com menos de seis meses de emprego.<\/p>\n J\u00e1 no \u00faltimo dia 14, a empresa reafirmou que n\u00e3o ser\u00e1 poss\u00edvel reajustar o VA\/VR agora, uma vez que, em o outras bases, o beneficio foi extinto. Sobre a PLR manifestou que, para 2014, concorda no pagamento proporcional aos\u00a0 trabalhadores com menos de seis meses de registro.<\/p>\n Oficializa\u00e7\u00e3o da proposta<\/strong> A empresa n\u00e3o d\u00e1 nada, a gente que conquista!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Depois de muitas idas e vindas, caminhou\u00a0 a negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2014 entre a Taesa e o Sinergia CUT. Vale ressaltar que esta empresa, com data-base em mar\u00e7o, agendou<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20438"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=20438"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20438\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=20438"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=20438"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=20438"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n \u2022 Piso salarial:<\/strong> Engenheiro: R$ 6.150,00; T\u00e9cnico I: R$ 2.742,00; T\u00e9cnico II: R$ 3.513,00, T\u00e9cnico III: R$ 4.612,00, Eletricista I: R$ 1.553,00; Eletricista II: R$ 2.039,00 e Eletricista III: R$ 2.677,00;
\n \u2022 PLR:<\/strong> 2,9 sal\u00e1rios j\u00e1 distribu\u00eddos para todos os trabalhadores.<\/p>\n
\n O Sinergia CUT rejeitou a proposta na mesa e os trabalhadores se dispuseram a realizar mobiliza\u00e7\u00f5es caso fosse necess\u00e1rio para avan\u00e7ar nas conquistas.<\/p>\n
\n A Taesa respondeu por e-mail, concedendo o reajuste de 13,08% na cesta de Natal (passando para R$ 294) e informando que estudaria a concess\u00e3o do aux\u00edlio-creche, dando uma posi\u00e7\u00e3o para o Sindicato at\u00e9 27 de julho. Al\u00e9m disso,\u00a0 manteve o beneficio VA\/VR sem reajuste, uma vez que o mesmo foi retirado das demais empresas do grupo CEMIG.<\/p>\n
\n Nova carta foi enviada cobrando a posi\u00e7\u00e3o da empresa quanto \u00e0s pend\u00eancias da mesa: pagamento de aux\u00edlio creche; reajuste de 7% no VA\/VR e pagamento proporcional (1\/12) da PLR para os trabalhadores que t\u00eam menos de 6 meses de registro (CLT).<\/p>\n
\n O Sinergia CUT aguarda a manifesta\u00e7\u00e3o oficial por parte da empresa sobre esta proposta final. T\u00e3o logo isso ocorra, a proposta ser\u00e1 avaliada pela dire\u00e7\u00e3o sindical e depois\u00a0 encaminhada\u00a0 para delibera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores em assembleias. Fique ligado.<\/p>\n