{"id":20364,"date":"2014-08-07T17:21:24","date_gmt":"2014-08-07T17:21:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=20364"},"modified":"2014-08-07T17:21:24","modified_gmt":"2014-08-07T17:21:24","slug":"cs-2014-fr-engenharia-avancou-na-proposta-durante-2%c2%aa-rodada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=20364","title":{"rendered":"CS 2014: FR Engenharia avan\u00e7a na proposta durante 2\u00aa rodada"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\">Na 2\u00aa rodada de negocia\u00e7\u00e3o, realizada em 31\/07\/2014, a FR Engenharia avan\u00e7ou na proposta, conforme segue abaixo:<br \/>\n <strong><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2022 Reajuste salarial:<\/strong> <br \/>\n <strong>a)<\/strong> 6,22% no sal\u00e1rio p\/ trabalhadores admitidos a menos de 6 meses, ou seja, a partir de 01\/01\/2014;<br \/>\n <strong>b)<\/strong> 6,36% no sal\u00e1rio p\/ trabalhadores admitidos a mais de 6 meses, ou seja, antes de 31\/12\/2013, e que tiveram aumento salarial no per\u00edodo (de 01\/07\/2013 a 31\/06\/2014);<br \/>\n <strong>c)<\/strong> 7,50% no sal\u00e1rio para trabalhadores admitidos a mais de 6 meses, ou seja, antes de 31\/12\/2013, e que n\u00e3o tiveram aumento salarial no per\u00edodo (de 01\/07\/2013 a 31\/06\/2014);<br \/>\n <strong>d)<\/strong> A FR Engenharia, a seu crit\u00e9rio, conceder\u00e1 a t\u00edtulo de m\u00e9rito e movimenta\u00e7\u00e3o de pessoal uma corre\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio que pode chegar at\u00e9 a 8,2%.<\/p>\n<p><strong>\u2022 PISO SALARIAL:<\/strong> A partir de janeiro\/2014, a empresa reajustou o valor do piso para R$ 815,00, e para R$ 840,00 a partir de junho\/2015.<\/p>\n<p><strong>\u2022 PLR:<\/strong> <br \/>\n <strong>a)<\/strong> Montante de R$ 1200,00 por ano fracionado aos trabalhadores, a ser pago em duas parcelas iguais de R$ 600,00, sendo a 1\u00aa parcela janeiro\/2015 e a 2\u00aa parcela no m\u00eas de julho\/2015, conforme crit\u00e9rios apresentados na ata em anexo; <br \/>\n <strong>b)<\/strong> Estipula novos indicadores e metas;<br \/>\n <strong>c)<\/strong> Caso os trabalhadores superem as metas, ter\u00e3o um plus de 20%.<\/p>\n<p><strong>\u2022 SEGURO DE VIDA:<\/strong> A empresa aumentou o valor do seguro, sendo a participa\u00e7\u00e3o da empresa de 50% e do trabalhador 50%, conforme segue:<\/p>\n<p>Cobertura \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0 2013-2014\u00a0\u00a0 \u00a02014-2015<br \/>\n Morte Natural \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 24.524,00\u00a0\u00a0 \u00a030.000,00<br \/>\n Morte Acidental\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 24.524,00\u00a0\u00a0 \u00a060.000,00<\/p>\n<p><strong>Obs:<\/strong> O custo mensal descontado em folha de pagamento sugerido para a vig\u00eancia 2014-2015 \u00e9 de R$ 5,43 independente da faixa et\u00e1ria at\u00e9 64 anos.<\/p>\n<p><strong>\u2022 VIG\u00caNCIA DO ACT: 2 ANOS<\/strong><\/p>\n<p>O Sindicato realizar\u00e1 assembleias do trabalhadores para tratar do assunto. Fique ligado!! Participe!!!<\/p>\n<p><strong>A EMPRESA N\u00c3O D\u00c1 NADA <br \/>\n A GENTE QUE CONQUISTA!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na 2\u00aa rodada de negocia\u00e7\u00e3o, realizada em 31\/07\/2014, a FR Engenharia avan\u00e7ou na proposta, conforme segue abaixo: \u2022 Reajuste salarial: a) 6,22% no sal\u00e1rio p\/ trabalhadores admitidos a menos de<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20364"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=20364"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20364\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=20364"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=20364"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=20364"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}