{"id":20112,"date":"2014-07-07T13:49:04","date_gmt":"2014-07-07T13:49:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=20112"},"modified":"2014-07-07T13:49:04","modified_gmt":"2014-07-07T13:49:04","slug":"cs-2014-na-cesp-ainda-precisa-melhorar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=20112","title":{"rendered":"CS 2014: na Cesp, ainda precisa melhorar!"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><em>Mat\u00e9ria atualizada na manh\u00e3 do dia 11<\/em><\/p>\n<p><strong>Na terceira rodada, empresa apresenta avan\u00e7os na proposta, mas ainda n\u00e3o convence. Pr\u00f3xima rodada dia 17<br \/>\n <\/strong><br \/>\n O Sinergia CUT participou na manh\u00e3 desta segunda-feira (07) da terceira rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2014 com a Cesp.<\/p>\n<p>Nesta reuni\u00e3o, a empresa at\u00e9 avan\u00e7ou um pouco em alguns itens da proposta, por\u00e9m, ainda n\u00e3o atendeu \u00e0s principais reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores. Confira:<\/p>\n<ul>\n<li>Vig\u00eancia: 01 ano<\/li>\n<li>Reajuste de sal\u00e1rios e benef\u00edcios: 5,36% (FIPE)<\/li>\n<li>Reajuste nos benef\u00edcios VA\/ VR e Auxilio Creche: 18%<\/li>\n<li>PCS: 18%. Passando o valor a ser destinado de R$ 206.500,00<\/li>\n<li>Rateio: Se compromete a apresentar um estudo a ser implantada posteriormente<\/li>\n<li>Auxilio Transfer\u00eancia: teto passa de R$ 10.000,00 para R$ 12.000,00<\/li>\n<li>Acordo Bilateral: se compromete a apresentar uma proposta de reda\u00e7\u00e3o melhor do que a atual<\/li>\n<li>Aux\u00edlio Doen\u00e7a (Complementa\u00e7\u00e3o): se for doen\u00e7a comprovada, complementa em 100%<\/li>\n<li>PRR: nos moldes do Decreto do Governador, ou seja, uma folha.<\/li>\n<li>Gerenciamento de Pessoal: mant\u00e9m a rotatividade nos moldes atuais de 2,5%, exceto para:<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8211; Aposentados que tem as duas datas (INSS Funda\u00e7\u00e3o CESP), que compreende cerca de 200 trabalhadores<\/p>\n<p>Para a empresa, essa proposta representa que 64% dos trabalhadores ter\u00e3o de 7 a 9% de remunera\u00e7\u00e3o, o que atingir\u00e1 627 companheiros.<\/p>\n<p><strong>Insuficiente<\/strong><br \/>\n Depois de ouvir a proposta da Cesp, o Sinergia CUT interviu, levantando algumas quest\u00f5es. Para o Sindicato, o percentual do reajuste (5,36%) \u00e9 insuficiente e o Rateio deveria ser implementado imediatamente e n\u00e3o ser \u201cobjeto de estudo\u201d, como prop\u00f5e a Cesp.<\/p>\n<p>Quanto \u00e0 cl\u00e1usula de Gerenciamento de Pessoal, apesar de ter sido mantido o percentual do acordo anterior (2,5%), os aposentados com duas datas (INSS, Funda\u00e7\u00e3o Cesp) chegam a aproximadamente 200.<\/p>\n<p>O Sindicato observou tamb\u00e9m que a Complementa\u00e7\u00e3o de Aux\u00edlio Doen\u00e7a deve constar no ACT e que, com rela\u00e7\u00e3o ao Acordo Bilateral, a empresa precisa mostrar a reda\u00e7\u00e3o que ir\u00e1 propor.<\/p>\n<p>Por acreditar que a negocia\u00e7\u00e3o deste ACT ainda tem como avan\u00e7ar, o Sinergia CUT afirmou na mesa que esta proposta n\u00e3o atende \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores. Nova rodada foi agendada para segunda (14) e depois adiada pela empresa para o pr\u00f3ximo dia 17.<\/p>\n<p>Fique atento e participe das assembleias informativas.<\/p>\n<p><strong>A empresa n\u00e3o d\u00e1 nada. A gente que conquista.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mat\u00e9ria atualizada na manh\u00e3 do dia 11 Na terceira rodada, empresa apresenta avan\u00e7os na proposta, mas ainda n\u00e3o convence. 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