{"id":20097,"date":"2014-07-04T10:06:00","date_gmt":"2014-07-04T10:06:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=20097"},"modified":"2014-07-04T10:06:00","modified_gmt":"2014-07-04T10:06:00","slug":"cs-2014-avancou-na-duke","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=20097","title":{"rendered":"CS 2014: AVAN\u00c7OU NA DUKE!"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>Empresa apresenta proposta final. Assembleias deliberativas nos locais de trabalho ocorrem entre a manh\u00e3 desta sexta (04) e a pr\u00f3xima ter\u00e7a (08). Participe! <br \/>\n <\/strong><br \/>\n Depois de quatro intensas negocia\u00e7\u00f5es e de muito empenho e argumenta\u00e7\u00e3o dos negociadores do Sindicato, enfim, a Duke Energy apresentou sua proposta final de Acordo Coletivo com avan\u00e7os.<\/p>\n<p>Diante da disposi\u00e7\u00e3o da empresa em atender \u00e0 reivindica\u00e7\u00e3o de retirar da proposta a incorpora\u00e7\u00e3o do ATS no sal\u00e1rio e por conceder aumento real de 0,5% mais o \u00edndice de infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo pelo ICV Dieese sobre os sal\u00e1rios e, al\u00e9m de reajuste nos benef\u00edcios de alimenta\u00e7\u00e3o acima da infla\u00e7\u00e3o, potencializado pela redu\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o, o Sinergia CUT realiza entre esta sexta (04) e a pr\u00f3xima ter\u00e7a-feira (08), assembleias deliberativas nos locais de trabalho.<\/p>\n<p><strong>ABAIXO, A PROPOSTA FINAL:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Reajuste salarial 6,55% em junho\/2014 + 0,5% em janeiro\/2015<\/li>\n<li>Benef\u00edcios: 6,55% a ser aplicado em junho\/2014<\/li>\n<li>Altera\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho do jovem aprendiz para 6 horas<\/li>\n<li>PLR 2014: incorpora\u00e7\u00e3o do segundo crit\u00e9rio e m\u00e9trica que tem como base a Performance de Seguran\u00e7a Coletiva e Individual da PLR no primeiro crit\u00e9rio e m\u00e9trica que tem como base os indicadores Econ\u00f4micos e Financeiros (IEF) e Indicadores T\u00e9cnicos de Qualidade (ITQ) de PLR, passando o percentual de 1,1% para 1,143% do lucro liquido, excluindo as medi\u00e7\u00f5es de TF e da DUG.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Garantia de pagamento de piso m\u00ednimo para pagamento de PLR de 6% do sal\u00e1rio + ATS, previsto na m\u00e9trica de Performance de Seguran\u00e7a, em raz\u00e3o da necessidade de sua altera\u00e7\u00e3o, por conta da nova legisla\u00e7\u00e3o sobre PLR), com pagamento em duas parcelas, sendo em outubro\/2014 e abril\/2015.<\/p>\n<ul>\n<li>Participa\u00e7\u00e3o do trabalhador no VA\/VR:<\/li>\n<\/ul>\n<p>Corre\u00e7\u00e3o do beneficio em 6,55%, passando de R$ 896,80 para R$ 955,54 e acrescenta mais duas op\u00e7\u00f5es da concess\u00e3o do beneficio:<\/p>\n<p>a.\u00a0\u00a0 \u00a080% VA e 20% VR; e<br \/>\n b.\u00a0\u00a0 \u00a070% VA e 30% VR<\/p>\n<p>Diminui\u00e7\u00e3o na participa\u00e7\u00e3o do trabalhador no valor do auxilio alimenta\u00e7\u00e3o e auxilio refei\u00e7\u00e3o e\u00a0 corre\u00e7\u00e3o da faixa salarial:<\/p>\n<table border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" width=\"198\" valign=\"top\">\n<p><strong>FAIXA SALARIAL<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"245\" valign=\"top\">\n<p><strong>PARTICIPA\u00c7\u00c3O DO EMPREGADO<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"104\" valign=\"top\">\n<p><strong>DE<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"95\" valign=\"top\">\n<p><strong>AT\u00c9<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"245\" valign=\"top\">\n<p><strong>PERCENTUAIS<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"104\" valign=\"top\">\n<p>&#8212;-<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"95\" valign=\"bottom\">\n<p>R$ 3.131,77<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"245\" valign=\"top\">\n<p>0,01%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"104\" valign=\"bottom\">\n<p>R$3.131,78<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"95\" valign=\"bottom\">\n<p>R$4.351,15<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"245\" valign=\"top\">\n<p>0,50%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"104\" valign=\"bottom\">\n<p>R$4.351,16<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"95\" valign=\"bottom\">\n<p>R$5.220,09<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"245\" valign=\"top\">\n<p>2,50%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"104\" valign=\"bottom\">\n<p>R$5.220,10<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"95\" valign=\"bottom\">\n<p>R$6.960,53<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"245\" valign=\"top\">\n<p>5,00%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" width=\"198\" valign=\"top\">\n<p>A   PARTIR DE R$ 6.960,54<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"245\" valign=\"top\">\n<p>7,50%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Aumento no valor de participa\u00e7\u00e3o do empregado de R$ 6,27 para R$ 7,10 em troca de diminui\u00e7\u00e3o na participa\u00e7\u00e3o do empregado no par\u00e1grafo 3\u00ba da clausula oitava do ACT.<\/p>\n<ul>\n<li>Fun\u00e7\u00e3o Acess\u00f3ria: Manter a cl\u00e1usula da forma que atualmente est\u00e1 redigida<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Auxilio Creche \/ Auxilio Bab\u00e1: corrige o beneficio pelo reajuste de 6,55%, de R$ 622,10 para R$ 662,85 para as trabalhadoras com crian\u00e7as de idade entre 0 a 7 anos em estende o beneficio para trabalhador ou trabalhadora que possua filho com defici\u00eancia, para crian\u00e7as com idade entre 0 e 14 anos<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Horas Extras: implementa o Banco de Compensa\u00e7\u00e3o de HE pelo per\u00edodo de 4 meses a\u00a0 contar do m\u00eas seguinte da realiza\u00e7\u00e3o, limitada da utiliza\u00e7\u00e3o de 20\u00a0 horas por m\u00eas, desde que solicitada pelo empregado e aprovada pelo seu gestor, expirado este prazo as horas extras reservadas para compensa\u00e7\u00e3o e n\u00e3o compensadas ser\u00e3o automaticamente pagas pela DUKE, no m\u00eas seguinte do vencimento da compensa\u00e7\u00e3o. EMPRESA E SINDICATO DISCUTIR\u00c3O NOVO TEXTO<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Pol\u00edtica de Transfer\u00eancia: reajusta o valor de ajuda de\u00a0 custo de R$ 8.000,00 para R$ 10.000,00 (25%)<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<\/ul>\n<ul>\n<li> Parcelamento de f\u00e9rias: permite o parcelamento de f\u00e9rias para todos os trabalhadores, inclusive os jovens aprendizes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><br class=\"spacer_\" \/><\/p>\n<p>Participe das assembleias!<\/p>\n<p><strong>A EMPRESA N\u00c3O D\u00c1 NADA<br \/>\n A GENTE QUE CONQUISTA!<br \/>\n <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empresa apresenta proposta final. Assembleias deliberativas nos locais de trabalho ocorrem entre a manh\u00e3 desta sexta (04) e a pr\u00f3xima ter\u00e7a (08). Participe! 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