{"id":20042,"date":"2014-07-02T10:31:09","date_gmt":"2014-07-02T10:31:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=20042"},"modified":"2014-07-02T10:31:09","modified_gmt":"2014-07-02T10:31:09","slug":"cs-2014-proposta-da-aes-tiete-ainda-pode-ser-melhorada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=20042","title":{"rendered":"CS 2014: Proposta da AES Tiet\u00ea ainda pode ser melhorada"},"content":{"rendered":"

Sinergia CUT aproveitou para repudiar na mesa a demora que vem ocorrendo o processo de negocia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

A AES Tiet\u00ea apresentou ontem (1\u00ba de julho) ao Sinergia CUT – j\u00e1 na quinta rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2014 – uma proposta aqu\u00e9m das reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores e com um elemento novo que beira o desrespeito: o parcelamento do reajuste de sal\u00e1rios. Diferentemente do que havia sinalizado, a empresa iniciou essa \u00faltima negocia\u00e7\u00e3o patinando na proposta e ainda argumentando que precisava de mais tempo.<\/p>\n

Para tratar do assunto, o Sindicato realiza a partir de amanh\u00e3\u00a0 (3\/07) assembleias prolongadas,bem como colocar\u00e1 para delibera\u00e7\u00e3o a transfer\u00eancia do plano de lutas do dia 7 de julho para o dia 14 de julho (1 dia), unificado com o da CTEEP, em decorr\u00eancia da nova rodada de negocia\u00e7\u00e3o, marcada para 10 de julho, e greve a partir do dia 21 de julho, caso n\u00e3o haja proposta satisfat\u00f3ria e descolada da Eletropaulo.<\/p>\n

Proposta da empresa<\/strong>
\n A proposta econ\u00f4mica avan\u00e7ou muito pouco e o Sindicato sabe que a AES Tiet\u00ea pode oferecer mais aos trabalhadores:
\n \u2022<\/strong> Reajuste salarial: 5,5% em junho\/2014 e 1% em janeiro\/2015
\n \u2022<\/strong> Benef\u00edcios: 6,5%
\n \u2022<\/strong> Bolsa de Estudo: 15% de reajuste, passando a gradua\u00e7\u00e3o de R$ 482,40 para R$ 554,77; e idiomas de R$ 241,00 para R$ 277,15. Mant\u00e9m o n\u00famero de bolsas apresentado na reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o anterior.
\n \u2022<\/strong> PLR: de R$ 4.300,00 (4\u00aa rodada) para R$ 4.400,00 (nesta rodada) em setembro\/2014. Em agosto\/2014 discute novo de PLR para 2014\/2015
\n \u2022<\/strong> Abono: R$ 700,00 em forma de VA\/VR (7,79% comparando com 2013)
\n \u2022<\/strong> Acompanhamento de dependentes: a empresa se compromete a apresentar uma proposta em 90 dias ap\u00f3s assinatura do ACT
\n \u2022<\/strong> Cl\u00e1usulas de Meio Ambiente: aceita a proposta do Sindicato, incluindo no ACT
\n \u2022<\/strong> Reembolso de Medicamentos e Vale Cultura: a empresa n\u00e3o aceita discutir neste momento
\n \u2022 <\/strong>Pol\u00edtica de Emprego: a empresa volta a colocar como prioridade a adequa\u00e7\u00e3o, na vis\u00e3o dela, da cl\u00e1usula de emprego.
\n <\/strong><\/p>\n

Reivindica\u00e7\u00f5es<\/strong>
\n Ap\u00f3s rejeitar a proposta, o Sinergia CUT repudiou a demora que vem ocorrendo o processo de negocia\u00e7\u00e3o. A inten\u00e7\u00e3o do Sindicato era encerrar a negocia\u00e7\u00e3o de 2014 no final de maio e no m\u00e1ximo em junho, mas a empresa adiou por tr\u00eas vezes a mesa. Seguem abaixo as reivindica\u00e7\u00f5es do Sinergia CUT:
\n \u2022<\/strong> Acompanhamento de dependentes : inclus\u00e3o deste item no ACT
\n \u2022<\/strong> Reembolso de Medicamentos: elabora\u00e7\u00e3o de uma pol\u00edtica que atenda a necessidade dos trabalhadores, j\u00e1 que grande parte do or\u00e7amento familiar \u00e9 gasto com medicamentos
\n \u2022<\/strong> Vale Cultura: implementa\u00e7\u00e3o do vale cultura no ACT
\n \u2022<\/strong> Cl\u00e1usula de Emprego: rejei\u00e7\u00e3o dessa possibilidade devido \u00e0s v\u00e1rias mudan\u00e7as no processo de trabalho e demiss\u00f5es imotivadas que vem ocorrendo na AES Tiet\u00ea mesmo com a atual cl\u00e1usula de emprego em vig\u00eancia
\n \u2022<\/strong> Bolsa de Estudos: reivindica\u00e7\u00e3o do aumento do n\u00famero de bolsas, al\u00e9m do reajuste proposto pela empresa e das quatro bolsas (idioma e gradua\u00e7\u00e3o) j\u00e1 apresentadas em propostas anteriores
\n \u2022 <\/strong>PLR: manuten\u00e7\u00e3o da reivindica\u00e7\u00e3o de antecipa\u00e7\u00e3o no valor de R$ 5.000,00 e aceita\u00e7\u00e3o da discuss\u00e3o do novo modelo em agosto de 2014
\n \u2022 <\/strong>Abono e sal\u00e1rios: reivindica\u00e7\u00e3o do aumento desses reajustes pelo ICV Dieese + 2,5% de aumento real<\/p>\n

Nova rodada e plano de luta<\/strong>
\n O Sinergia CUT deixou claro na mesa que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel aceitar essa proposta da AES Tiet\u00ea. Al\u00e9m dos reajustes n\u00e3o atingirem os \u00edndices satisfat\u00f3rios, a empresa oferece um parcelamento no reajuste e altera\u00e7\u00e3o na pol\u00edtica de emprego. Uma nova rodada de negocia\u00e7\u00e3o foi marcada para 10\/07, \u00e0s 10h. Por isso, o Sindicato ir\u00e1 transferir o plano de luta do dia 07\/07 (1 dia) para o dia 14\/07, realizando assembleias a partir de amanh\u00e3 (03\/07). Fique ligado!<\/p>\n

A empresa n\u00e3o d\u00e1 nada, a gente que conquista!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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