![\"\"](\"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/CESP-Paralisacao-2-hs-Jupia-26-06-14-41.jpg\" "\\"OLYMPUS")
<\/a><\/p>\nCom o objetivo de juntar for\u00e7as na luta e pressionar a Cesp a avan\u00e7ar no processo de negocia\u00e7\u00e3o da campanha salarial 2014, trabalhadores da estatal realizaram hoje (26\/06) duas horas de mobiliza\u00e7\u00e3o na Usina Jupi\u00e1. A mobiliza\u00e7\u00e3o foi conclamada pelo Sinergia CUT e demais sindicatos que negociam o ACT com a Cesp.<\/p>\n
\u201cEsse \u00e9 um momento muito importante na vida dos companheiros da Cesp. \u00c9 preciso encarar essa batalha, com uni\u00e3o e disposi\u00e7\u00e3o, uma vez que a Campanha Salarial deste ano nas empresas do governo de SP, nas diversas categorias, vem provando que sem luta n\u00e3o se fecha um bom acordo. \u00c0 luta, companheirada! Porque a empresa n\u00e3o d\u00e1 nada, a gente que conquista!\u201d, conclama o Sinergia CUT.<\/p>\n
CS 2014 Detalhe: h\u00e1 mais de dois meses, a estatal est\u00e1 sem presidente efetivo, uma vez que, em abril passado, o ex-presidente Mauro Arce deixou a Cesp para assumir a Secretaria de Saneamento e Recursos H\u00eddricos do Estado de S\u00e3o Paulo. No comando permanece o interino, que n\u00e3o se v\u00ea com autonomia para realizar negocia\u00e7\u00f5es de fato.<\/p>\n \u201cO governo Alckmin n\u00e3o \u00e9 capaz de apresentar uma pol\u00edtica de energia para o estado de SP, distribui R$ 1 bilh\u00e3o em dividendos aos acionistas e trata a Cesp com grande descaso\u201d, lamenta a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT.<\/p>\n E, para o Sindicato, \u201ca cada ano que passa, a estatal torna a mesa mais fragilizada, sem poder de negocia\u00e7\u00e3o, o que prejudica em cheio o Acordo Coletivo dos trabalhadores.<\/p>\n Isso p\u00f4de ser constatado na primeira rodada, quando a empresa apresentou uma proposta bem aqu\u00e9m das reivindica\u00e7\u00f5es da categoria. Resultado? A proposta foi rejeitada. Confira abaixo os principais itens:<\/p>\n *<\/strong> Vig\u00eancia: 01 ano O que se quer negociar<\/strong> *<\/strong> Vig\u00eancia: 4 anos (2 + 2), em virtude do vencimento das concess\u00f5es de Jupi\u00e1 e Ilha Solteira, n\u00e3o renovadas pela Cesp Al\u00e9m disso, o Sinergia CUT tamb\u00e9m quer discutir outros pontos como: Uma pr\u00f3xima rodada foi marcada para amanh\u00e3 (27 de junho).<\/p>\n A EMPRESA N\u00c3O D\u00c1 NADA, Com o objetivo de juntar for\u00e7as na luta e pressionar a Cesp a avan\u00e7ar no processo de negocia\u00e7\u00e3o da campanha salarial 2014, trabalhadores da estatal realizaram hoje (26\/06) duas horas<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19981"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=19981"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19981\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=19981"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=19981"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=19981"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n <\/strong>Ap\u00f3s press\u00e3o exercida pelo Sinergia CUT e, j\u00e1 no 17\u00ba dia do m\u00eas da data-base dos trabalhadores, a Cesp abriu as negocia\u00e7\u00f5es salariais. Ou seja, na ter\u00e7a-feira passada (17), ocorreu a primeira reuni\u00e3o entre sindicatos e empresa referente ao Acordo Coletivo de Trabalho.<\/p>\n
\n *<\/strong> Reajuste de sal\u00e1rios e benef\u00edcios: 5,36% (Fipe)
\n *<\/strong> PRR: nos moldes do Decreto do Governador, ou seja, 1 sal\u00e1rio
\n *<\/strong> Gerenciamento de Pessoal: aumento da rotatividade de 2,5% para 5%. Exclui dos 5% os seguintes casos:
\n \u2022 <\/strong> Aposentados pelo INSS ou em condi\u00e7\u00f5es de se aposentar, pelo INSS e pela Funda\u00e7\u00e3o CESP
\n \u2022<\/strong> Aposentados 4819
\n \u2022 <\/strong>Admitidos ap\u00f3s 31\/05\/2014
\n \u2022<\/strong> Trabalhadores abrangidos por extin\u00e7\u00e3o de \u00e1rea<\/p>\n
\n Depois de rejeitar a proposta, o Sinergia CUT, junto com as demais entidades sindicais presentes, apresentaram alguns do itens priorit\u00e1rios para se discutir nesta Campanha Salarial:<\/p>\n
\n * <\/strong>Reajuste de Sal\u00e1rios e benef\u00edcios: 8,7%, o mesmo concedido aos trabalhadores metrovi\u00e1rios
\n * <\/strong>Reajuste de Benef\u00edcios de Alimenta\u00e7\u00e3o: pelo \u00edndice de reajuste de alimentos do Dieese
\n *<\/strong> PRR: a ser negociada at\u00e9 novembro\/14, e n\u00e3o imposta
\n *<\/strong> Gerenciamento de Pessoal: zerar o percentual, ou seja, 100% de garantia de emprego.<\/p>\n
\n *<\/strong> Rateio de AMH: redu\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores
\n *<\/strong> Contribui\u00e7\u00e3o CD: aumentar de 2,5% para 5% a participa\u00e7\u00e3o da empresa no plano CD
\n *<\/strong> Complementa\u00e7\u00e3o Salarial: modifica\u00e7\u00e3o na atual cl\u00e1usula de Aux\u00edlio Doen\u00e7a, para que a empresa volte a complementar o pagamento dos trabalhadores afastados.<\/p>\n
\n A GENTE QUE CONQUISTA!
\n <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"