{"id":19854,"date":"2014-06-16T14:16:10","date_gmt":"2014-06-16T14:16:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=19854"},"modified":"2014-06-16T14:16:10","modified_gmt":"2014-06-16T14:16:10","slug":"cs-2014-balanco-das-empresas-com-negociacoes-encerradas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=19854","title":{"rendered":"CS 2014: Balan\u00e7o das empresas com negocia\u00e7\u00f5es encerradas"},"content":{"rendered":"

CERT:<\/strong> \u2022<\/strong> Reajuste: 6% (5,63% j\u00e1 concedidos em janeiro\/2014) sobre sal\u00e1rios e beneficios; \u2022<\/strong> Plano de Sa\u00fade: mudan\u00e7a no plano de sa\u00fade que atualmente \u00e9 de 50% da cooperativa e 50% dos trabalhadores, passando para 60% CERT e 40% trabalhadores; \u2022<\/strong> Condutor de ve\u00edculo passa de R$ 31,50 para R$ 34,50 (6%); \u2022<\/strong> Abono Salarial: a Cooperativa se compromete incorporar no sal\u00e1rio: Eletricista I \u2013 R$ 200; Eletricista II \u2013 R$ 100; Aux.Almoxarifado \u2013 R$ 100; Vigia \u2013 R$ 150; Setor Administrativo \u2013 R$ 100; e \u2022<\/strong> Manuten\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas do ACT.<\/p>\n

Potencial: \u2022<\/strong> Reajuste: 7,5% (ICV DIEESE) + 0,7% de aumento real; \u2022<\/strong> PLR: de R$ 350\u00a0 para R$ 400.<\/p>\n

Medral: \u2022<\/strong> Reajuste: 6,75%; \u2022<\/strong> Piso: R$ 801; \u2022<\/strong> Vale Alimenta\u00e7\u00e3o: R$ 220; e \u2022 <\/strong>PLR Medral Equiptos: R$ 1.169,46 (1.095,51 + 6,75%).<\/p>\n

Fasa Ind\u00fastria (ISA): \u2022<\/strong> 7% nos sal\u00e1rios e no vale alimenta\u00e7\u00e3o\/refei\u00e7\u00e3o (ICV-DIEESE + 0,23% de aumento real); \u2022<\/strong> Manuten\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas do ACT vigente; e \u2022<\/strong> Cesta b\u00e1sica (igual a Kafa, abaixo).<\/p>\n

KAFA: \u2022<\/strong> 7% nos sal\u00e1rios e no vale alimenta\u00e7\u00e3o\/refei\u00e7\u00e3o (ICV-DIEESE + 0,23% de aumento real); \u2022<\/strong> Manuten\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas do ACT vigente; \u2022<\/strong> Cesta b\u00e1sica: 2 PCT arroz tipo 1 de 5kg, 1 PCT a\u00e7\u00facar Cristal de 5 kg; 1 PCT feij\u00e3o de 1 kg, 1 PCT fub\u00e1 de 500g; 2 PCT macarr\u00e3o de 500g, 2 PCT farinha trigo Tia Of\u00e9lia, 1 PCT sal refinado de 1kg, 1 PCT caf\u00e9 de 500g, 1 lata de extrato de tomate de 340g, 1 lata de sardinha de 125g, 3 latas de \u00f3leo de soja 900ml, 1 PCT biscoito recheado de 130g e 1 PCT sab\u00e3o barra com 5 unidades.<\/p>\n

Porto Primavera Transm. Energia (State Grid): \u2022<\/strong> Reajuste de 5,68% (IPCA + 1% de Aumento Real) = 6,74%; \u2022<\/strong> Vale Natal: R$ 400; e \u2022<\/strong> Vale P\u00e1scoa: R$ 59.<\/p>\n

CPFL Jaguari\u00fana (Jaguari, Sul Paulista, Leste Paulista, Mococa) CFLM – Sindsul: \u2022<\/strong> Sal\u00e1rio e Piso: 6,15% (IPCA); \u2022<\/strong> Aux\u00edlio-creche: 20%; \u2022<\/strong> VA: 10% na data base + 7% a ser pago em janeiro\/15; \u2022<\/strong> VR: 9,5%; \u2022 <\/strong>Reduz a participa\u00e7\u00e3o do trabalhador de 5% para 2,5% em janeiro\/15; \u2022<\/strong> Gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias: R$ 1.700 (6,25%); \u2022<\/strong> PLR: valor refer\u00eancia R$ 4.073,23; e \u2022 <\/strong>Indicadores e pesos da\u00a0 PLR: *<\/strong> Resultado de Servi\u00e7o: 60%, *<\/strong> Fator Q (DEC\/FEC): 10%; *<\/strong> Recupera\u00e7\u00e3o de Contas: 10%, *<\/strong> BRR (Base de Remunera\u00e7\u00e3o Regulat\u00f3ria): 5%, *<\/strong> Perdas Globais: 5%, *<\/strong> DIC\/FIC\/DMIC\/DICRI: 5%, *<\/strong> Recupera\u00e7\u00e3o de Energia: 5%, *<\/strong> Forma de distribui\u00e7\u00e3o: 85% iguais para todos 15% proporcionais ao sal\u00e1rio + ATS.<\/p>\n

Salto do Lobo: \u2022<\/strong> Reajuste salarial: 7,05% (ICV DIEESE) + 1,5% de aumento real, totalizando 8,66%; \u2022<\/strong> Piso salarial inicial: passa de R$ 701,93 para R$ 800 (13,97%); \u2022<\/strong> Demais cargos: Dieese + 1,5%; \u2022<\/strong> Ajuda de custo: R$ 380 para R$ 400 (5,26%); \u2022<\/strong> Vale alimenta\u00e7\u00e3o: Implanta\u00e7\u00e3o de cart\u00e3o no valor de R$ 100 (com participa\u00e7\u00e3o de 5% do trabalhador); \u2022<\/strong> Abono de 10% do sal\u00e1rio base, que ser\u00e1 pago com a PLR; \u2022<\/strong> PLR: passa para R$ 210 (10,52%).<\/p>\n

SindInstala\u00e7\u00e3o (g\u00e1s): \u2022<\/strong> Reajuste Salarial: 7,32%; \u2022<\/strong> Vale refei\u00e7\u00e3o: 5,05% – R$ 19) por dia trabalhado; \u2022<\/strong> Vale Lanche: R$ 3,50 por dia trabalhado incorporado ao Vale Refei\u00e7\u00e3o, representando 25% de reajuste e, somando os reajustes do vale lanche e vale refei\u00e7\u00e3o, totalizam 8,06%; \u2022<\/strong> Pisos Salariais: R$ 1.145,10 e R$ 1.393,01.<\/p>\n

Cemirim: \u2022<\/strong> Reajuste: 7,05% + 2,3% Aumento Real, totalizando 9,51%; \u2022<\/strong> Plano de Sa\u00fade: inclui os dependentes, sendo 50% de participa\u00e7\u00e3o do trabalhador e 50% pela empresa. E, para o trabalhador que est\u00e1 h\u00e1 mais de 10 anos, garante o mesmo plano quando ele se desligar da empresa; \u2022<\/strong> Vig\u00eancia do ACT: 3 anos.<\/p>\n

Ferro Ligas: \u2022<\/strong> Reajuste: 8% nos sal\u00e1rios (ICV DIEESE + 0,89% de aumento real); \u2022<\/strong> Piso Salarial: R$ 1.087,52 (8%); \u2022 <\/strong>PLR: R$ 210,00 (10,52%); \u2022<\/strong> Cesta B\u00e1sica: R$ 237,00 (12,32%).<\/p>\n

Izzi: \u2022<\/strong> Reajuste: 8% para o piso e sal\u00e1rios. (ICV DIEESE + 0,89% de aumento real), \u2022<\/strong> Aux\u00edlio alimenta\u00e7\u00e3o: a empresa conceder\u00e1\u00a0 R$ 185,41 na forma de cesta b\u00e1sica; \u2022<\/strong> Gratifica\u00e7\u00e3o acess\u00f3ria: a empresa conceder\u00e1 o benef\u00edcio no valor de R$ 4,77 por dia dirigido (para qualquer trabalhador); \u2022<\/strong> Fun\u00e7\u00e3o acess\u00f3ria: R$ 150\/m\u00eas para eletricistas e trabalhadores que dirigem ve\u00edculos da empresa; \u2022<\/strong> Supress\u00e3o das cl\u00e1usulas do ACT: *<\/strong> Adicional de turno prevista na cl\u00e1usula 43, *<\/strong> Antecipa\u00e7\u00e3o do 13\u00ba sal\u00e1rio, *<\/strong>Discuss\u00e3o com o Sindicato no prazo de 90 dias para nova negocia\u00e7\u00e3o: 1.<\/strong> Aux\u00edlio educa\u00e7\u00e3o; 2.<\/strong> Participa\u00e7\u00e3o nos lucros e resultados; 3.<\/strong> Aux\u00edlio refei\u00e7\u00e3o; 4. <\/strong>Aux\u00edlio creche.<\/p>\n

Sigma: \u2022<\/strong> Reajuste: 10% nos sal\u00e1rios, \u00edndice implementado em mar\u00e7o\/2014; \u2022<\/strong> ATS: 0,5% por ano trabalhado retroativo a 2012; \u2022<\/strong> Plano de Sa\u00fade: passa a ser parit\u00e1rio (antes eram 60% para os trabalhadores e 40% para a empresa); \u2022<\/strong> Altera\u00e7\u00e3o da data-base para 1\u00ba de abril.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

CERT: \u2022 Reajuste: 6% (5,63% j\u00e1 concedidos em janeiro\/2014) sobre sal\u00e1rios e beneficios; \u2022 Plano de Sa\u00fade: mudan\u00e7a no plano de sa\u00fade que atualmente \u00e9 de 50% da cooperativa e<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19854"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=19854"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19854\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=19854"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=19854"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=19854"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}