{"id":19667,"date":"2014-05-28T07:45:55","date_gmt":"2014-05-28T07:45:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=19667"},"modified":"2014-05-28T07:45:55","modified_gmt":"2014-05-28T07:45:55","slug":"cs-2014-trabalhadores-da-cemirim-deliberam-sobre-proposta-de-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=19667","title":{"rendered":"CS 2014: trabalhadores da Cemirim deliberam sobre proposta de ACT"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\">No \u00faltimo dia 20 aconteceu a primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2014 entre Sinergia CUT e Cemirim. Na ocasi\u00e3o, a empresa apresentou uma proposta que contempla as principais reivindica\u00e7\u00f5es da pauta e, como reposi\u00e7\u00e3o salarial com o ICV Dieese mais aumento real, amplia\u00e7\u00e3o da vig\u00eancia por tr\u00eas anos e melhorias no plano de sa\u00fade.<\/p>\n<p>Por isso a proposta ser\u00e1 levada para delibera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores em assembleias. Participe! A empresa n\u00e3o d\u00e1 nada, a gente que conquista!<\/p>\n<p>Abaixo, a proposta:<\/p>\n<ul>\n<li>Reajuste: 7,05% + 2,3% Aumento Real, totalizando 9,51%<\/li>\n<li>Plano de Sa\u00fade: inclui os dependentes no plano de sa\u00fade, sendo 50% de participa\u00e7\u00e3o do trabalhador e 50% pela empresa. E, para o trabalhador que est\u00e1 h\u00e1 mais de 10 anos, garante o mesmo plano quando ele se desligar da empresa.<\/li>\n<li>Vig\u00eancia do ACT: 3 anos<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No \u00faltimo dia 20 aconteceu a primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2014 entre Sinergia CUT e Cemirim. Na ocasi\u00e3o, a empresa apresentou uma proposta que contempla as principais<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19667"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=19667"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19667\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=19667"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=19667"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=19667"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}