{"id":19210,"date":"2014-04-24T11:20:22","date_gmt":"2014-04-24T11:20:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=19210"},"modified":"2014-04-24T11:20:22","modified_gmt":"2014-04-24T11:20:22","slug":"cs-2014-na-cpfl-jaguariuna-trabalhadores-decidem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=19210","title":{"rendered":"CS 2014: na CPFL Jaguari\u00fana, trabalhadores decidem!"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><strong>Depois de cinco rodadas, proposta de ACT avan\u00e7a. Assembleias deliberativas ocorrem na pr\u00f3xima semana, entre segunda (28) e quarta (30). Participe!<\/strong><\/p>\n<p class=\"caps\">Foi uma batalha intensa entre Sinergia CUT e CPFL Jaguari\u00fana nesta Campanha Salarial at\u00e9 se chegar a uma proposta a ser deliberada pela companheirada. Foram cinco rodadas, sendo que a \u00faltima ocorreu na ter\u00e7a-feira (22). Uma \u00e1rdua negocia\u00e7\u00e3o, que durou oito horas, com v\u00e1rios intervalos e muito choro por parte dos representantes da empresa. Com muito empenho dos negociadores do Sindicato,\u00a0 a proposta avan\u00e7ou.<\/p>\n<p>Um dos principais pontos a ser destacado na proposta \u00e9 o aumento no percentual do VA e do VR, que representa um avan\u00e7o na busca da equaliza\u00e7\u00e3o dos acordos com as demais empresas do Grupo CPFL <em>(veja abaixo os \u00edndices da proposta)<\/em>.\u00a0 Al\u00e9m do reajuste nesses benef\u00edcios, houve a redu\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o do trabalhador na tabela.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 bom ressaltar a quest\u00e3o da PLR. Durante todo o processo negocial, a empresa mantinha inflexivel sua posi\u00e7\u00e3o de alterar o peso do Resultado de Servi\u00e7o dos atuais 75% para apenas 35%, coloando a PLR em risco. \u201cO impasse foi criado e o Sinergia CUT\u00a0 bateu firme nessa quest\u00e3o. A luta intensa travada na mesa surtiu resultado e o Sindicato conseguiu manter esse peso em 60%\u201d, afirmam os dirigentes sindicais.<\/p>\n<p>Diante destas conquistas e, levando-se em considera\u00e7\u00e3o a indecis\u00e3o do cen\u00e1rio em virtude da renova\u00e7\u00e3o da concess\u00e3o em 2015 e da indefini\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o do setor el\u00e9trico, o Sinergia CUT realizar\u00e1 assembleias nos locais de trabalho da CPFL Jaguari\u00fana para que os trabalhadores deliberem sobre a proposta.<\/p>\n<p>Participe! Porque&#8230; a empresa n\u00e3o d\u00e1 nada&#8230; a gente que conquista!<\/p>\n<p><strong>A proposta<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Sal\u00e1rio e Piso: 6,15% (IPCA)<\/li>\n<li>Auxilio Creche: 20%<\/li>\n<li>VA: 10% na data base + 7% a ser pago em\u00a0 janeiro de 2015. Reduz a participa\u00e7\u00e3o do trabalhador de 5% p\/ 2,5% em janeiro de 2015<\/li>\n<li>VR: 9,5% a partir da data-base<\/li>\n<li>Gratifica\u00e7\u00e3o de F\u00e9rias: R$ 1700 (6,25%)<\/li>\n<li>PLR: valor refer\u00eancia\u00a0 R$ 4.073,23<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\">Indicadores e pesos da\u00a0 PLR:<br \/>\n \u2022 Resultado de Servi\u00e7o : 60%<br \/>\n \u2022 Fator Q\u00a0 (DEC\/FEC)\u00a0 : 10%<br \/>\n \u2022 Recupera\u00e7\u00e3o de Contas: 10%<br \/>\n \u2022 BRR (Base de Remunera\u00e7\u00e3o Regulat\u00f3ria): 5%<br \/>\n \u2022 Perdas Globais : 5%<br \/>\n \u2022 DIC\/FIC\/DMIC\/DICRI: 5%<br \/>\n \u2022 Recupera\u00e7\u00e3o de Energia: 5%<\/p>\n<p>Forma de distribui\u00e7\u00e3o:<br \/>\n \u2022 85% igual para todos<br \/>\n \u2022 15% proporcional ao sal\u00e1rio + ATS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depois de cinco rodadas, proposta de ACT avan\u00e7a. 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