{"id":19206,"date":"2014-04-24T08:30:29","date_gmt":"2014-04-24T08:30:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=19206"},"modified":"2014-04-24T08:30:29","modified_gmt":"2014-04-24T08:30:29","slug":"cs-2014-valeu-a-disposicao-de-luta-dos-trabalhadores-da-medral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=19206","title":{"rendered":"CS 2014: valeu a disposi\u00e7\u00e3o de luta dos trabalhadores da Medral!"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>Durante mobiliza\u00e7\u00e3o, empresa reabre negocia\u00e7\u00e3o e avan\u00e7a na proposta. Aprovada!<br \/>\n<\/strong><br \/>\nOs trabalhadores da Medral provaram a for\u00e7a da uni\u00e3o e da disposi\u00e7\u00e3o de luta. Depois de terem rejeitado a proposta de ACT apresentada pela empresa e terem aprovado um plano de lutas com mobiliza\u00e7\u00f5es gradativas, a proposta melhorou e acabou sendo aprovada pela categoria em assembleias realizadas na \u00faltima quarta (23).<\/p>\n<p>Vale lembrar que, durante o processo negocial, apesar da insist\u00eancia do Sinergia CUT para que fosse negociada a pauta de reivindica\u00e7\u00f5es da categoria, a empresa limitou-se \u00e0 proposta de reajuste de 6,75% sobre sal\u00e1rios e benef\u00edcios e manuten\u00e7\u00e3o das demais cl\u00e1usulas do ACT vigente.<\/p>\n<p>Diante disso, o Sindicato realizou assembleias nos locais de trabalho nos dias 16 e 17 passados e um plano de lutas com mobiliza\u00e7\u00f5es gradativas\u00a0 foi deliberado.<\/p>\n<p>E, durante a mobiliza\u00e7\u00e3o realizada no dia 23, a empresa reabriu o processo de negocia\u00e7\u00e3o e avan\u00e7ou na proposta referente ao VA\/VR, passando o benef\u00edcio para R$ 220 (10% reajuste). Com isso, novas assembleias foram realizadas e os trabalhadores aprovaram a proposta. <\/p>\n<p><em>Confira abaixo os principais itens:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Reajuste Salarial: 6,75% a ser aplicado sobre o sal\u00e1rio, piso, vale alimenta\u00e7\u00e3o e PLR.<\/li>\n<li>VA\/VR: de R$ 200,00 para R$ 220,00<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c9 isso a\u00ed! A empresa n\u00e3o d\u00e1 nada, a gente que conquista!<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante mobiliza\u00e7\u00e3o, empresa reabre negocia\u00e7\u00e3o e avan\u00e7a na proposta. Aprovada! Os trabalhadores da Medral provaram a for\u00e7a da uni\u00e3o e da disposi\u00e7\u00e3o de luta. Depois de terem rejeitado a proposta<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33762,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19206"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=19206"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19206\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33762"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=19206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=19206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=19206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}