O Sindicato deliberou por encaminhar amanh\u00e3 (15\/04) em assembleia a proposta da 6\u00aa rodada de negocia\u00e7\u00e3o feita com a Potencial, realiza hoje (14\/04). Para o Sindicato, houve avan\u00e7os ocorridos desde a 1\u00aa rodada de negocia\u00e7\u00e3o: reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o, com aumento real de 0,7% nos sal\u00e1rios; melhoria no valor da PLR, sendo que as partes, Sindicato e Potencial, continuar\u00e3o discutindo metas e indicadores; e tamb\u00e9m uma reda\u00e7\u00e3o para DSR.<\/p>\n
Hoje (14\/04), antes da 6\u00aa rodada, os trabalhadores rejeitaram a proposta apresentada pela Potencial no dia 10\/04, mas suspenderam a mobiliza\u00e7\u00e3o de duas horas em virtude da rodada de negocia\u00e7\u00e3o. Durante a assembleia, os trabalhadores aprovaram o plano de luta para o dia 22\/04, caso n\u00e3o houvesse avan\u00e7os na mesa de negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A mobiliza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores possibilitou avan\u00e7os na proposta apresentada pela empresa. Confira abaixo:<\/p>\n
\u2022 <\/strong> Reajuste: 7,5% (ICV DIEESE + 0,7% AR) Outros encaminhamentos A EMPRESA N\u00c3O D\u00c1 NADA… A GENTE QUE CONQUISTA! <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O Sindicato deliberou por encaminhar amanh\u00e3 (15\/04) em assembleia a proposta da 6\u00aa rodada de negocia\u00e7\u00e3o feita com a Potencial, realiza hoje (14\/04). Para o Sindicato, houve avan\u00e7os ocorridos desde<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33758,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19141"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=19141"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19141\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33758"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=19141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=19141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=19141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n \u2022 <\/strong> PLR: de R$ 350,00 para R$ 400,00. (14,25%)
\n Haver\u00e1 uma comiss\u00e3o parit\u00e1ria com dois representantes da empresa e dois do Sindicato para discutir os indicadores e pesos, entre outras pend\u00eancias, at\u00e9 31\/08\/14
\n \u2022 <\/strong> DSR: O Sinergia CUT apresentou uma proposta de texto para o par\u00e1grafo sobre DSR a ser inserido na cl\u00e1usula de HE, a qual foi aprovada pela empresa: \u201cO Descanso Semanal Remunerado ser\u00e1 calculado a partir da m\u00e9dia das horas-extras prestadas conforme enunciado TST 172 da Lei 7.415\/1985.O Sindicato verificar\u00e1 com o Jur\u00eddico sobre um texto que atenda \u00e0s experi\u00eancias de ambos, uma vez em consenso poder\u00e1 fazer parte do acordo\u201d.
\n \u2022<\/strong> Plano de Sa\u00fade: a empresa mant\u00e9m o Plano de Sa\u00fade nos moldes atuais. Isto \u00e9, mant\u00e9m a participa\u00e7\u00e3o de 50% da empresa e 50% por parte do trabalhador e reajustar\u00e1 o plano de sa\u00fade conforme autoriza\u00e7\u00e3o da ANS:
\n Par\u00e1grafo Primeiro:<\/strong><\/em><\/span> mensalidade do plano de sa\u00fade de R$ 102,72 para R$ 109,82 (6,9%) reajustado anualmente a partir de abril de cada ano por \u00edndice definido pela Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade (ANS) e mediante negocia\u00e7\u00e3o e apresenta\u00e7\u00e3o de planilhas \u00e0 empresa Potencial.
\n Par\u00e1grafo Segundo:<\/strong><\/em><\/span> Ser\u00e1 mantido o desconto de 10% no valor mensal para os trabalhadores a partir do 2\u00ba ano completado na empresa, limitando-se o valor m\u00ednimo, reajustando o valor de R$ 6,18 para R$ 6,61 no custo do plano de sa\u00fade.
\n Par\u00e1grafo Quarto:<\/strong><\/em><\/span> Corrige a tabela de Coparticipa\u00e7\u00e3o na consulta ou pronto-atendimento vigente no ACT<\/p>\n
\n <\/strong>O Sinergia CUT agendar\u00e1 reuni\u00e3o com a empresa para discutir as seguintes pend\u00eancias:
\n \u2022 <\/strong> Toler\u00e2ncia dos 10 minutos de atraso
\n \u2022 <\/strong> DSR: para verificar o devido pagamento
\n \u2022 <\/strong> Cesta b\u00e1sica: desconto sobre assiduidade do trabalhador<\/p>\n