A Duke Energy International Gera\u00e7\u00e3o Paranapanema S\/A informou ao Sindicato que far\u00e1 o pagamento da Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados do ano de 2013 (\u201cPLR de 2013\u201d) no pr\u00f3ximo dia 15, como j\u00e1 hav\u00edamos informado no dia 1\u00ba de abril. A empresa informou que os indicadores foram atingidos. Agora conhe\u00e7a abaixo os valores correspondentes ao c\u00e1lculo da PLR de 2013:<\/p>\n
Conforme previsto no Acordo Coletivo, a Duke Energy International Gera\u00e7\u00e3o Paranapanema S\/A deve distribuir a t\u00edtulo de PLR um valor correspondente a 1,1% do Lucro L\u00edquido do ano de 2013, com base em Indicadores Econ\u00f4micos Financeiros (\u201cIEF\u201d) e Indicadores T\u00e9cnicos de Qualidade (\u201cITQ\u201d), bem como um valor de 6,0% (seis por cento) do sal\u00e1rio-base de abril\/2013, acrescido do Adicional por Tempo de Servi\u00e7o (\u201cATS\u201d) que foi incorporado ao sal\u00e1rio do empregado em janeiro\/2011, com base na Performance de Seguran\u00e7a Coletiva e Individual dos empregados da Duke Energy. Lucro l\u00edquido<\/strong> Lucro L\u00edquido de acordo com: Distribui\u00e7\u00e3o<\/strong> Parte fixa: R$ 8.821,70<\/p>\n Parte proporcional: 68,87084269% do sal\u00e1rio-base atual de Abril de 2014 + ATS (Adicional por Tempo de Servi\u00e7o)<\/p>\n Meta Sa\u00fade e Seguran\u00e7a<\/strong> \u25ba<\/strong> Sem redu\u00e7\u00e3o (ou seja, 6% do sal\u00e1rio-base atual de Abril de 2014 + ATS* dos empregados); \u25ba<\/strong> A t\u00edtulo de Gratifica\u00e7\u00e3o Extraordin\u00e1ria (ao inv\u00e9s de PLR), para que o valor a ser pago ao empregado seja o mesmo, caso o pagamento fosse feito a t\u00edtulo de PLR.<\/p>\n Observa\u00e7\u00f5es F\u00f3rmula\u00a0 PLR<\/strong> (A) Parte fixa<\/span> = (R$8.821,70\/ 12) x n\u00famero de meses trabalhados em 2013. (B) Parte proporcional<\/span> = {[(sal\u00e1rio abril\/14 + ATS*) \/ 12] x n\u00famero de meses trabalhados em 2013} x 0,6887084269 (C) Antecipa\u00e7\u00e3o paga em 2013<\/span>, conforme consta no \u201cholerite\u201d de outubro, sob a nomenclatura \u201cVERBA 3005 – ANT PLR\u201d<\/p>\n F\u00f3rmula gratifica\u00e7\u00e3o<\/strong> **<\/strong>Valor da Gratifica\u00e7\u00e3o Extraordin\u00e1ria a receber em 30 de abril de 2014 = {[((sal\u00e1rio abril\/14 + ATS*) x 0,06) \/ 12] x n\u00famero de meses trabalhados em 2013}<\/p>\n *<\/strong> ATS: Adicional por Tempo de Servi\u00e7o concedido para empregados admitidos at\u00e9 Dez\/2010.<\/p>\n **<\/strong>Sobre o valor da PLR e da Gratifica\u00e7\u00e3o Extraordin\u00e1ria a receber, haver\u00e1 tributa\u00e7\u00e3o de Imposto de Renda.<\/p>\n PCH PALMEIRAS<\/strong> A empresa n\u00e3o d\u00e1 nada\u2026 a gente que conquista!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Duke Energy International Gera\u00e7\u00e3o Paranapanema S\/A informou ao Sindicato que far\u00e1 o pagamento da Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados do ano de 2013 (\u201cPLR de 2013\u201d) no pr\u00f3ximo dia<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19082"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=19082"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19082\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=19082"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=19082"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=19082"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n <\/em><\/p>\n
\n O Lucro L\u00edquido utilizado no c\u00e1lculo da PLR est\u00e1 de acordo com Normas Cont\u00e1beis Vigentes – Padr\u00e3o Internacional de Reporte Financeiro (IFRS \u2013 International Financial Reporting Standards) para o exerc\u00edcio de 2013.<\/p>\n
\n – Normas cont\u00e1beis atuais (IFRS) = R$ 418.251.054 (1,1%= R$ 4.600.762) \u2013 Resultado de acordo com as Demonstra\u00e7\u00f5es Financeiras de 2013 publicadas em 25\/03\/2014.<\/p>\n
\n Da verba a ser distribu\u00edda, 60% dela ser\u00e1 paga como parcela fixa igual a todos os empregados e os outros 40% em um percentual proporcional, conforme dados abaixo:<\/p>\n
\n Como a Lei n\u00ba 12.832\/13, de junho\/2013, com previs\u00e3o expressa de vig\u00eancia retroativa a janeiro de 2013, trouxe uma limita\u00e7\u00e3o \u00e0 fixa\u00e7\u00e3o de metas condicionadas \u00e0s situa\u00e7\u00f5es de preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e da seguran\u00e7a do trabalho (SST), a empresa pagar\u00e1 a meta de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a da seguinte forma:<\/p>\n
\n *<\/strong> ATS: Adicional por Tempo de Servi\u00e7o concedido para empregados admitidos at\u00e9 Dez\/2010.<\/p>\n
\n \u25ba<\/strong> Todos os valores s\u00e3o proporcionais ao n\u00famero de meses trabalhados em 2013.
\n \u25ba<\/strong> Aqueles funcion\u00e1rios que tiveram puni\u00e7\u00e3o no ano de 2013 ter\u00e3o uma penaliza\u00e7\u00e3o de 25% no montante final do pagamento da PLR conforme prev\u00ea acordo coletivo vigente.<\/p>\n
\n Utilize a f\u00f3rmula para calcular o valor da sua PLR:
\n **<\/strong> Valor da PLR a receber em 15 de abril de 2014 = (A) + (B) – (C)<\/p>\n
\n Obs.: considerar como m\u00eas completo aquele com mais de 15 dias trabalhados<\/p>\n
\n *<\/strong> ATS: Adicional por Tempo de Servi\u00e7o concedido para empregados admitidos at\u00e9 Dez\/2010.<\/p>\n
\n Utilize a f\u00f3rmula para calcular o valor da sua Gratifica\u00e7\u00e3o Extraordin\u00e1ria:<\/p>\n
\n Os trabalhadores das PCHs Retiro e Palmeiras receberam a PLR nos mesmos valores e procedimentos efetuados para os trabalhadores da Duke Energy.<\/p>\n