{"id":19071,"date":"2014-04-10T09:45:46","date_gmt":"2014-04-10T09:45:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=19071"},"modified":"2014-04-10T09:45:46","modified_gmt":"2014-04-10T09:45:46","slug":"cs-2014-sai-proposta-na-primeira-rodada-da-ppte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=19071","title":{"rendered":"CS 2014: sai proposta na primeira rodada da PPTE"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>Reajuste de 6,74%, Vale P\u00e1scoa e Vale Natal s\u00e3o alguns dos itens. Assembleia deliberativa ocorre ainda nesta semana. Participe!<\/strong><\/p>\n<p>Ap\u00f3s dois anos lutando na Justi\u00e7a &#8211; desde 2012- , o Sinergia CUT conquistou, no in\u00edcio de 2014, a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores da PPTE lotados em Porto Primavera. Isso porque, gra\u00e7as a mobiliza\u00e7\u00e3o destes trabalhadores, que no final de 2013 realizaram 17 dias de greve, a audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o ocorreu em 21 de janeiro de 2014, quando direitos foram garantidos em ACT como a equipara\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios com as outras subesta\u00e7\u00f5es do grupo, bem como o pagamento das diferen\u00e7as salariais previsto para fevereiro e mar\u00e7o de 2014. A data-base foi fixada em 1\u00ba de mar\u00e7o.<\/p>\n<p>\u201cO ACT assinado com o Sinergia CUT tem vig\u00eancia de dois anos, ou seja, vale at\u00e9 2015. Portanto, em 2014 a negocia\u00e7\u00e3o ser\u00e1 somente sobre os itens econ\u00f4micos\u201d, explica a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato.<\/p>\n<p><strong>CAMPANHA SALARIAL 2014<\/strong><br \/>\n Considerando a data-base em 1\u00ba de mar\u00e7o, o Sinergia CUT iniciou os procedimentos jur\u00eddicos com o envio da pauta de reivindica\u00e7\u00e3o em fevereiro passado. No entanto, ainda foi necess\u00e1rio enviar cartas para a empresa cobrando a abertura do processo de negocia\u00e7\u00e3o, o que ocorreu no \u00faltimo dia 07, em Presidente Prudente.<\/p>\n<p>Depois de apresentar um hist\u00f3rico da chegada do Grupo State Grid no Brasil e reconhecer que os locais de trabalhadores\u00a0 em Porto Primavera e Ilha Solteira pertencem \u00e0 base territorial do Sindicato, a empresa\u00a0 apresentou uma proposta\u00a0 afirmando ser a poss\u00edvel na atual conjuntura,\u00a0 n\u00e3o havendo mais espa\u00e7o para avan\u00e7os. Entre os principais itens, est\u00e3o o reajuste pelo IPCA de 5,68% + 1% de Aumento Real, totalizando 6,74% de reajuste, Vale Natal de R$ 400 e Vale P\u00e1scoa R$ 59 (confira abaixo todos os itens da proposta).<\/p>\n<p><strong>Participe da Assembleia!<\/strong><br \/>\n Levando em considera\u00e7\u00e3o a implementa\u00e7\u00e3o do Vale P\u00e1scoa e do Vale Natal e, observando que, por conta do acordo judicial os trabalhadores da PPTE tiveram, em alguns casos, mais de 50% de reajuste, o Sinergia CUT levar\u00e1 a proposta para a delibera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores em assembleias. Participe! A empresa n\u00e3o d\u00e1 nada&#8230; a gente que conquista!<\/p>\n<p><strong>Confira\u00a0 a Proposta:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Reajuste de 5,68% (IPCA) + 1% de Aumento Real = 6,74%<\/li>\n<li>Vale Natal: R$ 400<\/li>\n<li>Vale P\u00e1scoa: R$ 59<\/li>\n<\/ul>\n<p><br class=\"spacer_\" \/><\/p>\n<p>Sobre outros pontos da pauta:<\/p>\n<ul>\n<li>Odontoprev: a empresa realizar\u00e1 um estudo para novos planos odontol\u00f3gicos at\u00e9 a pr\u00f3xima data-base, com destaque para a Uniodonto.<\/li>\n<li>Di\u00e1ria para refei\u00e7\u00e3o para os trabalhadores que est\u00e3o em servi\u00e7os, fora do local de origem: a representante da empresa informou que os trabalhadores j\u00e1 receberam R$ 75,00 diaria\/viagem, livre de custos com hot\u00e9is e voos, os quais s\u00e3o faturados para a empresa.<\/li>\n<li>Vale Alimenta\u00e7\u00e3o a ser pago como a titulo de 13\u00ba sal\u00e1rio, no m\u00eas de dezembro: segundo a empresa, o Vale Natal equivale a esta reivindica\u00e7\u00e3o, faltando somente reajustar o benef\u00edcio.<\/li>\n<li>PLR: a empresa j\u00e1 pratica o programa de b\u00f4nus, com metas pr\u00f3prias, avalia\u00e7\u00e3o individual com feedback aos trabalhadores; e que a empresa d\u00e1 tratamento de natureza salarial ao b\u00f4nus, com reflexo no FGTS, 13\u00ba e f\u00e9rias +1\/3. A empresa se comprometeu a enviar a parametriza\u00e7\u00e3o do programa de b\u00f4nus, as metas e crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o, exceto as avalia\u00e7\u00f5es individuais pois s\u00e3o sigilosas. Ressaltou que entende que transformar o b\u00f4nus em PLR ser\u00e1 prejudicial aos trabalhadores.<\/li>\n<li>Cesta b\u00e1sica: a empresa concede Vale P\u00e1scoa de R$ 59 e Vale Natal de R$ 400 (dezembro\/2014).<\/li>\n<li>Vale alimenta\u00e7\u00e3o: o valor atual \u00e9 de R$ 468,48 e ser\u00e1 reajustado pelo ganho real de 5,68%, j\u00e1 concedido de forma antecipada pela empresa.<\/li>\n<li>Horas in Itinere: o Sinergia CUT ressaltou que apenas os operadores est\u00e3o recebendo as horas de deslocamento. Segundo a empresa, n\u00e3o consta em Acordo Coletivo vigente quando de distancia e tempo na regional de S\u00e3o Paulo (das tr\u00eas cidades). Os representantes da empresa se comprometeram verificar se o local \u00e9 de dif\u00edcil acesso e quem est\u00e1 recebendo as horas in itinere para proceder as devidas corre\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<li>Auxilio Creche: a empresa j\u00e1 concede, conforme ACT vigente<\/li>\n<li>Parcelamento de f\u00e9rias: a empresa j\u00e1 concede, conforme ACT vigente<\/li>\n<li>Piso salarial: o eletricista III de outras regionais ganha mais que o encarregado IV da base territorial deles e o encarregado seria um cargo superior ao eletricista. O operador I, de outra regional ganharia R$ 2.214,50 e o operador II, da base territorial deles recebe R$ 1.852,00. Segundo, a empresa, isso pode ocorrer dentro do estudo Hay, das faixas salariais.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reajuste de 6,74%, Vale P\u00e1scoa e Vale Natal s\u00e3o alguns dos itens. Assembleia deliberativa ocorre ainda nesta semana. Participe! 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