A Potencial apresentou proposta de reajuste de 7%\u00a0 sobre sal\u00e1rios e piso na 4\u00aa rodada de negocia\u00e7\u00e3o, ocorrida no \u00faltimo dia 8. Mas, a empresa avan\u00e7ou pouco em rela\u00e7\u00e3o aos outros itens da pauta. Em alguns casos, como a Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR), regrediu, al\u00e9m de querer manter uma meta de assiduidade para retirar a cesta b\u00e1sica, demonstrando um total desrespeito aos trabalhadores.<\/p>\n
O Sinergia CUT rejeitou a proposta, pois reivindica avan\u00e7os, em destaque para o Aumento Real e para a PLR. Al\u00e9m disto, o Sindicato se manifestou contr\u00e1rio \u00e0 pr\u00e1tica da empresa de atrelar a assiduidade do trabalhador para receber a cesta b\u00e1sica. Segue primeiramente abaixo a proposta da empresa e, em seguida, o plano de luta do Sindicato, caso a empresa n\u00e3o atenda \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores na 5\u00aa rodada, a ser realizada amanh\u00e3 (10 de abril). Ap\u00f3s a reuni\u00e3o, o Sindicato realiza assembleia deliberativa com os trabalhadores.<\/p>\n
A proposta<\/strong> Plano de luta<\/strong> A EMPRESA N\u00c3O D\u00c1 NADA… A GENTE QUE CONQUISTA!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Potencial apresentou proposta de reajuste de 7%\u00a0 sobre sal\u00e1rios e piso na 4\u00aa rodada de negocia\u00e7\u00e3o, ocorrida no \u00faltimo dia 8. Mas, a empresa avan\u00e7ou pouco em rela\u00e7\u00e3o aos<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33753,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19060"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=19060"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19060\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33753"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=19060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=19060"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=19060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n \u2022 <\/strong> Reajuste: 7% (ICV Dieese + AR 0,23%) sobre sal\u00e1rios e piso\u00a0
\n \u2022<\/strong> PLR: empresa quer alterar o texto da cl\u00e1usula do ACT vigente, com o objetivo de congelar o valor da PLR em R$ 46.650,00, limitando o valor de R$ 380,00 por trabalhador. E ainda, caso a empresa aumente o quadro efetivo, o valor poder\u00e1 diminuir ainda mais.
\n \u2022<\/strong> PCS (Plano de Cargos e Sal\u00e1rios): n\u00e3o concede
\n \u2022<\/strong> Hora-Extra (HE): incluir reda\u00e7\u00e3o sobre Descanso Semanal Remunerado (DSR) como reflexo das HEs, sendo que o Sindicato dever\u00e1 apresentar uma proposta na pr\u00f3xima reuni\u00e3o.
\n \u2022 <\/strong> Aux\u00edlio Educa\u00e7\u00e3o: a empresa se comprometeu em apresentar uma proposta com crit\u00e9rios de utiliza\u00e7\u00e3o para o beneficio.
\n \u2022 <\/strong> AMH (Assist\u00eancia M\u00e9dico Hospitalar): mant\u00e9m a participa\u00e7\u00e3o de 50% da empresa e 50% por parte do trabalhador e altera o texto dos par\u00e1grafos da cl\u00e1usula 13\u00aa do ACT vigente, conforme segue:
\n Par\u00e1grafo Primeiro:<\/em><\/span><\/strong> mensalidade do plano de sa\u00fade de R$ 102,72 para R$ 109,82, reajustado anualmente a partir de abril de cada ano por \u00edndice definido pela Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade (ANS) e mediante negocia\u00e7\u00e3o e apresenta\u00e7\u00e3o de planilhas \u00e0 empresa Potencial.
\n Par\u00e1grafo Segundo:<\/em><\/span> <\/strong>Ser\u00e1 mantido o desconto de 10% no valor mensal para os trabalhadores a partir do 2\u00ba ano completado na empresa, limitando-se o valor m\u00ednimo, reajustando o valor de R$ 6,18 para R$ 6,61 no custo do plano de sa\u00fade.
\n Par\u00e1grafo Quarto:<\/em><\/strong><\/span> Corrige a tabela de Coparticipa\u00e7\u00e3o na consulta ou pronto-atendimento vigente no ACT<\/p>\n
\n Caso a empresa n\u00e3o atenda \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores na rodada de negocia\u00e7\u00e3o do dia 10\/04, o Sinergia CUT, com o objetivo de for\u00e7ar a empresa a avan\u00e7ar na proposta, deliberar\u00e1 um plano de luta conforme segue:
\n 14\/04 \u2013 2 horas de mobiliza\u00e7\u00e3o
\n 22\/04 \u2013 meio per\u00edodo de mobiliza\u00e7\u00e3o<\/p>\n