O Sinergia CUT enviou carta \u00e0 CTEEP solicitando reuni\u00e3o para tratar sobre v\u00e1rias pend\u00eancias que v\u00eam se arrastando h\u00e1 mais de 90 dias sem efetiva solu\u00e7\u00e3o, e de outras recentes\u00a0 que v\u00eam impactando diretamente o cotidiano dos trabalhadores. Essa reuni\u00e3o aconteceu no \u00faltimo dia 20 de mar\u00e7o. Confira o que foi discutido e o que a empresa alegou de cada ponto levantado:<\/p>\n
Transporte:<\/strong> o Sindicato repudiou o fato de a empresa n\u00e3o ter convocado reuni\u00e3o, conforme prometido, para discutir as altera\u00e7\u00f5es no transporte dos trabalhadores. De forma unilateral, a transmissora excluiu o transporte fretado no hor\u00e1rio de almo\u00e7o dos trabalhadores. Durante a discuss\u00e3o, a empresa informou que n\u00e3o ir\u00e1 voltar atr\u00e1s em sua decis\u00e3o, uma vez que, segundo ela, j\u00e1 foram realizadas as adequa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias nos refeit\u00f3rios em todas as localidades que sofreram a mudan\u00e7a. O Sindicato ir\u00e1 tomar todas as medidas judiciais cab\u00edveis.<\/p>\n Escala de revezamento:<\/strong> o Sinergia CUT cobrou da empresa a desregulamenta\u00e7\u00e3o de jornada que vem ocorrendo em alguns setores da empresa, como no PA. Segundo a CTEEP a mesma n\u00e3o tem conhecimento de altera\u00e7\u00e3o de jornada (escalas) e que estaria se informando sobre este assunto para depois dar um retorno. Caso n\u00e3o cumpra esta condi\u00e7\u00e3o, o Sindicato buscar\u00e1 novo di\u00e1logo, sem descartar a possibilidade de a\u00e7\u00e3o na justi\u00e7a sobre o assunto.<\/p>\n Invers\u00e3o de jornada:<\/strong> apesar de a empresa ter afirmado em reuni\u00f5es anteriores que ir\u00e1 manter a invers\u00e3o de jornada, pois segundo ela a legisla\u00e7\u00e3o garante esta pr\u00e1tica, n\u00e3o existe nenhuma orienta\u00e7\u00e3o por parte do RH para que os trabalhadores saiam \u00e0s 12hs e retornem \u00e0s 24hs. Caso a empresa n\u00e3o d\u00ea um fim nessa precariza\u00e7\u00e3o ainda nos pr\u00f3ximos dias, o Sindicato tomar\u00e1 as provid\u00eancias cab\u00edveis.<\/p>\n Asseio e limpeza:<\/strong> o Sinergia CUT cobrou a limpeza dos locais de trabalho que \u00e9 feito por empresas contratadas. \u201cA impress\u00e3o que se d\u00e1 \u00e9 que a \u00e1rea de Recursos Humanos da CTEEP n\u00e3o est\u00e1 preocupada com as condi\u00e7\u00f5es do local de trabalho, e desta forma fica adiando a solu\u00e7\u00e3o do problema\u201d, afirma a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato.<\/p>\n Poda de \u00e1rvore:<\/strong> os eletricistas de linha de transmiss\u00e3o v\u00eam realizando poda de \u00e1rvore, uma tarefa que, na vis\u00e3o do Sindicato, n\u00e3o \u00e9 da responsabilidade dessa categoria. O Sinergia CUT ressalta que o representante dos trabalhadores no Conselho de Administra\u00e7\u00e3o j\u00e1 efetuou essa denuncia \u00e0 dire\u00e7\u00e3o da empresa, mas nenhuma provid\u00eancia foi tomada. Se permanecer essa falta de di\u00e1logo e a efetiva solu\u00e7\u00e3o para o problema, a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato acionar\u00e1 o Minist\u00e9rio Publico do Trabalho, para efetuar den\u00fancia de dupla fun\u00e7\u00e3o, que acarreta precariza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n Periculosidade:<\/strong> o Sindicato denunciou que a empresa n\u00e3o est\u00e1 pagando o adicional de periculosidade aos trabalhadores rec\u00e9m-admitidos em seus primeiros 90 dias de contrato. A \u00e1rea de RH afirmou que esta condi\u00e7\u00e3o somente ocorre quando o referido trabalhador n\u00e3o tem necessidade de ir a campo e que, em\u00a0 caso contr\u00e1rio, o pagamento \u00e9 efetuado imediatamente. Dessa forma, o Sinergia CUT solicitou que seja levantado onde existe essa condi\u00e7\u00e3o para que se possa solicitar \u00e0 CTEEP a regulariza\u00e7\u00e3o imediata, inclusive com pagamento retroativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O Sinergia CUT enviou carta \u00e0 CTEEP solicitando reuni\u00e3o para tratar sobre v\u00e1rias pend\u00eancias que v\u00eam se arrastando h\u00e1 mais de 90 dias sem efetiva solu\u00e7\u00e3o, e de outras recentes\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18988"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=18988"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18988\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=18988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=18988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=18988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}