Reajuste salarial de 9,8% retroativo a 1\u00ba de maio de 2013 sobre o vencimento vigente em 30 de abril deste ano. Essa \u00e9 a corre\u00e7\u00e3o salarial da conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho 2013\/2015 assinada ontem (17) entre o Sinergia CUT e o Sindicato da Micro e Pequena Ind\u00fastria do Tipo Artesanal do Estado de S\u00e3o Paulo (Simpi), que representa as ind\u00fastrias que possuam at\u00e9 50 trabalhadores dentro do Estado de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n
Confira alguns pontos da conven\u00e7\u00e3o coletiva:<\/p>\n
– Reajuste de Sal\u00e1rios: 9,8%<\/p>\n
– Piso salarial:<\/p>\n
\u2022\t1\u00aa faixa \u2013\u00a0R$ 1.120,19 nas empresas com at\u00e9 15 trabalhadores<\/p>\n
\u2022\t2\u00aa faixa \u2013\u00a0R$ 1.141,24 nas empresas com 16 a 50 trabalhadores<\/p>\n
– Vale refei\u00e7\u00e3o:\u00a0R$ 20,00<\/p>\n
– Algumas das cl\u00e1usulas s\u00e3o:<\/p>\n
\u2022\tCl\u00e1usula 6\u00aa – Vale alimenta\u00e7\u00e3o (valor fixado em dinheiro ou cr\u00e9dito em cart\u00e3o alimenta\u00e7\u00e3o no valor de R$ 187,00)<\/p>\n
\u2022 Cl\u00e1usula 21\u00aa – Assist\u00eancia M\u00e9dico-Hospitalar E Odontol\u00f3gica (as empresas poder\u00e3o conceder um plano de assist\u00eancia a todos os trabalhadores e dependentes, isentando-os de qualquer custo-despesas.<\/p>\n
\u2022\tCl\u00e1usula 27\u00aa – Fornecimento De Uniformes E Roupas De Trabalho<\/p>\n
\u2022\tCl\u00e1usula 38\u00aa – Descanso Remunerado (as empresas dispensar\u00e3o do trabalho seus empregados nos dias 24 e 31 de dezembro, sem preju\u00edzo do sal\u00e1rio e do DSR<\/p>\n
\u2022\tCl\u00e1usula 42\u00aa – Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (Fica estabelecido que, no prazo m\u00e1ximo de 60 dias, a contar da data de assinatura da conven\u00e7\u00e3o, as empresas dever\u00e3o implementar o sistema de PLR.<\/p>\n
\u2022\tCl\u00e1usula 64\u00aa \u2013 Sustentabilidade Ambiental<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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