{"id":18108,"date":"2013-12-09T14:26:51","date_gmt":"2013-12-09T14:26:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=18108"},"modified":"2013-12-09T14:26:51","modified_gmt":"2013-12-09T14:26:51","slug":"sinergia-cut-celebra-act-dos-trabalhadores-da-energyworks","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=18108","title":{"rendered":"Sinergia CUT celebra ACT dos trabalhadores da Energyworks"},"content":{"rendered":"<p class=\"aligncenter\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"aligncenter\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"aligncenter\"><a href=\"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/ACT-ENERGYWORKS-25.jpg\"><img title=\"ACT ENERGYWORKS 2\" class=\"alignleft size-full wp-image-18125\" src=\"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/ACT-ENERGYWORKS-25.jpg\" alt=\"\" width=\"226\" height=\"151\" \/><\/a>O Sinergia CUT e a Energywork assinaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) inaugural em 04 de \u00a0dezembro deste ano e a empresa efetuou as diferen\u00e7as do retroativo de 1\u00ba de maio\/2013 no \u00faltimo dia 06. O Sindicato estabeleceu um processo de negocia\u00e7\u00e3o com a Energyworks para a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores no munic\u00edpio de Mogi Gua\u00e7u.<\/p>\n<p class=\"aligncenter\">Duas reuni\u00f5es de negocia\u00e7\u00e3o ocorreram para tratar do assunto. Na ocasi\u00e3o, a empresa apresentou proposta para a celebra\u00e7\u00e3o de ACT. Ela foi encaminhada pelo Sindicato aos trabalhadores e aprovada em assembleia deliberativa.<\/p>\n<p class=\"aligncenter\"><strong>Veja a proposta:<\/strong><\/p>\n<p class=\"aligncenter\"><strong>* Reajuste:<\/strong> INPC 7,16% + 0,14% AR, perfazendo um total de 7,3% ;<\/p>\n<p class=\"aligncenter\"><strong>* Hora Extra:<\/strong> 60% segunda a s\u00e1bado, e 100% domingo e feriado;<\/p>\n<p class=\"aligncenter\"><strong>* Adicional de Hora Repouso e Alimenta\u00e7\u00e3o:<\/strong> 60% do valor da hora normal;<\/p>\n<p class=\"aligncenter\"><strong>* Adicional Noturno<\/strong>: 30% sobre o valor da hora diurna;<\/p>\n<p class=\"aligncenter\"><strong>* Aux\u00edlio Refei\u00e7\u00e3o\/Alimenta\u00e7\u00e3o:<\/strong> R$ 440,00 por m\u00eas e garante os benef\u00edcios por 6 meses para os trabalhadores durante o per\u00edodo de licen\u00e7a maternidade, bem como \u00e0queles afastados por Aux\u00edlio Doen\u00e7a e Acident\u00e1rio;<\/p>\n<p class=\"aligncenter\"><strong>* Plano de Sa\u00fade e Odontol\u00f3gico:<\/strong> empresa se compromete a implementar para todos os trabalhadores e dependentes legais. Os exames peri\u00f3dicos ser\u00e3o cobertos pelo plano de sa\u00fade;<\/p>\n<p class=\"aligncenter\"><strong>* Aux\u00edlio Creche:<\/strong> R$ 242,00 para crian\u00e7as com idade at\u00e9 7 anos;<\/p>\n<p class=\"aligncenter\"><strong>* Seguro de Vida:<\/strong> ser\u00e1 concedido seguro de vida em grupo;<\/p>\n<p class=\"aligncenter\"><strong>* Licen\u00e7a Maternidade:<\/strong> ser\u00e1 concedido licen\u00e7a por 120 dias, podendo ser prorrogado por mais de 60 dias, desde que solicitada formalmente pela trabalhadora;<\/p>\n<p class=\"aligncenter\"><strong>* Remunera\u00e7\u00e3o do repouso semanal:<\/strong> implementa no Acordo;<\/p>\n<p class=\"aligncenter\"><strong>* Implementa as seguintes cl\u00e1usulas no Acordo:<\/strong> Adicional de Periculosidade, Calend\u00e1rio de Compensa\u00e7\u00e3o de Feriado, Remunera\u00e7\u00e3o de Repouso Semanal, EPIs e Acompanhamento de Acordo Semestral;<\/p>\n<p class=\"aligncenter\"><strong>* Vig\u00eancia:<\/strong> 2 anos;<\/p>\n<p class=\"aligncenter\"><strong>* Fixa\u00e7\u00e3o de Data-Base:<\/strong> 1\u00ba de Maio<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 \u00a0 O Sinergia CUT e a Energywork assinaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) inaugural em 04 de \u00a0dezembro deste ano e a empresa efetuou as diferen\u00e7as do retroativo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33711,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18108"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=18108"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18108\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33711"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=18108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=18108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=18108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}