{"id":17097,"date":"2013-08-15T15:01:39","date_gmt":"2013-08-15T15:01:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=17097"},"modified":"2013-08-15T15:01:39","modified_gmt":"2013-08-15T15:01:39","slug":"cs-2013-aes-tiete-apresenta-proposta-final-com-avancos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=17097","title":{"rendered":"CS 2013: AES Tiet\u00ea apresenta proposta final com avan\u00e7os"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>Assembleias deliberativas acontecem nos locais de trabalho entre esta sexta (17) e a pr\u00f3xima ter\u00e7a (20)<\/strong><\/p>\n<p>Passados quase 80 dias da database (01 de junho), os trabalhadores da AES Tiet\u00ea finalmente v\u00e3o poder deliberar sobre uma proposta de ACT. A quinta rodada de negocia\u00e7\u00e3o aconteceu na manh\u00e3 desta quinta-feira (15) quando a geradora apresentou uma proposta que ser\u00e1 avaliada em assembleias at\u00e9 ter\u00e7a-feira (20).<\/p>\n<p><strong>Plano de luta faz empresa avan\u00e7ar<\/strong><br \/>\nAp\u00f3s a quarta rodada ocorrida no dia 07, o Sinergia CUT realizou\u00a0 assembleias no dia 12\u00a0 referendando nos locais de trabalho a posi\u00e7\u00e3o tomada na mesa de negocia\u00e7\u00e3o, que foi de rejei\u00e7\u00e3o da proposta. Isso porque, apesar de avan\u00e7os pontuais em quest\u00f5es \u201csociais\u201d, os quesitos econ\u00f4micos estavam bem aqu\u00e9m do cen\u00e1rio que foi apresentado por outras empresas. Na ocasi\u00e3o, foi aprovado pela categoria um plano de lutas, que teria in\u00edcio nesta segunda (19), com um dia de paralisa\u00e7\u00e3o, caso n\u00e3o houvesse avan\u00e7os na negocia\u00e7\u00e3o agendada para o dia 15.<\/p>\n<p>A press\u00e3o surtiu efeito. Mas, mesmo assim, na quinta rodada, a empresa iniciou a reuni\u00e3o apresentando uma proposta com o reajuste de sal\u00e1rios e benef\u00edcios de 6,5%, 8% no VA\/VR e de 12,9 % no VA 13\u00ba sal\u00e1rio, al\u00e9m de um abono de R$ 500.<\/p>\n<p>Essa proposta foi rejeitada, uma vez que, para o Sinergia CUT, esse acordo estaria sendo nivelado por baixo, o que n\u00e3o condiz com a boa situa\u00e7\u00e3o atual da AES Tiet\u00ea.<\/p>\n<p><strong>A proposta final<\/strong><\/p>\n<p>Ap\u00f3s um tempo solicitado pela empresa, veio ent\u00e3o, a proposta final. Agora, com reajuste de sal\u00e1rios e benef\u00edcios em 7,2%, VA\/VR com 8%, VA\/VR 13\u00ba sal\u00e1rio com 12,9% e um abono salarial de R$ 650, a ser pago junto com a antecipa\u00e7\u00e3o da PLR em 12 de setembro pr\u00f3ximo.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, entre outros itens, a proposta prev\u00ea:<\/p>\n<ul>\n<li>PLR: Antecipa\u00e7\u00e3o de R$ 4.000<\/li>\n<li>Cl\u00e1usula de Periculosidade: atualiza a cl\u00e1usula, com o texto conquistado pelo Sindicato, que garante a manuten\u00e7\u00e3o do pagamento do adicional sobre a remunera\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Condi\u00e7\u00f5es e Satisfa\u00e7\u00e3o no Trabalho: cria um comit\u00ea de an\u00e1lise com o objetivo de avaliar periodicamente a satisfa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/li>\n<li>Troca de Turno: envia um comunicado interno aos gestores e trabalhadores informando-os que, por for\u00e7a da legisla\u00e7\u00e3o, a troca de turno sem gerar hora extra ser\u00e1 limitada a 5 minutos. Todo per\u00edodo que exceder este tempo ser\u00e1 obrigatoriamente hora extra. O trabalhador poder\u00e1 justificar a necessidade da extens\u00e3o do tempo para a troca de turno sem que haja an\u00e1lise por parte da empresa quanto \u00e0 relev\u00e2ncia ou n\u00e3o da referida extens\u00e3o.<\/li>\n<li>40 horas semanais: discuss\u00e3o desta reivindica\u00e7\u00e3o at\u00e9 30 de outubro.<\/li>\n<li>Horas extras em curso e treinamento: atende a reivindica\u00e7\u00e3o do sindicato e retira do ACT a tabela de horas constante na cl\u00e1usula 26\u00aa (Horas extras e controle por exce\u00e7\u00e3o), par\u00e1grafo 6\u00b0.<\/li>\n<li>Pagamento de hora extra em emerg\u00eancia: considera como hora extra o hor\u00e1rio em que o trabalhador sair de sua resid\u00eancia para prestar atendimento de emerg\u00eancia\/urg\u00eancia, quando o mesmo estiver fora de sua jornada de trabalho.<\/li>\n<li>Compensa\u00e7\u00e3o de horas extras (2\u00aa a 6\u00aa feira):\u00a0 na propor\u00e7\u00e3o de 1h trabalhada por 1,55 h folga.<\/li>\n<li>PCS: apresenta\u00e7\u00e3o \u00e0s entidades sindicais da atual pol\u00edtica de PCS at\u00e9 30 de setembro.<\/li>\n<li>Bolsa de Estudos: aumento de 05 bolsas para gradua\u00e7\u00e3o e 05 para idiomas e reajuste dos atuais valores pela mesma corre\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio.<\/li>\n<li>Vig\u00eancia: dois anos (2015).<\/li>\n<li>Pol\u00edtica de Emprego: Mant\u00e9m os atuais 300 postos de trabalho.<\/li>\n<li>Implante dent\u00e1rio: dois implantes por grupo familiar com a participa\u00e7\u00e3o de 50% do trabalhador.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Assembleias<br \/>\n<\/strong>E \u00e9 essa proposta que ser\u00e1 deliberada pelos trabalhadores at\u00e9 a pr\u00f3xima ter\u00e7a (20). Caso seja aprovada, a empresa afirmou que far\u00e1 o pagamento das diferen\u00e7as at\u00e9 o dia 29 de agosto. Participe!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Assembleias deliberativas acontecem nos locais de trabalho entre esta sexta (17) e a pr\u00f3xima ter\u00e7a (20) Passados quase 80 dias da database (01 de junho), os trabalhadores da AES Tiet\u00ea<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33657,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17097"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=17097"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17097\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33657"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=17097"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=17097"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=17097"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}