{"id":16901,"date":"2013-07-26T10:40:12","date_gmt":"2013-07-26T10:40:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=16901"},"modified":"2013-07-26T10:40:12","modified_gmt":"2013-07-26T10:40:12","slug":"cs-2013-na-cteep-e-hora-de-parar-para-avancar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=16901","title":{"rendered":"CS 2013: Na CTEEP, \u00e9 hora de parar para avan\u00e7ar!"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>Trabalhadores participam de assembleias nesta segunda (29) e ter\u00e7a (30) para aprovar plano de luta com greve a partir do dia 05<\/strong><\/p>\n<p>Os trabalhadores da CTEEP participar\u00e3o na segunda (29) e ter\u00e7a (30) de assembleias deliberativas para aprova\u00e7\u00e3o de um plano de luta com indica\u00e7\u00e3o de greve a partir do dia 05 de agosto. Tudo porque a empresa se negou a reabrir as negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Salarial 2013 depois que a sua proposta foi rejeitada pela categoria em assembleias realizadas no \u00faltimo dia 22.<\/p>\n<p>Em resposta \u00e0 carta encaminhada pelo Sindicato informando o resultado das assembleias e solicitando nova reuni\u00e3o para tentativa de Acordo, a transmissora informou que se v\u00ea impossibilitada de atender a reivindica\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT. A justificativa dada para isso \u00e9 que a mesma proposta rejeitada pelos trabalhadores da base do Sinergia CUT, teria sido aprovada por outros entidades sindicais. \u201cA CTEEP sente-se impossibilitada de atender a reivindica\u00e7\u00e3o dessa entidade Sindical no sentido de n\u00e3o provocar a quebra de uniformidade e isonomia de tratamento aos empregados\u201d, informa o comunicado da empresa.<\/p>\n<p>\u201cJ\u00e1 solicitamos a realiza\u00e7\u00e3o de uma Mesa Redonda na GRT, mas paralelamente, \u00e9 de extrema import\u00e2ncia que os trabalhadores participem das assembleias e decidam pela implementa\u00e7\u00e3o do plano de luta\u201d, afirma a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato.<\/p>\n<p>Vale lembrar que a proposta da CTEEP que foi rejeitada prev\u00ea, entre outros itens, reajuste de 6,5% nos sal\u00e1rios, por\u00e9m, esse percentual inclui 1% da verba de Planejamento de Pessoal. Ou seja, na verdade essa reposi\u00e7\u00e3o \u00e9 de aproximados 5,5%, o que n\u00e3o rep\u00f5e a infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo e muito menos prev\u00ea aumento real.<\/p>\n<p>Por\u00e9m,\u00a0 para a dire\u00e7\u00e3o da empresa, a proposta apresentada \u201ccontemplou o anseio da grande maioria dos seus colaboradores&#8230;\u201d .<\/p>\n<p><strong>\u00a0A hist\u00f3ria comprova: vale a pena lutar!<\/strong><br \/>\nCom tudo isso, o Sinergia CUT reafirma: \u00e9 primordial que a categoria esteja mobilizada, para que se possa conquistar um \u00edndice acima do concedido na mesa e que foi aprovado pelos sindicatos \u2018apressadinhos\u2019.<\/p>\n<p>Situa\u00e7\u00e3o semelhante aconteceu em 2009, quando o Sindicato n\u00e3o assinou o Acordo Coletivo para n\u00e3o colocar 50 companheiros em disponibilidade, j\u00e1 que a empresa queria &#8211; e os demais sindicatos concederam &#8211;\u00a0 \u201cpermiss\u00e3o para demitir\u201d. O Sinergia CUT estava certo e a empresa teve que retroagir.<\/p>\n<p>Ent\u00e3o&#8230; \u00e0 luta!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabalhadores participam de assembleias nesta segunda (29) e ter\u00e7a (30) para aprovar plano de luta com greve a partir do dia 05 Os trabalhadores da CTEEP participar\u00e3o na segunda (29)<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33640,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16901"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16901"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16901\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33640"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16901"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16901"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16901"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}