{"id":16706,"date":"2013-06-27T14:10:24","date_gmt":"2013-06-27T14:10:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=16706"},"modified":"2013-06-27T14:10:24","modified_gmt":"2013-06-27T14:10:24","slug":"cs-2013-cpfl-apresenta-proposta-que-sequer-repoe-a-inflacao-rejeitada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=16706","title":{"rendered":"CS 2013: CPFL apresenta proposta que sequer rep\u00f5e a infla\u00e7\u00e3o. Rejeitada!"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>No final da quarta rodada, aparece o \u00edndice de 6% na proposta econ\u00f4mica. Para a PLR, holding coloca metas que fogem da governabilidade dos trabalhadores. Assim n\u00e3o d\u00e1!<\/strong><\/p>\n<p>A quarta rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre a CPFL e o Sinergia CUT aconteceu nesta quinta-feira (27). A empresa iniciou a reuni\u00e3o apresentando uma proposta de PLR em que se mant\u00e9m a composi\u00e7\u00e3o de 1,1% do Resultado de Servi\u00e7o a ser distribu\u00eddo de 01 a 04 sal\u00e1rios, mais 1,1% da supera\u00e7\u00e3o da meta do RS distribu\u00eddo igual para todos.<\/p>\n<p>O 0,08%, que segundo a CPFL ser\u00e1 acrescido nos recursos a serem distribu\u00eddos, dever\u00e1 ser atrelado a quatro indicadores na distribui\u00e7\u00e3o (DEC, FEC, Contas a Receber e Compensa\u00e7\u00e3o), dois na gera\u00e7\u00e3o e dois na comercializa\u00e7\u00e3o. Para estes \u00faltimos, n\u00e3o foram apresentadas metas, somente a quantidade de indicadores. A aplica\u00e7\u00e3o do recurso dever\u00e1 seguir a seguinte composi\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>0,02% caso cumpra 80% das metas;<\/li>\n<li>0,05% para 100% das metas;<\/li>\n<li>0,08% para 120% das metas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201cAl\u00e9m dos n\u00fameros em percentuais n\u00e3o garantirem efetivamente que a empresa est\u00e1 colocando mais recursos no programa, a CPFL voltou a insistir em colocar metas que n\u00e3o est\u00e3o na governabilidade dos trabalhadores, tanto \u00e9 que na gera\u00e7\u00e3o e comercializa\u00e7\u00e3o foram apresentados o n\u00famero de indicadores, sendo dois por \u00e1rea, mas a empresa n\u00e3o trouxe as metas\u201d, analisa a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato.<\/p>\n<p>O dirigentes sindicais fizeram quest\u00e3o de observar na mesa que a empresa tem alto \u00edndice de rentabilidade, por\u00e9m,\u00a0 na hora de dividir parte dos lucros com os trabalhadores, n\u00e3o traz efetivamente nenhum recurso a mais para a proposta de PLR.<\/p>\n<p>Outro ponto apresentado pela holding durante a quarta rodada foi a quest\u00e3o da CNH. Agora, a proposta \u00e9 criar uma pol\u00edtica que ter\u00e1 em seu conte\u00fado o pagamento integral para altera\u00e7\u00e3o de categorias na CNH, desde que essa condi\u00e7\u00e3o seja de interesse e necessidade da CPFL. Isso porque, a empresa \u201cse esqueceu\u201d de que no ACT 2012\/2013, havia se comprometido a apresentar em 90 dias uma proposta para renova\u00e7\u00e3o da CNH. Isso efetivamente n\u00e3o aconteceu.<\/p>\n<p>O Sindicato reafirmou que a empresa tem que assumir os custos com a renova\u00e7\u00e3o da CNH de todos os trabalhadores que necessitam desta condi\u00e7\u00e3o para exercer sua fun\u00e7\u00e3o na empresa.<\/p>\n<p>Quanto \u00e1 Pol\u00edtica de Emprego, a CPFL prop\u00f4s manter a atual a cl\u00e1usula. \u201cVoltamos a reafirmar nossa proposta contida na pauta dos trabalhadores de melhorar a Pol\u00edtica de Emprego neste ACT, uma vez que h\u00e1 interpreta\u00e7\u00f5es diferenciadas por parte da empresa quanto aos processos de reestrutura\u00e7\u00e3o x quadro m\u00ednimo. Al\u00e9m disso, reivindicamos aumentar o efetivo de trabalhadores e extinguir a rotatividade\u201d, explica a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato.<\/p>\n<p><strong>Enfim, o \u00edndice<\/strong><br \/>\nPor fim, a CPFL apresentou o \u00edndice de reajuste para sal\u00e1rios e benef\u00edcios: 6%. Detalhe: para os trabalhadores que forem admitidos\/ demitidos ou transferidos de empresa dentro do pr\u00f3prio grupo, antes da database, o percentual a ser aplicado para o sal\u00e1rios\/benef\u00edcios ser\u00e1 pr\u00f3-rata.<\/p>\n<p>Nesse ponto, o Sinergia CUT, por mais uma vez, interviu na rodada, discorrendo sobre reais n\u00fameros da CPFL, dos quais a presid\u00eancia da holding se orgulha de apresentar ao mercado financeiro e aos acionistas.<\/p>\n<p>Depois disso, o Sindicato rejeitou a proposta e repudiou o fato de a CPFL propor um \u00edndice que, al\u00e9m de n\u00e3o repor a infla\u00e7\u00e3o (6,87% pelo Dieese), n\u00e3o oferece aumento real. Repudiou tamb\u00e9m a quest\u00e3o do pagamento pro-rata.<\/p>\n<p>Antes de encerrar a rodada, o Sindicato cobrou da empresa a negocia\u00e7\u00e3o dos outros pontos da pauta dos trabalhadores. Pr\u00f3xima rodada est\u00e1 marcada para o dia 04 de julho, \u00e0s 09h30.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No final da quarta rodada, aparece o \u00edndice de 6% na proposta econ\u00f4mica. Para a PLR, holding coloca metas que fogem da governabilidade dos trabalhadores. Assim n\u00e3o d\u00e1! A quarta<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33623,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16706"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16706"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16706\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33623"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16706"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16706"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}