{"id":16582,"date":"2013-06-18T11:20:26","date_gmt":"2013-06-18T11:20:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=16582"},"modified":"2013-06-18T11:20:26","modified_gmt":"2013-06-18T11:20:26","slug":"cs-2013-trabalhadores-da-biolins-deliberam-sobre-proposta-final","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=16582","title":{"rendered":"CS 2013: trabalhadores da Biolins deliberam sobre proposta final"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>7,65% de reajuste e tr\u00eas anos de vig\u00eancia do ACT. Esses s\u00e3o alguns dos pontos da proposta que ser\u00e1 avaliada nas assembleias. Participe!<\/strong><\/p>\n<p>No \u00faltimo dia 10 de junho aconteceu a terceira reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o entre o Sinergia CUT e a Biolins. Na ocasi\u00e3o, a empresa apresentou o que chamou de proposta final, com alguns avan\u00e7os como reajuste, aumento real, PLR e vig\u00eancia de tr\u00eas anos. Confira os principais itens:<\/p>\n<p><br class=\"spacer_\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>Vig\u00eancia: 3 anos<\/li>\n<li>Reajuste salarial: 7,65% (ICV-Dieese + 0,97% AR) sobre sal\u00e1rios e pisos<\/li>\n<li>Vale Transporte: 7,65%<\/li>\n<li>Seguro de Vida em Grupo: a empresa conceder\u00e1 um seguro de vida um grupo para todos os trabalhadores<\/li>\n<li>Assist\u00eancia M\u00e9dico-Hospitalar: inserir texto de funcionamento do plano de sa\u00fade conforme anexo.<\/li>\n<li>Plano Odontol\u00f3gico: a empresa se compromete a implementar o plano odontol\u00f3gico a seus trabalhadores num prazo at\u00e9 90 dias da assinatura do acordo.<\/li>\n<li>Hora Extra: compensar as horas extras dentro do m\u00eas, respeitando as legalidades da lei.<\/li>\n<li>Refei\u00e7\u00e3o Horas Extras: a Usina conceder\u00e1 reembolso das despesas com refei\u00e7\u00e3o a todos os seus trabalhadores que realizarem viagens a servi\u00e7o da USINA, dentro das normas e procedimentos internos.<\/li>\n<li>Vale Refei\u00e7\u00e3o \/Alimenta\u00e7\u00e3o:<\/li>\n<\/ul>\n<p>Em fun\u00e7\u00e3o do grupo JBS ter como atividade principal o setor frigor\u00edfico com data base tamb\u00e9m 1\u00ba de maio, a proposta de consenso entre o Sinergia CUT e a Biolins \u00e9 que o valor da Vale Alimenta\u00e7\u00e3o seja implementado ap\u00f3s o fechamento da negocia\u00e7\u00e3o das duas categorias (el\u00e9trico e frigorifico), a ser pago retroativo a 1\u00ba de maio.<\/p>\n<p>A empresa implementar\u00e1 os seguintes itens da pauta de reivindica\u00e7\u00e3o: PLR, Igualdade de Oportunidades e Recrutamento Interno. <br \/>\n\u00a0<br \/>\n<strong>Assembleias<br \/>\n<\/strong>Para o Sinergia CUT, a proposta traz avan\u00e7os com o aumento real no reajuste de sal\u00e1rios e benef\u00edcios, melhorias na PLR al\u00e9m de cl\u00e1usulas sociais importantes. Por isso, realizar\u00e1 assembleias nos locais de trabalho para que os trabalhadores decidam sobre a proposta de ACT. Participe! Trabalho decente \u00e9 com a gente!<\/p>\n<p><br class=\"spacer_\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>7,65% de reajuste e tr\u00eas anos de vig\u00eancia do ACT. Esses s\u00e3o alguns dos pontos da proposta que ser\u00e1 avaliada nas assembleias. Participe! No \u00faltimo dia 10 de junho aconteceu<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33613,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16582"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16582"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16582\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33613"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16582"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}