A Advanced, empresa com database em maio, apresentou, no \u00faltimo dia 10, uma proposta que chamou de \u201cfinal\u201d, por\u00e9m ainda ser\u00e1 analisada em detalhes pela dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT. Vale lembrar que esta foi a 2\u00aa rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre Sindicato e empresa.<\/p>\n
Confira o resultado da \u00faltima mesa de negocia\u00e7\u00e3o:
\n\u2022\u00a0Reajuste Salarial: 8% (ICV DIEESE 6,68% + 1,32% AR) nos sal\u00e1rios e nos Pisos
\n\u2022\u00a0Piso Salarial: motorista corre\u00e7\u00e3o do piso de 8% + abono de R$ 20 por m\u00eas
\n\u2022\u00a0Vig\u00eancia e Abrang\u00eancia do ACT: 3 anos
\n\u2022\u00a0PLR: a empresa se comprometeu em discutir esta reivindica\u00e7\u00e3o em reuni\u00e3o a ser agendada no m\u00eas de mar\u00e7o de 2014.
\n\u2022\u00a0VA\/VR e cesta b\u00e1sica: a empresa quer excluir os benef\u00edcios que constam nas cl\u00e1usulas 13\u00aa e 14\u00aa do ACT vigente que garantem cesta b\u00e1sica e vale alimenta\u00e7\u00e3o\/refei\u00e7\u00e3o respectivamente.
\n\u2022\u00a0Plano Odontol\u00f3gico: prop\u00f5e reajustar o valor da participa\u00e7\u00e3o do trabalhador, que passaria de R$ 17 para R$ 20. Al\u00e9m disso, a empresa quer aprimorar o texto da cl\u00e1usula 18\u00aa do ACT vigente, incluindo o termo \u201cat\u00e9\u201d antes do valor er\u00e1rio, e tamb\u00e9m, incluir texto indicando que, \u201cexcedendo o valor do caput desta Cl\u00e1usula, a diferen\u00e7a ser\u00e1 custeada pela Empresa\u201d.
\n\u2022\u00a0Licen\u00e7as: n\u00e3o houve acordo na licen\u00e7a maternidade para 180 dias. Sobre a licen\u00e7a paternidade, foi negociada a altera\u00e7\u00e3o na reda\u00e7\u00e3o do texto da cl\u00e1usula 29\u00aa do ACT vigente que trata da Licen\u00e7a Paternidade, para que o trabalhador possa escolher quando quer usufruir da licen\u00e7a de cinco dias. O Sindicato dever\u00e1 elaborar um novo texto para esta clausula 29\u00aa contemplando a nova condi\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio.<\/p>\n
Ao final da reuni\u00e3o, os representantes da Advanced informaram que foi aplicado na folha de pagamento de maio 2013 o percentual de 8% nos sal\u00e1rios dos trabalhadores.<\/p>\n
Assembleias<\/strong><\/p>\n O Sindicato avaliou os itens e, devido aos avan\u00e7os garantidos, levar\u00e1 a proposta para delibera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. Participe!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Advanced, empresa com database em maio, apresentou, no \u00faltimo dia 10, uma proposta que chamou de \u201cfinal\u201d, por\u00e9m ainda ser\u00e1 analisada em detalhes pela dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT. Vale<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16539"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16539"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16539\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16539"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16539"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16539"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}