{"id":16533,"date":"2013-06-13T18:03:01","date_gmt":"2013-06-13T18:03:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=16533"},"modified":"2013-06-13T18:03:01","modified_gmt":"2013-06-13T18:03:01","slug":"cs-2013-nada-de-novo-na-nova-rodada-da-cpfl-energia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=16533","title":{"rendered":"CS 2013: Nada de novo na nova rodada da CPFL Energia"},"content":{"rendered":"

Depois de horas de reuni\u00e3o, Sindicato rejeita proposta de PCS sem discuss\u00e3o, mudan\u00e7a na PLR e inten\u00e7\u00e3o de mexer na Pol\u00edtica de Emprego<\/strong><\/p>\n

Apesar de horas de debates, deu em nada a terceira rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre o Sinergia CUT e a CPFL Energia, realizada nesta quinta-feira (13), em Campinas.\u00a0 Os negociadores da empresa ocuparam toda a manh\u00e3 com uma apresenta\u00e7\u00e3o sobre o novo Plano de Cargos e Sal\u00e1rios que deve ser implantado sem discuss\u00e3o.<\/p>\n

\u201cEm resumo, foi exatamente isso, uma apresenta\u00e7\u00e3o de algo que a empresa j\u00e1 informou de antem\u00e3o que n\u00e3o est\u00e1 em discuss\u00e3o\u201d, afirmou a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato que, em seguida, repudiou o fato de a empresa n\u00e3o discutir a proposta com os representantes leg\u00edtimos dos trabalhadores, que s\u00e3o os principais interessados. \u201cDiscordamos radicalmente da metodologia utilizada e do processo imposto pela CPFL\u201d, informaram os sindicalistas na mesa de negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Mudan\u00e7as na PLR
\n<\/strong>Depois de um intervalo para um lanche na hora do almo\u00e7o, os negociadores da CPFL retomaram a reuni\u00e3o para apresentar sua proposta para a PLR 2013. A inten\u00e7\u00e3o da empresa \u00e9 aumentar o percentual do Resultado de Servi\u00e7o (RS) de 1,1% para 1,15% como par\u00e2metro para o montante a ser distribu\u00eddo.<\/p>\n

Do valor apurado do RS, 50% seriam mantidos como parcela fixa da PLR e os demais 50% seriam vinculados a metas a partir de outros indicadores. Para as empresas de Distribui\u00e7\u00e3o seriam quatro indicadores, com peso de 12,5% cada: DEC \/ FEC \/ Inadimpl\u00eancia e Contas a Pagar. Para a Gera\u00e7\u00e3o e a Comercializa\u00e7\u00e3o, seriam dois indicadores \u2013 com peso de 25% cada \u2013 que a CPFL s\u00f3 dever\u00e1 informar na pr\u00f3xima reuni\u00e3o.\u00a0<\/p>\n

Novamente o Sinergia CUT recha\u00e7ou a proposta da holding, por dois motivos: primeiro, porque a CPFL quer voltar a usar como metas novos indicadores al\u00e9m do Resultado de Servi\u00e7o; depois, porque o aumento do montante do RS n\u00e3o \u00e9 significativo no percentual total do mesmo. \u201cFica claro que a empresa insiste em n\u00e3o dividir os alt\u00edssimos lucros apresentados no balan\u00e7o com os trabalhadores\u201d, avaliou a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato.<\/p>\n

Pol\u00edtica de Emprego
\n<\/strong>Os representantes da empresa mantiveram a linha de reduzir conquistas, propondo uma discuss\u00e3o sobre o que \u00e9 \u201creestrutura\u00e7\u00e3o\u201d. Para o Sinergia CUT, \u201co que a CPFL efetivamente quer \u00e9 garantir com essa proposta que todo e qualquer impacto de processo de reestrutura\u00e7\u00e3o n\u00e3o seja contado nos 2,5% de rotatividade\u201d.<\/p>\n

Por isso, os dirigentes n\u00e3o concordaram com a proposta. \u201cEntendemos que a cl\u00e1usula tem que ser melhorada a favor do trabalhador e n\u00e3o criar condi\u00e7\u00f5es que permitam\u00a0\u00e0\u00a0CPFL demitir al\u00e9m do que j\u00e1 pratica atualmente\u201d, ressaltaram.<\/p>\n

Pr\u00f3ximas rodadas<\/strong>
\nAo final, os negociadores da CPFL desmarcaram a reuni\u00e3o agendada para o pr\u00f3ximo dia 20 e transferiram a pr\u00f3xima rodada para o dia 27, uma quinta-feira, \u00e0s 9h30. O calend\u00e1rio de negocia\u00e7\u00e3o prev\u00ea duas novas rodadas nos dias 04 e 11 de julho pr\u00f3ximo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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