{"id":16396,"date":"2013-06-05T09:38:23","date_gmt":"2013-06-05T09:38:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=16396"},"modified":"2013-06-05T09:38:23","modified_gmt":"2013-06-05T09:38:23","slug":"cteep-so-quer-reduzir-direitos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=16396","title":{"rendered":"CS 2013: CTEEP s\u00f3 quer reduzir direitos &#8211; parte 2"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>J\u00e1 na segunda rodada, transmissora n\u00e3o apresenta \u00edndice de reajuste e insiste em proposta indecente. Sindicato rebate impactos financeiros negativos e apresenta contraproposta<\/strong><\/p>\n<p>A segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre Sinergia CUT e CTEEP aconteceu nesta ter\u00e7a (04), na Subesta\u00e7\u00e3o de Bom Jardim. Assim como fez na primeira reuni\u00e3o, a empresa voltou \u00e0 mesa com o \u201csaco de maldades\u201d: persistiu com a proposta anterior, que j\u00e1 havia sido rejeitada pelo Sindicato.<\/p>\n<p>Com o objetivo de avan\u00e7ar no processo negocial, as entidades sindicais propuseram, ent\u00e3o, levar os pontos da pauta da empresa para a Cl\u00e1usula 42\u00aa, para que tais itens sejam discutidos ao longo da vig\u00eancia do novo ACT.\u00a0 A exce\u00e7\u00e3o seria a PLR, que dever\u00e1 ser discutida durante a CS.Quanto a essa sugest\u00e3o dos sindicatos, a CTEEP n\u00e3o se manifestou, calando-se.<\/p>\n<p>Nessa negocia\u00e7\u00e3o, dentre as v\u00e1rias reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores, o Sindicato destacou a PLR adicional devido \u00e0 renova\u00e7\u00e3o do contrato de concess\u00e3o. E, referente aos tr\u00eas bilh\u00f5es recebidos pela CTEEP por conta dos ativos n\u00e3o amortizados, o Sinergia CUT reivindicou a distribui\u00e7\u00e3o de 10% desse valor. Mais: o Sindicato solicitou tamb\u00e9m um cr\u00e9dido no valor total do VA\/VR\u00a0 por ocasi\u00e3o do anivers\u00e1rio de cada\u00a0 trabalhador.<\/p>\n<p><strong>Inten\u00e7\u00e3o da CTEEP \u00e9 redu\u00e7\u00e3o de direitos<br \/>\n<\/strong>A primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o aconteceu no \u00faltimo dia 28, quando a empresa repetiu a \u201cchoradeira\u201d dos impactos negativos decorrentes da medida provis\u00f3ria 579 \u2013 atual Lei 12.783 \u2013 e apontando para a necessidade de a transmissora readequar suas finan\u00e7as ao novo cen\u00e1rio que reduziu as tarifas aos consumidores.<\/p>\n<p>O Sinergia CUT novamente rebateu os argumentos da transmissora e destacou que \u201co setor el\u00e9trico brasileiro ganhou muito dinheiro nos \u00faltimos anos, pois \u00e9 o oitavo setor mais rent\u00e1vel do pa\u00eds.Sem falar de v\u00e1rios resultados que constam do balan\u00e7o de 2012, demonstrando que a empresa obteve alto lucro, tem rentabilidade elevada, o que permitiu grandes somas de dinheiro para distribui\u00e7\u00e3o aos acionistas\u201d.<\/p>\n<p>A empresa apresentou uma proposta que deixa clara a inten\u00e7\u00e3o de redu\u00e7\u00e3o de v\u00e1rios benef\u00edcios j\u00e1 conquistados e garantidos no atual ACT, incluindo PLR e pagamento do adicionalde periculosidade. Essa proposta foi rejeitada.<\/p>\n<p><strong>Uni\u00e3o e mobiliza\u00e7\u00e3o<br \/>\n<\/strong>Tanto a primeira quanto a segunda rodada entre o Sinergia CUT e a CTEEP demonstraram as dificuldades que certamente vir\u00e3o na Campanha Salarial 2013.<br \/>\n\u201dEmbora a empresa tenha tido altos lucros e grande rentabilidade em 2012, deixou claro que n\u00e3o quer atender \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores. Ou seja, aos acionistas, tudo. Aos trabalhadores, nada.\u201d, alerta a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato.<\/p>\n<p>Exatamente por isso, o Sinergia CUT conclama os trabalhadores a manterem-se motivados e mobilizados, com objetivo claro de vit\u00f3ria nessa batalha que s\u00f3 est\u00e1 come\u00e7ando.<\/p>\n<p>A pr\u00f3xima reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o est\u00e1 marcada para o dia 19, \u00e0s 10h. Confira os principais itens da proposta reducionista da CTEEP:<\/p>\n<ul>\n<li>Fun\u00e7\u00e3o Acess\u00f3ria: excluir cl\u00e1usula e pagamento do ACT<\/li>\n<li>Substitui\u00e7\u00e3o de Trabalhador: excluir cl\u00e1usula e pagamento do ACT<\/li>\n<li>Aux\u00edlio Vale Refei\u00e7\u00e3o: excluir esse benef\u00edcio para empregados com auxilio doen\u00e7a superior a 3 meses<\/li>\n<li>Vale Cesta b\u00e1sica: excluir esse benef\u00edcio para empregados com aux\u00edlio doen\u00e7a superior a 3 meses<\/li>\n<li>Auxilio Previdenci\u00e1rio\/complementa\u00e7\u00e3o: at\u00e9 o 3\u00ba m\u00eas de afastamento complementa\u00e7\u00e3o de 100%; do 4\u00ba ao 6\u00ba m\u00eas de afastamento, complementa\u00e7\u00e3o de 50%; e a partir do 6\u00ba m\u00eas de afastamento sem complementa\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Adicional de Periculosidade: aplica\u00e7\u00e3o dos crit\u00e9rios definidos pela Lei (c\u00e1lculo sobre o sal\u00e1rio nominal)<\/li>\n<li>Pol\u00edtica de Emprego: flexibilidade de 70 trabalhadores por ano de Acordo Coletivo, com redu\u00e7\u00e3o do beneficio atual de 10 para 5 remunera\u00e7\u00f5es<\/li>\n<li>Pagamento e compensa\u00e7\u00e3o de Horas Extras: T\u00e9cnico de Subesta\u00e7\u00e3o (pagamento de todas as horas). Pagamento das horas extras realizadas em situa\u00e7\u00f5es emergenciais<\/li>\n<li>Hor\u00e1rio Flex\u00edvel: flexibilizar hor\u00e1rio de trabalho da sede entre 7h30 e 17h30.<\/li>\n<li>Libera\u00e7\u00e3o de Dirigentes Sindicais: libera\u00e7\u00e3o definitiva, quando aprovada, sem adicional de periculosidade e adicional de turno.<\/li>\n<li>PLR 2013:\u00a0 valor total para distribui\u00e7\u00e3o de R$ 934,5 mil<\/li>\n<li>PLR 2014: empresa garante a negocia\u00e7\u00e3o da PLR 2014 nos mesmos moldes da<\/li>\n<li>PLR\/2013 (indicadores, pesos e metas ser\u00e3o discutidos a partir de janeiro pr\u00f3ximo)A proposta reducionista da CTEEP<\/li>\n<li>\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p><br class=\"spacer_\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>J\u00e1 na segunda rodada, transmissora n\u00e3o apresenta \u00edndice de reajuste e insiste em proposta indecente. Sindicato rebate impactos financeiros negativos e apresenta contraproposta A segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre Sinergia<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33600,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16396"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16396"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16396\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16396"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16396"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16396"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}