No \u00faltimo dia 28, foi realizada primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial 2013 entre Sindicato e Advanced, empresa que tem database em maio. Em um curto tempo de reuni\u00e3o, os representantes da empresa discutiram seis itens da pauta de reivindica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Como reajuste salarial, a Advanced prop\u00f5e 8% de reajuste nos sal\u00e1rios e nos pisos \u2013 o que representa o ICV Dieede 6,68% com 1,32% de Aumento Real. O Acordo Coletivo de Trabalho teria vig\u00eancia de tr\u00eas anos. Apesar de apresentar proposta para os itens econ\u00f4micos, nesta primeira rodada a empresa j\u00e1 rejeitou duas revindica\u00e7\u00f5es de cl\u00e1usulas sociais: n\u00e3o aceita reduzir a jornada de trabalho e tamb\u00e9m n\u00e3o concorda com a proposta de licen\u00e7a maternidade de 180 dias. Quanto \u00e0 licen\u00e7a paternidade, a empresa concordou em que, o inicio desta licen\u00e7a seja facultativa a escolha do trabalhador, devendo o Sindicato providenciar um texto que contemple este benef\u00edcio.<\/p>\n
Quanto \u00e0 assist\u00eancia m\u00e9dica-hospitalar e odontol\u00f3gica, a Advanced alega n\u00e3o ter condi\u00e7\u00f5es de implementar um plano de assist\u00eancia m\u00e9dica-hospitalar. Ap\u00f3s insist\u00eancia dos dirigentes sindicais sobre a import\u00e2ncia de viabilizar esta reivindica\u00e7\u00e3o, os representantes da empresa declararam que durante o primeiro ano da vig\u00eancia deste ACT, a Advanced ir\u00e1 realizar estudos para uma poss\u00edvel contrata\u00e7\u00e3o de um plano de assist\u00eancia m\u00e9dica-hospitalar, j\u00e1 destacando que dever\u00e1 ter a participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores nos custos, que dever\u00e1 ser apresentado \u00e0 categoria para decis\u00e3o final.<\/p>\n
Outro ponto negociado nesta primeira rodada foi o plano odontol\u00f3gico que a empresa prop\u00f5e um reajuste que passaria de R$ 17 para R$ 20, al\u00e9m de altera\u00e7\u00f5es na reda\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula d\u00e9cima oitava, que trata deste benef\u00edcio, incluindo o termo \u201cat\u00e9\u201d antes do valor de contribui\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, e tamb\u00e9m, incluindo texto que determina: \u201cexcedendo o valor do caput desta cl\u00e1usula, a diferen\u00e7a ser\u00e1 custeada pela Empresa\u201d.<\/p>\n
Assembleias informativas ser\u00e3o realizadas nos locais de trabalho. A\u00a0segunda rodada ainda n\u00e3o tem data definida. Fique ligado! Trabalho decente \u00e9 com a gente!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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