{"id":16074,"date":"2013-04-17T11:00:06","date_gmt":"2013-04-17T11:00:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=16074"},"modified":"2013-04-17T11:00:06","modified_gmt":"2013-04-17T11:00:06","slug":"rede-energia-agora-e-estado-de-greve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=16074","title":{"rendered":"REDE ENERGIA: AGORA \u00c9 ESTADO DE GREVE!"},"content":{"rendered":"

Trabalhadores suspendem mobiliza\u00e7\u00e3o de um dia para aguardar nova rodada na sexta (19). Sem avan\u00e7os, a sa\u00edda \u00e9 greve<\/strong><\/p>\n

At\u00e9 o momento foram quatro rodadas e nenhuma garantia aos trabalhadores do grupo Rede Energia de que a reivindica\u00e7\u00e3o de Pol\u00edtica de Emprego ser\u00e1 antendida. Na quarta rodada, realizada na segunda (15), a empresa finalmente apresentou uma proposta, mas chegou a retir\u00e1-la da negocia\u00e7\u00e3o diante do pedido do Sinergia CUT para incluir a Pol\u00edtica de Emprego no ACT.<\/p>\n

Na reuni\u00e3o, os negociadores propuseram reajuste salarial de 7,22% (INPC),\u00a0 sem aumento real. O mesmo reajuste seria aplicado no benef\u00edcio para aux\u00edlio creche que passaria de R$ 275 para\u00a0 R$ 294,86.O Piso Salarial tamb\u00e9m teria o mesmo reajuste, passando de R$ 910 para R$ 996,18, assim como o Adicional de Km que sairia dos atuais R$ 120 para R$ 128,66. J\u00e1 para VA\/VR, o reajuste seria de 9,86%, passando de R$ 540 para\u00a0 R$ 608,48. O aux\u00edlio farm\u00e1cia passaria de R$ 100 para R$ 107,22 e a Gratifica\u00e7\u00e3o de F\u00e9rias seria de R$ 2.262,34, o que significa tamb\u00e9m 7,22% de reajuste para os dois benef\u00edcios.<\/p>\n

Apesar dos avan\u00e7os da rodada, a empresa n\u00e3o aceita discutir o quadro m\u00ednimo de pessoal e o percentual de rotatividade com crit\u00e9rios para estabelecer uma Pol\u00edtica de Emprego. O grupo prop\u00f5e no m\u00e1ximo a discutir uma proposta de indeniza\u00e7\u00e3o em caso de demiss\u00e3o.<\/p>\n

Confira imagens de assembleias<\/a><\/p>\n

Estado de greve<\/strong>
\nAs negocia\u00e7\u00f5es continuam em nova reuni\u00e3o marcada para a pr\u00f3xima sexta-feira (19), \u00e0s 9h30, em Assis. Por isso, durante assembleias realizadas na \u00faltima ter\u00e7a (16), os trabalhadores das quatro distribuidoras (Bragantina, Vale Paranapanema, Nacional e Caiu\u00e1), decidiram suspender a mobiliza\u00e7\u00e3o de um dia para aguardar os resultados da nova rodada. Acatando os encaminhamentos do Sindicato, tamb\u00e9m n\u00e3o deliberaram sobre a \u00faltima proposta do Rede Energia e decidiram aprovar Estado de Greve at\u00e9 o pr\u00f3ximo dia 22.<\/p>\n

\u00c9 nesse dia que acontecem novas assembleias e, se n\u00e3o houver avan\u00e7os na Pol\u00edtica de Emprego, os trabalhadores devem retomar o Plano de Lutas e entrar em greve por tempo indeterminado a partir do dia 23. \u00c9 a \u00fanica sa\u00edda para pressionar a dire\u00e7\u00e3o do grupo, atualmente sob interven\u00e7\u00e3o da Aneel, a cumprir o compromisso firmado com o Sinergia CUT, de abrir negocia\u00e7\u00e3o para implantar uma Pol\u00edtica de Emprego, entre outras pend\u00eancias, desde o ano passado.<\/p>\n

N\u00e3o \u00e0s demiss\u00f5es<\/strong>
\nO objetivo \u00e9 impedir demiss\u00f5es injustas ou em massa \u2013 como aconteceu na sede em S\u00e3o Paulo nos meses de janeiro a mar\u00e7o deste ano, quando foram desligados mais de 150 trabalhadores \u2013 diante da instabilidade administrativa e do futuro incerto das distribuidoras, destaca a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato. \u201cA situa\u00e7\u00e3o vivida \u00e9 insustent\u00e1vel h\u00e1 meses, atingindo a sa\u00fade psicol\u00f3gica dos trabalhadores. Antes, os problemas eram consequ\u00eancia da gest\u00e3o temer\u00e1ria dos antigos controladores, o que acabou levando o grupo \u00e0 decad\u00eancia financeira. Agora, quem ignora as reivindica\u00e7\u00f5es da categoria \u00e9 justamente o interventor nomeado, Sinval Gama, que deveria solucionar os problemas criados pela m\u00e1 gest\u00e3o anterior\u201d, denuncia a entidade.<\/p>\n

Fal\u00eancia, interven\u00e7\u00e3o e precariza\u00e7\u00e3o
\n<\/strong>Vale lembrar que, depois da interven\u00e7\u00e3o, no final do ano passado a CPFL Energia, junto com a Equatorial, manifestou interesse na compra do grupo, que atua tamb\u00e9m em Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Tocantins.<\/p>\n

Para a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT, diante do imobilismo do interventor, a situa\u00e7\u00e3o ficou insustent\u00e1vel. \u201cA sensa\u00e7\u00e3o \u00e9 de que essa gest\u00e3o transit\u00f3ria est\u00e1 tirando o corpo fora desde o final do ano passado e deixando de cumprir compromissos assumidos para garantir aos trabalhadores direitos previstos em Acordo Coletivo, al\u00e9m de criar um clima de intranquilidade que amea\u00e7a a seguran\u00e7a no trabalho e a qualidade da energia que chega \u00e0 popula\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n

Por emprego decente
\n<\/strong>Para reverter esse clima temer\u00e1rio e for\u00e7ar o Rede Energia a negociar de fato, a rea\u00e7\u00e3o dos trabalhadores foi dar in\u00edcio a um Plano de Luta em todas as empresas paulistas, com assembleias, manifesta\u00e7\u00f5es e protestos.<\/p>\n

A pauta de reivindica\u00e7\u00f5es entregue ao grupo tem 72 itens, mas \u00e9 o 6\u00ba t\u00f3pico que se tornou uma quest\u00e3o de honra para os trabalhadores: \u201cAs empresas n\u00e3o promover\u00e3o dispensas sem justa causa que n\u00e3o decorrerem do descumprimento de obriga\u00e7\u00f5es contratuais ou que n\u00e3o se fundarem em motivo disciplinar, previamente comprovado para o Sindicato, reconhecendo os dispositivos de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 rela\u00e7\u00e3o de emprego da Conven\u00e7\u00e3o 158 da OIT\u201d. Essa \u00e9 a cl\u00e1usula de Pol\u00edtica de Emprego, principal bandeira da CS 2013 nas empresas do grupo Rede Energia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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