{"id":16038,"date":"2013-04-15T11:00:33","date_gmt":"2013-04-15T11:00:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=16038"},"modified":"2013-04-15T11:00:33","modified_gmt":"2013-04-15T11:00:33","slug":"cs-2013-trabalhadores-da-medral-deliberam-sobre-proposta-final","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=16038","title":{"rendered":"CS 2013: trabalhadores da Medral deliberam sobre proposta final"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>Reajuste salarial de 6,9% e de 8,11% no VR s\u00e3o alguns dos itens. Valeu a press\u00e3o! Participe da assembleia!<\/strong><\/p>\n<p>Diante das diferen\u00e7as entre as propostas feitas pela Medral para as empresas Medral Fabrica\u00e7\u00e3o e Medral Energia, os trabalhadores aprovaram a proposta da primeira empresa e rejeitaram a da segunda nas assembleias ocorridas no \u00faltimo dia 05.<\/p>\n<p>Com esse resultado, a dire\u00e7\u00e3o da empresa deliberou pela extens\u00e3o da proposta da Medral Fabrica\u00e7\u00e3o referente aos seguintes benef\u00edcios: VA\/VR por 3 meses para os afastados e PLR somente para a \u00e1rea administrativa.<\/p>\n<p>E a proposta final ficou da seguinte forma:<\/p>\n<ul>\n<li>Reajuste: 6,9%(ICV DIEESE 6,67% + 0,23% de aumento real)<\/li>\n<li>Vale Refei\u00e7\u00e3o: reajuste de 8,11% (passa de R$ 185 para R$ 200)<\/li>\n<li>Garantia de 3 meses de pagamento de ticket para afastamento por auxilio sa\u00fade (sem acidentes)<\/li>\n<li>PLR: somente para o pessoal da \u00e1rea administrativa<\/li>\n<li>Manuten\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas do ACT vigente<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nO Sinergia CUT realizar\u00e1 assembleias nos locais de trabalho para que os trabalhadores deliberem sobre a proposta. Fique ligado e participe! Trabalho decente \u00e9 com a gente!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reajuste salarial de 6,9% e de 8,11% no VR s\u00e3o alguns dos itens. Valeu a press\u00e3o! Participe da assembleia! Diante das diferen\u00e7as entre as propostas feitas pela Medral para as<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33573,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16038"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16038"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16038\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33573"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16038"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16038"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16038"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}