No \u00faltimo dia 15, representantes do Sinergia CUT e de outras entidades sindicais\u00a0\u00a0\u00a0 reuniram-se com representantes da CTEEP para resolver pend\u00eancias do ACT vigente. Entre os pontos de pauta: Pagamento e Compensa\u00e7\u00e3o de horas-extras, Incentivo \u00e0 aposentadoria, PLR 2012 e PLR 2013.<\/p>\n
Antes de iniciar a discuss\u00e3o sobre cada um dos pontos da pauta, o representante da empresa informou que a CTEEP decidiu aceitar a prorroga\u00e7\u00e3o do Contrato de Concess\u00e3o. Em seguida, iniciou uma choradeira, solicitando \u2018o empenho de todos\u2019 para a negocia\u00e7\u00e3o deste ano por conta de uma suposta redu\u00e7\u00e3o de receita.<\/p>\n
Para a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT, a CTEEP quer imputar aos trabalhadores a redu\u00e7\u00e3o de receita em fun\u00e7\u00e3o da Lei 12783\/2013 oriunda da medida Provis\u00f3ria 579. \u201cA CTEEP esquece que ao aceitar a proposta de ades\u00e3o \u00e0 renova\u00e7\u00e3o da Concess\u00e3o, recebeu antecipadamente 3 bilh\u00f5es, o que representa mais de duas vezes e meia o valor pago pela empresa por ocasi\u00e3o da privatiza\u00e7\u00e3o\u201d, rebate a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT.<\/p>\n
Confira cada um dos pontos de assuntos pendentes:<\/strong> PLR 2013<\/strong> \u2013 Mais uma vez, a empresa alegou que em fun\u00e7\u00e3o de uma \u2018redu\u00e7\u00e3o\u2019 na receita, dificilmente neste ano a PLR ser\u00e1 nos mesmos patamares da PLR 2012.<\/p>\n Acompanhamento do ACT<\/strong>\u00a0 –\u00a0 Conforme previsto em ACT, foi apresentada minuta de rescis\u00e3o do contrato na modalidade \u201cAcordo Bilateral\u201d, nos mesmos moldes praticados anteriormente, ou seja, o trabalhador far\u00e1 jus, por ocasi\u00e3o da rescis\u00e3o, do recebimento das verbas rescis\u00f3rias e a libera\u00e7\u00e3o do FGTS acrescido da multa de 40%. N\u00e3o receber\u00e1 o equivalente ao aviso pr\u00e9vio e as partes, mutuamente, liberam a outra do cumprimento do aviso.<\/p>\n Referente ao Acordo Bilateral, a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato avaliar\u00e1 em reuni\u00e3o de coordena\u00e7\u00e3o e posteriormente realizar\u00e1 assembleias com os trabalhadores com a posi\u00e7\u00e3o sobre a proposta. \u201cN\u00e3o permitiremos o descumprimento de nenhum tipo de legisla\u00e7\u00e3o e s\u00f3 vamos encaminhar pela aprova\u00e7\u00e3o dos trabalhadores se a condi\u00e7\u00e3o proposta for na l\u00f3gica de amplia\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios, garantido aqueles que por v\u00e1rios motivos queiram se desligar da empresa, al\u00e9m da condi\u00e7\u00e3o da Cl\u00e1usula 24\u00aa (Pol\u00edtica de Emprego) do Acordo Coletivo 2011-2013\u201d, afirma a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT.<\/p>\n O Sindicato solicitou que,\u00a0 caso o Acordo seja aceito, dever\u00e1 ser encaminhada uma via da solicita\u00e7\u00e3o antecipadamente \u00e0 entidade.<\/p>\n Incentivo \u00e0 aposentadoria<\/strong> \u2013 Esse assunto est\u00e1 sendo analisado pela diretoria da CTEEP.<\/p>\n Pagamento e Compensa\u00e7\u00e3o de Horas Extras<\/strong> \u2013 O Sindicato denunciou o descumprimento da Cl\u00e1usula de ACT \u201cSistema de pagamento e Compensa\u00e7\u00e3o de Horas extras\u201d, com rela\u00e7\u00e3o aos seguintes casos:<\/p>\n \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 As regionais est\u00e3o obrigando os trabalhadores a compensarem 100% das horas realizadas, inclusive aquelas realizadas em car\u00e1ter de emerg\u00eancia. Referente \u00e0s horas extras, a empresa ficou de apurar as den\u00fancias e apresentara um levantamento na pr\u00f3xima reuni\u00e3o que dever\u00e1 ocorrer no m\u00eas de fevereiro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" No \u00faltimo dia 15, representantes do Sinergia CUT e de outras entidades sindicais\u00a0\u00a0\u00a0 reuniram-se com representantes da CTEEP para resolver pend\u00eancias do ACT vigente. Entre os pontos de pauta: Pagamento<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15459"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=15459"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15459\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=15459"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=15459"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=15459"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nPLR 2012<\/strong> \u2013 As metas da PLR 2012 (IENES e novos empreendimentos) foram atingidas e o pagamento da segunda parcela ser\u00e1 realizado em mar\u00e7o de 2013. Os sindicatos solicitaram que o pagamento fosse efetuado em 06\/03\/2012.<\/p>\n
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Os trabalhadores est\u00e3o praticando regime de horas extras acima do permitido
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Os trabalhadores est\u00e3o cumprindo jornada praticamente todos os domingos do m\u00eas. Em alguns casos, trabalham em dois domingos e ficam de sobreaviso os outros dois.<\/p>\n