Com data base em 1 de outubro, a 2\u00aa rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Civile Projetos com o Sinergia CUT aconteceu no \u00faltimo dia 31 de outubro, com avan\u00e7os na mesa de negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A proposta final da Civile traz aumento real de 1,21%, aumento no vale refei\u00e7\u00e3o, amplia\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a maternidade para 150 dias e, ainda, o compromisso de implementar v\u00e1rias cl\u00e1usulas no Acordo Coletivo (creche, PCS, processo permanente de negocia\u00e7\u00e3o, dialogo social, 13\u00ba sal\u00e1rio).<\/p>\n
Por entender que essa proposta atende \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores, a dire\u00e7\u00e3o a encaminhar\u00e1\u00a0para aprova\u00e7\u00e3o dos trabalhadores em assembleias deliberativas a serem realizadas at\u00e9 o pr\u00f3ximo dia 23. Participe!<\/p>\n
Confira abaixo os principais itens da proposta final de ACT da Civile Projetos:<\/strong><\/p>\n \u2022 Reajuste salarial: 7,11% sal\u00e1rios e pisos (5,90% ICV-Dieese + Aumento Real de 1,21%)<\/p>\n \u2022 VA\/VR: de R$ 105,00 para R$ 135,00 (28,6%)<\/p>\n \u2022 Aux\u00edlio Creche: 50% participa\u00e7\u00e3o da empresa e 50% participa\u00e7\u00e3o do empregado.<\/p>\n \u2022 Licen\u00e7a Maternidade: a empresa ampliar\u00e1 o per\u00edodo de licen\u00e7a-maternidade para 150 dias<\/p>\n \u2022 Plano de Cargos e Sal\u00e1rios: a empresa apresentar\u00e1 uma proposta ao sindicato em 30 dias ap\u00f3s a assinatura do ACT<\/p>\n \u2022 Inclui os seguintes itens da pauta: Processo Permanente de Negocia\u00e7\u00e3o e Dialogo Social<\/p>\n \u2022 Pol\u00edtica de Emprego: criar um par\u00e1grafo sobre reestrutura\u00e7\u00e3o, com a seguinte ressalva: \u2022 13\u00ba Sal\u00e1rio: a empresa pagar\u00e1 50% do sal\u00e1rio junto com as f\u00e9rias e o restante at\u00e9 20 de dezembro do ano vigente.<\/p>\n \u2022 Manuten\u00e7\u00e3o das clausulas pr\u00e9-existentes<\/p>\n \u2022 Vig\u00eancia do ACT: 3 anos<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Com data base em 1 de outubro, a 2\u00aa rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Civile Projetos com o Sinergia CUT aconteceu no \u00faltimo dia 31 de outubro, com avan\u00e7os na mesa<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15108"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=15108"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15108\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=15108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=15108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=15108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\u201cA conven\u00e7\u00e3o n\u00e3o se aplica quando houver reestrutura\u00e7\u00e3o e houver acordo mutuo\u201d.<\/p>\n