{"id":14802,"date":"2012-09-18T10:40:23","date_gmt":"2012-09-18T10:40:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=14802"},"modified":"2012-09-18T10:40:23","modified_gmt":"2012-09-18T10:40:23","slug":"elektro-melhor-empresa-joga-na-rua-mais-de-100-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=14802","title":{"rendered":"Elektro: \u201cmelhor empresa\u201d joga na rua mais de 100 trabalhadores"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>Reestrutura\u00e7\u00e3o e simples demiss\u00e3o s\u00e3o as justificativas que a distribuidora d\u00e1 para cometer gigante desmando<\/strong><\/p>\n<p>Apesar de ser uma concession\u00e1ria de servi\u00e7o p\u00fablico essencial, a Elektro vem adotando a pol\u00edtica de gest\u00e3o preferencial de qualquer grande empresa da iniciativa privada: a busca de lucro cada vez maior no menor tempo poss\u00edvel.<\/p>\n<p>E, na \u00faltima sexta-feira (14), a distribuidora comunicou e\u00a0demitiu a maioria dos 84 agentes de atendimento presencial e 31 leituristas do Grupo A de todas as suas regi\u00f5es. A justificativa para tamanho desmando \u00e9 de simples demiss\u00e3o, para os contratados ap\u00f3s janeiro de 2009 e uma tal de \u201creestrutura\u00e7\u00e3o organizacional\u201d\u00a0 para os admitidos antes de dezembro de 2008, com realoca\u00e7\u00e3o de um pequeno n\u00famero de trabalhadores impactados pela reestrutura\u00e7\u00e3o.<br \/>\n\u00a0<br \/>\nDetalhe: tudo isso acontecendo logo ap\u00f3s a Elektro ser eleita &#8220;A Melhor Empresa Para Voc\u00ea Trabalhar&#8221; pelo ranking de 2012 da revista Exame. Ou seja: a mesma diretoria que concedeu um \u201cDia Livre\u201d para os trabalhadores em comemora\u00e7\u00e3o ao pr\u00eamio \u00e9 a mesma que evidencia seu desrespeito ao quadro de pessoal e ao Acordo Coletivo por ela assinado. Isso porque, a reestrutura\u00e7\u00e3o ocorreu sem qualquer informa\u00e7\u00e3o e discuss\u00e3o pr\u00e9via com o Sindicato, conforme previsto no ACT vigente.<\/p>\n<p><strong>Incoer\u00eancia com a verdade<\/strong><br \/>\nNa carta que a dire\u00e7\u00e3o da Elektro enviou aos trabalhadores informando sobre a conquista, a distribuidora reconhece que o pr\u00eamio \u00e9 \u201cfruto do seu trabalho, engajamento e, principalmente, da paix\u00e3o que voc\u00ea tem por tudo o que faz\u201d.<\/p>\n<p>Mas&#8230; ent\u00e3o, Elektro, voc\u00ea joga na rua quem te faz ganhar t\u00edtulos e honrarias? Mais do que se preocupar em passar para a popula\u00e7\u00e3o a imagem de melhor empresa para trabalhar e ficar t\u00e3o orgulhosa de seus v\u00e1rios pr\u00eamios, a Elektro deveria agir com mais coer\u00eancia entre o discurso e a pr\u00e1tica. Porque responsabilidade social come\u00e7a em casa.\u00a0 <br \/>\n\u00a0<br \/>\n<strong>Os demitidos<\/strong><br \/>\nDos 109 trabalhadores da Diretoria Comercial, foram &#8220;reduzidos&#8221; 84 postos, permanecendo apenas 25 no quadro pr\u00f3prio. Na Diretoria de Opera\u00e7\u00e3o, dos 31 cargos existentes todos foram extintos.<\/p>\n<p>O Sinergia CUT realizar\u00e1 assembleias nos locais de trabalho e j\u00e1 faz um alerta: todos os que foram impactados pela reestrutura\u00e7\u00e3o e demiss\u00e3o em massa devem procurar o Sindicato que tomar\u00e1 as provid\u00eancias cab\u00edveis para reverter a situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reestrutura\u00e7\u00e3o e simples demiss\u00e3o s\u00e3o as justificativas que a distribuidora d\u00e1 para cometer gigante desmando Apesar de ser uma concession\u00e1ria de servi\u00e7o p\u00fablico essencial, a Elektro vem adotando a pol\u00edtica<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33503,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14802"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=14802"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14802\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=14802"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=14802"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=14802"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}