Dirigentes do Sinergia CUT participaram nesta quinta-feira (09), em S\u00e3o Paulo, da quarta reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial dos trabalhadores da IE Pinheiros, que t\u00eam data base em junho. Durante o encontro, a bancada patronal apresentou o que afirmou ser a proposta final da empresa para fechar o Acordo Coletivo 2012\/2013.<\/p>\n
A proposta da dire\u00e7\u00e3o da empresa \u00e9 a seguinte:<\/p>\n
\u2022 6% de reajuste nos sal\u00e1rios, o que representa 0,21% de aumento real em rela\u00e7\u00e3o ao ICV (\u00edndice de Custo de Vida) do Dieese, que ficou em 5,78%;<\/p>\n
\u2022 10% de aumento no VA\/VR, o que elevaria o valor facial para R$649 mensais;<\/p>\n
\u2022 Pol\u00edtica de Banco de Horas somente para trabalhadores da base S\u00e3o Paulo;<\/p>\n
\u2022 Abono de R$500 a mais no VA\/VR de dezembro de 2012;<\/p>\n
\u2022 Desconto fixo de R$ 1 no Vale Transporte, o que representaria 6% de ganho real;<\/p>\n
\u2022 Compromisso formal no Acordo Coletivo de discutir a PLR 2013 a partir de janeiro de 2013;<\/p>\n
\u2022 Pol\u00edtica de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no ACT, seguindo o mesmo padr\u00e3o da CTEEP.\u00a0<\/p>\n
Sa\u00fade e Seguran\u00e7a igual \u00e0 da CTEEP<\/strong><\/p>\n Conhe\u00e7a a Pol\u00edtica de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a que est\u00e1 sendo proposta pela dire\u00e7\u00e3o da IE Pinheiros e que \u00e9 regrada pela Cl\u00e1usula Trig\u00e9sima Quinta no ACT 2011\/2013 da CTEEP:<\/p>\n \u201cO SINDICATO compromete-se a colaborar na preven\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho e doen\u00e7as profissionais, bem como na conscientiza\u00e7\u00e3o dos empregados quanto \u00e0s quest\u00f5es de seguran\u00e7a do trabalho, sendo que, em contrapartida, a EMPRESA analisar\u00e1 e dar\u00e1 respostas \u00e0s sugest\u00f5es que vierem a ser apresentadas por essa Entidade.<\/p>\n PAR\u00c1GRAFO PRIMEIRO: A EMPRESA encaminhar\u00e1 c\u00f3pia fiel da Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho do empregado acidentado ao SINDICATO representativo da categoria, imediatamente ap\u00f3s a emiss\u00e3o.<\/p>\n PAR\u00c1GRAFO SEGUNDO: Da mesma forma, se o SINDICATO tomar a iniciativa de encaminhar a Comunica\u00e7\u00e3o do Acidente de Trabalho \u00e0 Previd\u00eancia Social, remeter\u00e1, de imediato, c\u00f3pia da Comunica\u00e7\u00e3o \u00e0 EMPRESA.<\/p>\n PAR\u00c1GRAFO TERCEIRO: O empregado que sofrer acidente de trabalho, no exerc\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es, ter\u00e1 direito \u00e0 estabilidade no emprego por um per\u00edodo de um ano, a contar da data de seu retorno, quando o mesmo for superior a quinze dias.<\/p>\n PAR\u00c1GRAFO QUARTO: A EMPRESA encaminhar\u00e1 c\u00f3pia dos Editais de elei\u00e7\u00e3o da CIPA, ao SINDICATO, com anteced\u00eancia m\u00ednima de trinta dias das elei\u00e7\u00f5es.<\/p>\n PAR\u00c1GRAFO QUINTO: O mandato dos membros da CIPA ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o de um ano, visando um trabalho prevencionista e redu\u00e7\u00e3o de acidentes.<\/p>\n PAR\u00c1GRAFO SEXTO: A constitui\u00e7\u00e3o das CIPAS observar\u00e1 as atividades, \u00e1reas de similaridades e proximidades f\u00edsicas, em especial as que envolvam maior risco, visando assegurar uma maior representatividade, envolvimento e integra\u00e7\u00e3o dos empregados nas a\u00e7\u00f5es de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes.<\/p>\n PAR\u00c1GRAFO S\u00c9TIMO: Ser\u00e1 mantida a Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria, entre a EMPRESA e o SINDICATO, para an\u00e1lise e discuss\u00e3o de quest\u00f5es afetas \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho na EMPRESA.\u201d<\/p>\n Assembleias informativas<\/strong><\/p>\n A dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT avaliar\u00e1 a proposta em reuni\u00e3o na pr\u00f3xima segunda (13) antes de encaminh\u00e1-la para delibera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores em assembleia. At\u00e9 l\u00e1, o Sindicato realiza assembleias informativas nos locais de trabalho. Aguarde novas informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dirigentes do Sinergia CUT participaram nesta quinta-feira (09), em S\u00e3o Paulo, da quarta reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial dos trabalhadores da IE Pinheiros, que t\u00eam data base em junho.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14545"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=14545"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14545\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=14545"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=14545"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=14545"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}