Os trabalhadores da Usina Estiva v\u00e3o deliberar a proposta final negociada com a Usina Estiva no dia 16 de julho, ap\u00f3s quase dois meses da primeira rodada. Na avalia\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT, a proposta atingiu um n\u00edvel satisfat\u00f3rio pois al\u00e9m de conceder Aumento Real nos sal\u00e1rios e benef\u00edcios incluiu no ACT pontos importantes que ainda n\u00e3o tinham sido oficializados, embora a empresa j\u00e1 estivesse colocando em pr\u00e1tica.\u00a0 Confira a proposta que segue para delibera\u00e7\u00e3o:<\/p>\n
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reajuste: 7,5% (ICV Dieese 5,37 + 2,02% Aumento Real) nos sal\u00e1rios
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Database 1\u00ba de maio
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vig\u00eancia do ACT: 3 anos
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Estabilidade pr\u00e9-aposentadoria \u2013 18 meses
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Representante Sindical \u2013 um
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Piso Salarial \u2013 8,94%
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PCS: a usina se comprometeu em redigir um texto para esta cl\u00e1usula
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gratifica\u00e7\u00e3o de F\u00e9rias \u2013 conforme a Lei
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso medicamento \u2013 50%
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Descanso Remunerado: incluir \u201cque depende da necessidade do encerramento da safra do ano\u201d
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Hora Extra: 70% para semana e 100% DSR e inclui o par\u00e1grafo quarto
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Benef\u00edcios que a empresa j\u00e1 pratica: inclui no ACT benef\u00edcios que j\u00e1 pratica:\u00a0 PLR, Adicional\u00a0 por tempo de servi\u00e7o, PCS e Auxilio Creche.
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Inclui os seguintes itens da pauta no ACT: Pol\u00edtica de Emprego , Igualdade de Oportunidade, Substitui\u00e7\u00e3o, Organiza\u00e7\u00e3o Sindical , Realiza\u00e7\u00e3o de Reuni\u00f5es, Acesso a Empresa, Assembleia, Sindicaliza\u00e7\u00e3o, Pedido de Exclus\u00e3o de Associados do Sindicato, Pol\u00edtica e Diretrizes de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho, Grupo de analise de acidentes e Seguran\u00e7a no Trabalho, Adicional de Periculosidade, Licen\u00e7a, Abono de Falta ao Estudante, Assedio Sexual e Moral, Reajuste de Benef\u00edcios<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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