{"id":14432,"date":"2012-07-25T11:10:17","date_gmt":"2012-07-25T11:10:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=14432"},"modified":"2012-07-25T11:10:17","modified_gmt":"2012-07-25T11:10:17","slug":"elektro-reuniao-discute-formacao-da-comissao-de-negociacao-de-escala","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=14432","title":{"rendered":"Elektro: reuni\u00e3o discute forma\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de Negocia\u00e7\u00e3o de Escala"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\">\u00a0Conforme havia sido acordado durante as negocia\u00e7\u00f5es salariais, foi iniciada na \u00faltima ter\u00e7a (24), entre Sindicatos e Elektro, o debate sobre forma\u00e7\u00e3o, crit\u00e9rio e calend\u00e1rio da Comiss\u00e3o de Negocia\u00e7\u00e3o de Escala.<\/p>\n<p>A empresa informou que quer alterar a escala do Centro de Opera\u00e7\u00e3o da Distribui\u00e7\u00e3o (COD), alterando o intervalo para repouso e alimenta\u00e7\u00e3o com 1 hora fora da jornada. Ou seja, a distribuidora quer aumentar a jornada dos operadores, bem como a disponibilidade do trabalhador em 1 hora a mais por dia trabalhado.<\/p>\n<p>Na sequencia, a Elektro reafirmou sua posi\u00e7\u00e3o mantendo a mesma proposta sobre escala e flexibilidade de jornada da reuni\u00e3o anterior. E ainda insistiu na composi\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o apresentada anteriormente, com, no m\u00e1ximo, 16 participantes, sendo:<\/p>\n<ul>\n<li>2 Representantes Regi\u00e3o Centro (1 indicado empresa e 1 indicado Sindicatos);<\/li>\n<li>2 Representantes Regi\u00e3o Sul (1 indicado empresa e 1 indicado Sindicatos);<\/li>\n<li>2 Representantes Regi\u00e3o Leste (1 indicado empresa e 1 indicado Sindicatos);<\/li>\n<li>2 Representantes Regi\u00e3o Oeste (1 indicado empresa e 1 indicado Sindicatos);<\/li>\n<li>2 Representantes Sede (1 indicado empresa e 1 indicado Sindicatos);<\/li>\n<li>1 Representante de cada Sindicato envolvido (3 no total) e n\u00famero equivalente de representantes da empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Sem consenso<\/strong><br \/>\nO Sinergia CUT n\u00e3o concordou com a \u201cparidade\u201d proposta pela empresa, em que cada sindicato participaria com apenas um Dirigente Sindical nesta Comiss\u00e3o. \u201cSempre temos no m\u00ednimo dois negociadores por empresa, pois \u00e9 da nossa pr\u00e1tica incentivar a participa\u00e7\u00e3o de dirigentes\/representantes\/CSB nas mesas de negocia\u00e7\u00e3o\u201d, afirma a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato.<\/p>\n<p>Os nomes ser\u00e3o encaminhados para a empresa antes da pr\u00f3xima reuni\u00e3o, marcada para o dia 02 de agosto. Os demais encontros\u00a0 dever\u00e3o obedecer ao seguinte calend\u00e1rio: 16 e 30 de agosto e 05 de setembro.<\/p>\n<p><strong>Plano Especial de Aposentadoria (PEA)<br \/>\n<\/strong>Est\u00e1 tamb\u00e9m em debate a reabertura do prazo de 90 dias do PEA, para os trabalhadores j\u00e1 aposentados ou em situa\u00e7\u00e3o de aposentadoria, que perderam o prazo dos 30 dias quando do protocolo no INSS.<\/p>\n<p>A Elektro informou que concorda em reabrir o prazo desde que seja alterada a reda\u00e7\u00e3o do atual Acordo, que vale at\u00e9 2015, para o seguinte:<\/p>\n<p><em>(&#8230;)c) Empregados que na vig\u00eancia do acordo coletivo j\u00e1 possuam ou venham a obter tempo de servi\u00e7o m\u00ednimo para solicitar sua aposentadoria, ou seja, homens 35 anos e as mulheres 30 anos: (&#8230;)<br \/>\n<\/em>\u00a0<br \/>\nO Sinergia CUT est\u00e1 avaliando o impacto dessa altera\u00e7\u00e3o para depois informar \u00e0 empresa sobre a sua posi\u00e7\u00e3o. Aguarde.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0Conforme havia sido acordado durante as negocia\u00e7\u00f5es salariais, foi iniciada na \u00faltima ter\u00e7a (24), entre Sindicatos e Elektro, o debate sobre forma\u00e7\u00e3o, crit\u00e9rio e calend\u00e1rio da Comiss\u00e3o de Negocia\u00e7\u00e3o de<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14432"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=14432"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14432\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=14432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=14432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=14432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}